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PwCコンサルティング合同会社のGD(グループディスカッション)の体験談一覧
PwCコンサルティング合同会社のGD(グループディスカッション)の体験談一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ(お題)や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにPwCコンサルティング合同会社の内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。
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26年卒
ITソリューションコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて参加 【GDのテーマ・お題】ある企業の成長戦略と具体的な施策の提案 【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策出し→施策の評価→発表→質疑応答→FB 発表を含めて35分でのディスカッション。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介 【選考官からの質疑応...
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総合・ITコンサル
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26年卒
ビジネスコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】これまでタクシー業界に関与していなかった会社がライドシェアに参入する際の課題 【GDの手順】・時間配分決定 ・役割決定(ファシリテーターとか) ・各々が考えた課題の発表 ・発表内容の検討 ・発表者の決定 【プレゼン時間の有無】5分くらいあった 【選...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
ITソリューションコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて参加 【GDのテーマ・お題】詳しくは言及できないが、一般的な売り上げ向上施策 【GDの手順】 議論(GD) 前提5分 現状分析5分 課題5分 施策だし10分 施策評価5分 ↓ 発表 ↓ 質疑応答 ↓ FB 【GDが始まる前のアイスブレイクの有...
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総合・ITコンサル
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26年卒
ITソリューションコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからGoogle meetに参加 自己紹介 お題発表 GD開始 発表 選考官からの質疑応答 逆質問 【GDのテーマ・お題】とある業界のメーカーにおける日本市場における成長戦略 【GDの手順】時間配分の決定する。 前提確認を行う。 現状分析を行う。 施策出しを行う。 ...
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総合・ITコンサル
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26年卒
ビジネスコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内されるサイトに入室 【GDのテーマ・お題】運輸人材の不足が課題視されている今日、運送会社は、リソース確保に向けた施策を検討しています。 今後の事業継続・運送リソースの確保に向け、a.企業が採るべき施策と、実現に際してb.どのような課題があるか議論してください。 【GDの手順】...
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26年卒
ビジネスコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】経営戦略を考える 【GDの手順】アイスブレイク・テーマ発表・時間配分の確認・前提確認・現状把握・施策出し・収束・発表・フィードバック 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介程度 【プレゼン時間の有無】2分程度 【選考官からの質疑応答の有...
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総合・ITコンサル
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26年卒
ビジネスコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出する 【GDのテーマ・お題】企業保護の観点から伝えることはできないが、トレンドに沿った内容であった。 【GDの手順】上記のお題が、GDの前日にメールで送られてくるのが特徴的であった。最初は、前提を確認してその上で、課題の洗い出しと、それぞれの課題に対して解決策を議論し、優先...
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総合・ITコンサル
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26年卒
ビジネスコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、説明やお題発表の後ディスカッションスタート。終了後社員からのFBと、逆質問の時間がある。 【GDのテーマ・お題】運送業界のリソース不足を解消するための施策提案 【GDの手順】役割分担 →前提確認 →現状把握 →課題出しとその重みづけ →課題をもとに施策案出し、比較...
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総合・ITコンサル
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26年卒
ビジネスコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのリンクから入室 【GDのテーマ・お題】某日系自動車メーカーのglobal戦略 【GDの手順】最初に簡単な役割分担を行い、前提の確認(目標の設定)、現状分析、課題特定、施策立案、評価の順に進めた。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】一人数十秒程度での自己紹介があ...
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総合・ITコンサル
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26年卒
デジタルコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのリンクから入室 【GDのテーマ・お題】「ATMに機能を一つ追加するなら」 【GDの手順】最初に簡単な役割分担を行い、前提確認、現状分析、施策立案、評価の順で進めた。基本的には一般的なグループディスカッションの流れと同じである。 【プレゼン時間の有無】代表者が5分程度...
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総合・ITコンサル
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26年卒
ビジネスコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に送られてきたURLから入室 【GDのテーマ・お題】運輸人材の不足が課題視されている今日、運送会社は、リソース確保に向けた施策を検討しています。 今後の事業継続・運送リソースの確保に向け、a.企業が採るべき施策と、実現に際してb.どのような課題があるか議論してください。 【GD...
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26年卒
ITソリューションコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
明治大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにアクセス 【GDのテーマ・お題】スーパーマーケットの売上を上げるには 【GDの手順】簡単な役割分担、時間配分の設定、前提確認、現状分析、課題抽出、施策立案、評価の順に取り組み、最後に発表をした。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介程度 【プレゼン...
1
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26年卒
デジタルコンサルタント
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
上智大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD説明→GD→FB→質疑応答 【GDのテーマ・お題】○○の登録者数を増やすには 【GDの手順】前提確認~解決策の評価までの一般的な手順に従った。 一般的なケースの問題であったため、お題に関してはそこまで難しいものではなかったと感じる 【プレゼン時間の有無】発表者が3~5分程度...
2
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26年卒
ビジネスコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】リンククリックして入る 【GDのテーマ・お題】具体的にはお伝えできないが、運輸リソースについてのお題だった。 【GDの手順】役割を決め、30分間議論をしあった。最後には代表者が発表し、フィードバックをもらうという順番であった。 【プレゼン時間の有無】5分程度で発表があった。 【雰囲気】前日...
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総合・ITコンサル
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26年卒
デジタルコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、すぐに開始 【GDのテーマ・お題】デジタルに関するもの 【GDの手順】一般的なグループディスカッションと変わらない。時間配分を定めた後、前提、現状、施策、まとめの順で議論を進めていく。 【雰囲気】いかにもコンサルのGD。頭の切れる人が多い。 【注意した点・感想】メンバーの...
1
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26年卒
デジタルコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合、自己紹介、GD 【GDのテーマ・お題】デジタル系 【GDの手順】通常と同じようにGDが進む。バイアスがかからないように大学名は隠したまま進む。特に変わったところはない。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介 【雰囲気】和やか 【注意した点・感想】和やか。よく言われるように...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
26年卒
デジタルコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるリンクを踏んで参加 【GDのテーマ・お題】ヘルスケア市場の市場拡大を目指して新たなデジタルソリューションを提案してください 【GDの手順】発表3分 まとめる時間3分 議論33分間 前提条件の確認 5min 現状分析・課題特定 7min 施策・企画の検討 9min...
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総合・ITコンサル
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26年卒
デジタルコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】20代の選挙率を向上させるには 【GDの手順】前提確認→現状分析→課題特定→施策立案→施策評価→まとめ・発表準備という感じで一般的なGDの流れ通りに進んだ。 【雰囲気】特にピリピリした雰囲気はなかった。 【注意した点・感想】時間内にアウトプットを出すという...
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26年卒
デジタルコンサルタント
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後アイスブレイク、GDお題発表、議論、発表、面接官からのフィードバック 【GDのテーマ・お題】とある企業の新卒採用人数を増やす方法 【GDの手順】1、役割分担、前提確認 2、議論進行 3、施策の妥当性の評価 4、まとめを行い、2分程度で発表、質疑応答 5、各自感想を述べる...
1
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総合・ITコンサル
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26年卒
デジタルコンサルタント
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】ATMに機能をもう一つ追加するなら 【GDの手順】前提確認→現状分析→課題→施策 40分議論でその後発表があった。日常遣いするお題だったので実体験も交えて考えた。 【プレゼン時間の有無】数分 【選考官からのフィードバックの有無】なぜ機能を増やし...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
25年卒
ITソリューションコンサルタント
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全員の自己紹介後、制限時間とテーマが発表され、すぐにGD開始。その後、発表に関する面接官との質疑応答、面接官からのFB、最後に全体に関する質疑応答。 【GDのテーマ・お題】キャンプ用品メーカーの日本市場における成長戦略 【GDの手順】明確に各人の役割を決めなかったが、自然とファシリテー...
1
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PwCコンサルティング合同会社
25年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどでテーマ、当日の流れについて説明 30分ほどでディスカッション そのあと発表を行い、面接官からの質問とFB 【GDのテーマ・お題】日本の緑茶を世界に最速かつ最大限に展開する方法は? 【GDの手順】10分ほどでテーマと当日の流れについて説明があった後に、30分ほどディスカッショ...
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25年卒
ITソリューションコンサルタント
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
芝浦工業大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→GD→Zoom退室 【GDのテーマ・お題】IT技術を用いた働き方改革の施策を立案しなさい 【GDの手順】前提確認、現状分析、ボトルネック、立案評価という流れで行った。役割分担は明確には決めず、議論を進めながら序盤で自然と決まった。オンラインのGDだったが、画面共有が禁止されて...
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25年卒
ITソリューションコンサルタント
内定
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題を出され討論。 逆質問。 【GDのテーマ・お題】花屋の売上をあげるには 【GDの手順】時間配分をきめる。 お題ついて共通認識を持つために前提をきめる。 課題を挙げる。 課題対する施策を考える。 発表に向けて考えをまとめる。 代表1人が発表する。 言い足りていないところは他...
1
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25年卒
デジタルコンサルタント
25年卒
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD→FB→質疑応答 【GDのテーマ・お題】ATMに機能をひとつ増やすとしたら? 【GDの手順】全体確認→現状分析→ボトルネック特定→施策立案→評価という基本的な手順に則った。ただ、一般的な課題解決会のお題ではなかったため、現存する課題から考えるよりもターゲットから考えるやり方を...
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25年卒
ITソリューションコンサルタント
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどでテーマ、当日の流れについて説明 30分ほどでディスカッション そのあと発表を行い、面接官からの質問とFB 【GDのテーマ・お題】テーマ:日本におけるラグジュアリーホテルの利用者数を増加させるには 【GDの手順】10分ほどでテーマと当日の流れについて説明があった後に、30分ほ...
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25年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
25年卒
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほどでテーマ、当日の流れについて説明 30分ほどでディスカッション そのあと発表を行い、面接官からの質問とFB 【GDのテーマ・お題】日本の緑茶を世界に最速かつ最大限に展開する方法は? 【GDの手順】10分ほどでテーマと当日の流れについて説明があった後に、30分ほどディスカッショ...
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25年卒
デジタルコンサルタント
内定
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室 【GDのテーマ・お題】日本の地方の観光に関するある課題に対する施策 【GDの手順】まず、時間配分や役割を決定した。 その後、チームの中でお題に対する前提確認を行った。さらに、お題の中で詳しい課題を設定した。それに対する解決策を策定し、出てきた施策にたいして評価...
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25年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
25年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→GD 【GDのテーマ・お題】某事業をさらに展開する上での一番のボトルネック 【GDの手順】一般的なGDと同じ。最初に面接官よりお題についての説明があり、30分ほどの時間で8人のグループでディスカッションを行う。その後2、3分で代表者による発表が行われる。その後面接官により...
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25年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押してスタート 【GDのテーマ・お題】ある社会課題に対する提案 【GDの手順】GD内容発表→議論→発表→質疑応答という手順で行った。議論の流れとしては、前提確認→現状分析→課題特定→施策立案という流れで行った。発表の後面接官から質疑応答があり、誰か答えられる人が答えていくというもの...
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25年卒
ITソリューションコンサルタント
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介があった後、お題が発表される。発表後は簡単なフィードバックが行われ終了 【GDのテーマ・お題】明記できないが、一般的な売上向上系のお題 【GDの手順】お題が発表されてから、時間配分を決めた。発表の時間も制限時間の中に含まれていたのでそれも考慮した上での配分が必要。次に定義づけ...
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筑波大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】非公開の制約をしたため、公開できない。 【GDの手順】社員さんの自己紹介の後、学生同士で軽い自己紹介の時間があった。その後にお題が発表され、25分程度の議論の時間があった。議論の後には1分間で発表を行い、発表に対する質疑応答があった。その後に、社...
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】いいチームワークとは 【GDの手順】最初に面接官の方の自己紹介があり、その後はGDを含む当日の流れについて説明がある。それが終わると軽い自己紹介を行う。自己紹介はかなり端的なもので、大学名も伏せるとの指示があった。 その後にGDのお題を言い渡され、質問事...
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→自己紹介→お題発表→議論→プレゼン・質疑応答→社員に逆質問 【GDのテーマ・お題】日本の少子高齢化を抑制するには 【GDの手順】お題の背景と前提を揃える→現状の問題点を洗い出しボトルネックを特定する→それはなぜなのかをふかぼって考え、真の原因を探りそれを解決する施策を考案する...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】IT技術を用いた働き方改革の施策立案 【GDの手順】参加者と面接官それぞれの自己紹介から始まり、時間とテーマの説明を受けた。 そこからはメンバーのみで、前提確認、現状確認、ボトルネック、立案評価という一般的な流れ。 FBの際に前提確認漏れを指摘された。...
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大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要な素質は何か。 【GDの手順】前提、現状、ボトルネック、立案評価という一般的な流れで行った。FBの際に前提条件の甘さを指摘されたため、最初の前提確認や目的のすり合わせはとても重要だと改めて感じた。現状やボトルネックはややアイデア勝負にな...
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーに入り、自己紹介を行い開始 【GDのテーマ・お題】ある業界のITツールを用いる事による業務内容の変化 【GDの手順】まず書記を決め、その後に手順(前提確認→現状の確認→変化後の状態の確認→メリットデメリットの発散→収束→発表用のまとめ)を決めた。ファシリテーターは特に決...
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25年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
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東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→お題発表→議論→プレゼン・質疑応答→社員に逆質問 【GDのテーマ・お題】日本の食糧自給率を2030年までに2倍にするには? 【GDの手順】通常の手順と同じ:お題の背景を考える→現状の問題点(食糧自給率が低い理由)を洗い出し→その中でボトルネックを特定する→ボトルネッ...
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大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介と面接官からの説明後にGDスタート 【GDのテーマ・お題】日本におけるフィットネスジムの成長戦略の策定 【GDの手順】前提確認→現状分析→ボトルネック特定→施策出しという一般的な流れ。議論を進めやすいように前提をしっかり固めてしまうことを意識した。その後はとにかくメンバーの意...
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非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【GDのテーマ・お題】社会課題系のテーマ 【GDの手順】典型的な問題解決のフレームワークに沿って、議論を進めた。 あるべき姿の確認、問題特定、課題抽出、施策立案、施策評価という順で進めた。特に課題抽出には時間をかけ、構造化しながら議論を進めることでロジカルになるよう意識し...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で完結 【GDのテーマ・お題】運輸人材の不足が課題視されている今日、運送会社は、リソース確保に向けた施策を検討しています。 今後の事業継続・運送リソースの確保に向け、a.企業が採るべき施策と、実現に際してb.どのような課題があるか議論してください。 【GDの手順】アイスブレイク...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】AIを使った企業経営の差別化方法について 【GDの手順】基本的なGDと手順は変わらず、議論30分、発表・質疑応答5分というような構成だった。 面接官の自己紹介→学生の自己紹介→軽いアイスブレイク→議論開始→前提・背景確認→現状分析→課題特定→差別化方...
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慶應義塾大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを立ち上げる 【GDのテーマ・お題】AIの発達はまさしく日進月歩ですが、様々な企業が企業経営にAIを活用することを検討しています。 一方で、AI技術と元となるデータの一般化(共有化)が進むと、戦略・戦術に違いがなくなり、差別化が難しくなる可能性もあります。 「AIを活用した企業...
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてからGD開始です。 【GDのテーマ・お題】◯◯の来客者数を増やすためにはどうすればいいか? 【GDの手順】全体の流れは、前提確認→現状分析→課題特定→発散→収束→評価でした。 前提により左右されるお題だったので、前提確認をしっかりと行いました。時間は短めなので、クイックに議...
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本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施のため無し。 【GDのテーマ・お題】ある業界のリソース確保に向け、a.企業が採るべき施策と、実現に際してb.どのような課題があるか 【GDの手順】前日にディスカッションテーマが発表され、事前にリサーチすることを推奨される。 議論時間は30分与えられ、終了後に発表時間がある。...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ送られてきたリンクに接続する 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため掲載不可 (近年話題の内容) 【GDの手順】前もってお題が提示されているため、各々が意見をまとめてきた。 簡単な自己紹介の後、ディスカッションが始まる。 最後に数分の発表があり、面接官がそれのフィードバックを...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】事前にテーマが与えられる。詳しくは言えないが、AIに関するテーマであった。 【GDの手順】前日にお題が共有される。そのため前もってどういった議論の進め方をするか、また自分なりの意見を簡単にではあるが考えておいた。当日は簡単な自己紹介からグループワ...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続してからそのまま開始し、FBを頂いてから逆質問をし、終了。 【GDのテーマ・お題】教師の仕事をITを用いて改革する方法 【GDの手順】グループディスカッションのセオリー通りに、時間配分、前提確認、思考の発散、収束、検討の順に行った。時間が35分ほどだった上、前提確認と思考の発散に時間を...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】AIを使った企業経営の差別化方法について 【GDの手順】面接官自己紹介、学生1人1人の自己紹介があったのち、軽くアイスブレイクの時間があった。その後議論が始まった(議論30分、発表・質疑応答5分程度)。 議論の流れとしては、前提・背景確認→現状分析→課題...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明・自己紹介(10分)→GD(40分)→FB・逆質問・今後の選考について(10分) 【GDのテーマ・お題】「AIの発達はまさしく日進月歩ですが、様々な企業が企業経営にAIを活用することを検討しています。 一方で、AI技術と元となるデータの一般化(共有化)が進むと、戦略・戦術に違いがなく...
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【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にオンラインで入室→GDの進め方、お題の説明→GD→面接官への逆質問→退室 【GDのテーマ・お題】詳細は言えませんが、AIをビジネスにどう生かすかべきかの検討。 【GDの手順】お題が発表された後、40分程度の議論の時間がある。ファシや書記などの役割は自分たちで決める。私の時は、go...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teams上で完結。 【GDのテーマ・お題】詳しくは言えないが、チーム内での人間関係に対する設問であった。 【GDの手順】入室 ↓ 面接官自己紹介 ↓ 学生自己紹介(1分程度) ↓ GDお題発表 ↓ GD開始(発表込みで30分) ↓ 発表 ↓ 面...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室する 【GDのテーマ・お題】伏せるように言われたが、時事問題から課題の抽出→施策提案系 【GDの手順】・テーマの確認 →認識のすり合わせ ・意見発散と収束 ・課題の抽出 ・原因への言及 ・施策考案、提案 ・面接官へのプレゼンテーション ・面接官との質疑応答 ...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】人材不足におけるIT活用 【GDの手順】簡単な自己紹介からテーマ発表され、グループワークを行った。制限時間の中に発表と質疑応答も含まれるため、そこまで見据えたタイムマネジメントが必要となる。その後フィードバックがもらえ、逆質問の時間もあった。 【...
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてから簡単な説明を受けてスタートした。その後発表とそれに対するFBをもらい、逆質問の時間があった。 【GDのテーマ・お題】A技術と元となるデータの一般化(共有化)が進むと、戦略・戦術に違いがなくなり、差別化が難しくなる可能性もあります。 AIを活用した企業経営において、どのよ...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため、詳細は言えませんが、企業を仮定し、その企業が抱えている課題を整理し、売上を増やすための経営戦略を立案しました。 【GDの手順】簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイン...
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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクがあらかじめ送られてくるのでそこに接続する。 【GDのテーマ・お題】労働力人口の減少を鑑みて、指定されたインダストリーにどんな施策を取れば良いか 【GDの手順】あらかじめお題が渡されていたため、それぞれの考えを擦り合わせながら、前提を決めて、進めていった。全員の用意してきたことをうま...
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【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】機密保持のため、記せないが、抽象系のケース 【GDの手順】簡単なアイスブレイクを面接官の前で行う→面接官から課題提示と説明→資料の共有と理解→チームで論点を要約→重要なポイントを整理→議論の収束・まとめ→面接官に発表→質疑応答→最終的な制作物に対するフィードバッ...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機 【GDのテーマ・お題】 AIの発達はまさしく日進月歩ですが、様々な企業が企業経営にAIを活用することを検討しています。 一方で、AI技術と元となるデータの一般化(共有化)が進むと、戦略・戦術に違いがなくなり、差別化が難しくなる可能性もあります。 AIを活用した企業経営にお...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】PCを立ち上げて接続 【GDのテーマ・お題】リーダーに必要なものとは 【GDの手順】最初に学生と社員それぞれ簡単な自己紹介を行い、GDのルール(制限時間や発表の有無、調べものNGなど)について説明があった後、GDに移った。 GDは45分で行われ、発表も45分のうちに行う。特に何分という指...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のmeetで行われた。 【GDのテーマ・お題】IT技術を用いて働き方改革の施策を立案せよ 【GDの手順】前提、現状、ボトルネック、立案評価という一般的な流れで行った。FBの際に前提条件の甘さを指摘されたため、最初の前提確認や目的のすり合わせはとても重要だと改めて感じた。現状やボ...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【GDのテーマ・お題】詳細は記載しないが、最近の状況を踏まえたかなり漠然としたお題だった。 【GDの手順】・アイスブレイク(10分) ・ディスカッション(30分) 前述したように漠然としたお題だった上に事前にお題を知らされるため、発言量が多い中での前提のすり合わ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】デリバリー会社の売上向上施策 【GDの手順】アイスブレイクを兼ねて面接官や学生の自己紹介が行われた。 その後お題が発表され、GDに移った。 発表は代表者1人が行い、質疑応答、フィードバックの順で進んだ。 逆質問の時間も1人1問程度は確保された。 【G...
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】生成AIか発達する中で、企業の戦略を差別化する上で重要な要素を上げる 【GDの手順】事前にテーマが知らされている。前提確認→現状分析→要素特定→評価の順に行った。特に抽象的なお題のため、前提確認に時間を費やすことが必要。また、要素も構造化しながら出していか...
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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介からディスカッションへ 【GDのテーマ・お題】デジタル施策について 【GDの手順】議論を行う上での役割を分担した。 次に、時間配分を設定した。 定めた議論の時間配分の中で、議論を進めていく。 アイデアを出し続け、最終的に1つの結論を導き出した。 最後には、社員のフィー...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【GDのテーマ・お題】様々なリスクにさらされている企業がなるべく少ない予算でリスクを避ける方法。 【GDの手順】GDの流れの説明 アイスブレイク GD30分間 (事前にGDで使えそうなことを調べてくる形式だったため、全員の調べてきたことを簡潔に発表し、その内容を...
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室する。 【GDのテーマ・お題】選考官から口止めされているが、売り上げ向上施策のようなケース問題ではなく抽象題であった。◯◯の要素を3つ挙げよ、のような。 【GDの手順】一般的な手順で行われた。特に、他と変わったところはなく、前提確認→現状分析→ブレスト→収束のような順序で行っ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室して、時間になったらスタートする 【GDのテーマ・お題】詳しいことは言えないが、企業の活動の改善方法について。ITはそこまで関係なかった。 【GDの手順】お題がその場で発表され、各自考えながら、GDが進む。具体的な流れは ・役職決め ・前提確認(どの企業を対象にしているかな...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】地方住民の電子マネーの使用率向上 【GDの手順】最初にアイスブレイクとして面接官と各自が簡単な自己紹介を行う。 その後、お題が発表されてGDに入った。 最後に代表者が1分ほどで発表し、それに対する質疑応答が少しあり、そのままフィードバックされた。 最...
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして開始 【GDのテーマ・お題】コロナ禍の影響により、モノを作れないことが社会問題となっていますが、モノを作れなくなっている原因を列挙してください。 また、これらに対処するため、日本企業は何をすべきか検討してください。 【GDの手順】あらかじめメールでお題が送られてくるの...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室してすぐにスタート 【GDのテーマ・お題】過疎化地域が抱える問題に対するITソリューション 【GDの手順】当日お題が発表され、初めに各自意見を考える。その後議論をスタートした。流れは ・役職決め ・お題の定義づけ ・発散 ・収束、まとめ ・発表練習 学生の一...
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始 【GDのテーマ・お題】勉強効率を高めるためには 【GDの手順】お題が共有され、20-30分のディスカッションが始まる。その後、口頭発表を行い、フィードバックと数問の逆質問の時間がある。通常のGDと同じで、前提→課題整理→課題特定→施策だし→施策評価のように勧めた 【プレゼン...
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【GDのテーマ・お題】昨今、記録的な為替の円安傾向となりましたが、円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的に見た場合、プラスに働くかマイナスに働くか議論してください 【GDの手順】お題は事前に共有されていた。3...
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ 【GDのテーマ・お題】脱炭素化の促進 【GDの手順】お題が共有され、20-30分のディスカッションが始まる。その後、口頭発表を行い、フィードバックと数問の逆質問の時間がある。通常のGDと同じで、前提→課題整理→課題特定→施策だし→施策評価のように勧めた 【プレゼン時間の有無】2...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】昨今、記録的な為替の円安傾向となりましたが、円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的に見た場合、プラスに働くかマイナスに働くか議論してください 【GDの手順】前々日ごろにお題が来...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】昨今、記録的な為替の円安傾向となりましたが、円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的に見た場合、プラスに働くかマイナスに働くか議論してください 【GDの手順】前々日ごろにお題が来...
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクからのGD 【GDのテーマ・お題】日系メーカがこれから生き残るためには 【GDの手順】アイスブレイクを行ったあとに通常のGDの手順で進めた。まずは、各時間の設定を行った後に定義づけに数分取った。その後に、現状分析を行いボトルネック特定からの施策出しを行い発表した。最後に質疑応...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅で受験 【GDのテーマ・お題】昨今、記録的な為替の円安傾向となりましたが、円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的に見た場合、プラスに働くかマイナスに働くか議論してください 【GDの手順】GDの数日前に...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室 【GDのテーマ・お題】ATMの新機能 【GDの手順】いたって普通の流れで進んだ。軽くあいさつした後、前提確認→現状分析→策だし→評価→まとめ、のような感じだったと思う。最後に1分程度で発表をし、面接官から軽くフィードバックがあるが、褒めるようなものが多かった。 【プレゼ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】【お題:昨今、記録的な為替の円安傾向となりましたが、円安傾向により業績がプラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性を列挙し、日本経済全体として、中長期的に見た場合、プラスに働くかマイナスに働くか議論してください】 【GDの手順】事前にお題が分か...
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→発表→振り返り 【GDのテーマ・お題】コロナ禍の影響により、モノを作れないことが社会問題となっていますが、モノを作れなくなっている原因を列挙してください。 また、これらに対処するため、日本企業は何をすべきか検討してください。 【GDの手順】前日にお題を知らされ、事前...
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD35分(発表込み)→逆質問10分 【GDのテーマ・お題】日本における電動キックボードシェアリングの普及施策 【GDの手順】最初の10分間で、選考の流れの確認とアイスブレイク(簡単な自己紹介)がある。議論・発表を合わせて35分間で行い、時間配分や議論の進め方などは全て学生...
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慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】コンサルタントに必要とされる3つの能力とは 【GDの手順】まず、各自でテーマへの回答を考え、その後各自発表し、それから最終回答作りの話し合いに入る.最後に一人が発表し、FBを受けて終了. GDの中身は一般的であり、まず役割分担をして、時間配分を決めてから...
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【会場到着から選考終了までの流れ】説明→アイスブレイク→GD→発表→終了 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるので詳しくは書けないが、ある企業のコロナ禍における売り上げ向上策であった。 【GDの手順】前提確認、現状分析、課題特定、アイディア出し、評価の順番で行った。比較的考えやすいお題であったため、発言量は多かったが逆にま...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オープニング→アイスブレイク→GD→発表→終了 【GDのテーマ・お題】コロナ禍における◯◯の売上向上施策を考えよ 【GDの手順】前提確認 タイムスパンを設定した 現状分析 4Pや3Cなどで現状分析した ボトルネック特定 分析したところからボトルネックを特定した 施策立案 それに対する...
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 進め方の説明 グループディスカッション FBと逆質問 【GDのテーマ・お題】自動車レンタルに新しいサービスを提案 【GDの手順】まずは時間配分を決定し、前提確認と現状分析を丁寧に行うことで、全員の認識を共有させた。その後ターゲットを定め、施策を出し合った。最後にインパクトや...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】とあるサービス(ITを用いはするが、ITだけで成り立つものでもない)について、そのサービスを活かした新規サービス、事業を考えよというものだった。 【GDの手順】面接官、学生同士の自己紹介→GDの進め方解説→お題発表→質問時間→GD開始(発表まで含...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】アウトドアショップの売り上げ向上作 【GDの手順】流れは普段のグループディスカッション通りで進めた。 前提確認→課題特定→ボトルネック特定→施策出しという手順にて進めていった。 時間が余ったため、面接官の方がフィードバックと質疑応答を行ってくれた。...
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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ディスカッション 【GDのテーマ・お題】円安と円高が日本企業に与える影響 【GDの手順】お題発表後、役割分担→前提確認を行いました。次に、円安と円高によって影響を被る業態を列挙し、ポジティブ・ネガティブそれぞれでどのような影響が考えられるかを議論しました。その後、プレゼ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【GDのテーマ・お題】昨今、記録的な為替の円安傾向だが、プラスに作用する企業、マイナスに作用する企業の特性をあげ、中長期的にどちらに働くか。 【GDの手順】最初に各人が調べてきた内容を1分程度で紹介した後、その情報をもとにどのように結論づけるべきかを話し合いながら、ゴールを目...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】リーダーとして成功するために必要なスキル 【GDの手順】通常通り 前提確認 -> 発散 -> 収束 -> プレゼン 前提が全てのお題のため前提確認にほとんどの時間を使った。 人数が3人しかいなかったということもあり少し沈黙の時間もあったが基本的に...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】売り上げ向上 【GDの手順】流れは前提→課題→ボトルネック→施策出しのいつもの流れでおこなった。 この選考を通過すれば、インターンシップに参加できるため、鬼門だと考えられる。今日調整とロジカルさをアピールする発言を心がけた。 【プレゼン時間の有無】...
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【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetに接続して開始 【GDのテーマ・お題】デジタルを活用した売上向上施策 【GDの手順】選考官が画面を共有しながらルールなどの説明をし、 アイスブレイク、自己紹介→お題発表→前提確認→現状分析→課題特定→施策決定 と進めていきました。ドキュメントを共有しながらディスカ...
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後すぐに始まる 【GDのテーマ・お題】自動車の新しい機能を1つつけるなら何がよいか? 【GDの手順】まず、前提条件やペルソナを決め、次に課題設定を行いその解決策を全員で考え、最後に打ち手の評価を行った。ルールや具体的な設定は特にないため比較的自由なお題であった。役割分担などは話し合...
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【GDのテーマ・お題】売上向上施策 【GDの手順】最初に少しアイスブレイクの時間が設けられ、各自自己紹介を行った。そして、グループディスカッションに関する注意喚起、お題発表がなされ、ワークに取り組んだ。その後、プレゼンテーションを行い、フィードバックを受けた。 【GD...
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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後お題が与えられ、 【GDのテーマ・お題】日本国内のクレジットカード会社の会員数を増やすには 【GDの手順】まずは書記とタイムキーパーなどを決める。その後、制限時間内でGDを行った。最後に発表もしたと記憶している。GD内の手順としては、最初に前提の確認を行い、その後会員数を増やすための...
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【会場到着から選考終了までの流れ】簡単なアイスブレイク後、ディスカッション 【GDのテーマ・お題】円安と円高が日本企業に与える影響 【GDの手順】お題が発表された後、まず書記をやる人を決めました。その後、ディスカッションのフローの設定、前提確認を行いました。円安と円高が日本企業に与える影響を様々な面に分解して議論を展開しま...
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東京大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室して参加、終わったら退室 【GDのテーマ・お題】コロナ禍において日本の企業が「物を作れなくなった」原因の特定、それに対する施策 【GDの手順】グループディスカッションの前日にお題についてのメールが届き、事前に各自で関連情報を調べてくることが求められる。自分は情報を調べた後、あ...
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関西大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【GDのテーマ・お題】売上向上系 【GDの手順】最初に学生と社員それぞれ簡単な自己紹介を行い、GDのルール(制限時間や発表の有無、調べものNGなど)について説明があった後、GDに移った。 GDは30分で行われ、その後発表と軽いフィードバックがあった。 【GDが始まる前のアイスブレイ...
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慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】コロナ禍の影響により、モノを作れないことが社会問題となっていますが、モノを作れなくなっている原因を列挙してください。 また、これらに対処するため、日本企業は何をすべきか検討してください。 【GDの手順】予めメールでお題が言い渡され、準備できる。 それに...
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ワンキャリ編集部
「MECE」「SWOT」、きちんと説明できますか?〜みんなで作る『就活用語辞典』【グループディスカッション編】〜
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