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PwCコンサルティング合同会社の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

PwCコンサルティング合同会社の面接/面談の体験談一覧です。PwCコンサルティング合同会社の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、PwCコンサルティング合同会社の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

コンサル・シンクタンク総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

ITソリューションコンサルタント

ケース/人物面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて参加　【質問内容】・ケース面接（思考時間15分）ある業界の売上向上施策（ITを用いたものを必ず一つは含める）一般的なIT技術に関するディスカッション・人物面接（全体で15分程度）なぜコンサル、なぜPw...

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パートナー面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望するサブチームのパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐに面接開始　【質問内容】質問学生時代に力をいれたこと、志望動機など5つの項目にそって15分で自己紹介し、それに対する深堀　事前に提示されていた課題に対してプレゼン　プレゼンに対する深堀 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐ面接開始　【質問内容】質問 3分間で自己紹介、自己紹介の内容の深堀、コンサルの志望動機、デジタルコンサルタントの志望動機、TASの志望動機回答自己紹介ではサークルやアルバイトの経験を話した。志望動機では研究...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室してすぐ面接が始まる　【質問内容】質問学生時代取り組んだことと困難だったこと、もう一度やるとしたらどうするか、そこから学んだことケース面接　お題は興味のある社会問題を聞かれ、そこから出題される回答サー...

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ケース面接

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明だがそれなりに上の方だと思った　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問（ケース）：日本に自動運転を導入する際の課題を述べよ解答：法的問題（ロビイングなどが必要）。責任問題。自動運転という技術的課題を解決する研究コストをドライバーの人件費を消...

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ケース/人物面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて参加　【質問内容】・ケース面接：IT技術の知見の有無を確認するようなケース問題・がくちか・がくちかの一般的な深堀・強み弱み・なぜコンサルなのか・なぜPwCなのか・なぜITSCなのか ...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介・学生時代に力を入れたこと・コンサルタント志望理由、PwCコンサルティング志望理由、DC職志望理由 →深掘りは一切ないため、大きな論理飛躍がなければ基本的には問題ないと思います。・逆...

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デジタルコンサルタント

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・お互いに自己紹介・事前課題のプレゼント質疑応答・学生時代に力を入れたこと →定番の深掘りはほとんどなく、重箱の隅をつついたような質問が多い。しっかりと対策する必要がある。自分の場合は、長期インター...

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ケース面接

インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからGoogle meetに入る。軽い自己紹介ケースのお題発表、個人ワークで考える。発表を行い、面接官と議論する。　【質問内容】＜ケースのお題＞あなた自身が考える日本の課題に対して、ITソリュー...

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ビジネスコンサルタント

ケース/個人面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで案内されたリンクで入室　【質問内容】・ケース：働き手が不足する業界を3つ（1分で考えて根拠まで発表）教育、物流、建設・なぜコンサルティングなのか塾でのアルバイト経験から他者の課題解決への貢献に関心があ...

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ケース面接

インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・ケース面接グループディスカッションと関連する話題に関して、メリット・デメリットを述べさせるようなもの。思考時間は3分程度あった・個人面接・学生時代頑張ったことの深堀り志望動機の深堀...

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

最終面接（人事面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、自己紹介を行い面接開始、終了後退出　【質問内容】ジョブの感想、コンサルの志望理由、簡単な学生時代に力を入れたこと、あなたはどんな人物かなどを質問された。できるだけ簡潔に、オンラインだったため特にノンバーバルを...

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

最終面接（パートナー面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーのコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、自己紹介を行い面接が始まる。時間が来たら退出して終了。　【質問内容】パートナーからは学生時代に頑張ったこと、ジョブの感想、リーダーシップを発揮した経験、挫折経験などを聞かれた。回答としては、簡潔に...

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

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【会場到着から選考終了までの流れ】数時間にわたり会社説明やジョブの流れの説明がある。その後ワークが始まるが、ワークに充てられる時間は4時間ほどだった。最後にいくつかのグループに分かれて発表をし、最後に懇親会がある。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある大手小売り会社の成長戦略立案。提案する成長戦略ではxvs...

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ビジネスコンサルタント

人物・ケース面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度だったと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出　【質問内容】1.GDの感想 2.GDの題目に関するケース面接 3.がくちか 3.1.課題 3.2.乗り越え方 3.3.もう一回行うなら何を改善するか 4.強み、弱み 5.逆質問 ...

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ケース面接

インターンシップ選考

一橋大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくマネージャーかパートナークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後、GDの振り返りをしてその流れでお題が出される　【質問内容】（1）運送業会以外で人材不足が深刻な業界を挙げる（思考時間2分）（回答）教育業界、医療業界（2）挙げた業界の中から一...

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個人/ケース問題

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのリンクから入室　【質問内容】自己紹介（専攻分野と研究内容）ケース問題「人手不足の業界職種を挙げ、課題と解決策を述べてください」最初の1分で業界を挙げるように指示され、その後どこに課題があるか、...

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デジタルコンサルタント

パートナー面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのリンクから入室　【質問内容】自己紹介あらかじめ与えられていた「あなたが重要であると考える社会問題に対してデジタル技術を用いた解決策を提案してください」というお題に関するプレゼンを5分で行った。その後内容に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのリンクから入室　【質問内容】簡単な自己紹介（専攻分野と研究内容）なぜコンサルに興味があるのか（アルバイトの経験を踏まえて回答した）なぜデジタルコンサルに興味があるのか（大学の専攻分野に絡めて回答した） ...

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個人/ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetのリンクから入室　【質問内容】最初に簡単な自己紹介ケース問題「AR/VR/ドローンのいずれか（複数も可）を用いてビジネス施策を提案してください」その後研究内容に関す質問なぜその手法を用いてい...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーから会場に案内され、会社説明、ワーク説明、ワーク、発表、クロージングの流れ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「観光都市の混雑問題を解消するためのデジタル施策の提案」に関してワークを行った。途中で社員に質問することは可能で、最後は複数社員の前でクライアントへの提案を想定し...

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ケース面接/個人面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上に表示されたURLから入室　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介・コンサルティング業界を志望する理由・学生時代に力を入れたこと・将来どのような社会人になりたいか・研究の道には進まないのか ...

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ITソリューションコンサルタント

ケース／個人面接

インターンシップ選考

明治大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅コンサルタントの方　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetのリンクにアクセス　【質問内容】・自己紹介・ケース「第一次産業の売上を2倍にするIT施策を考えてください」・学生時代に力を入れて取り組んだこと・研究内容・上二つはコンサルになったとき...

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人事面接(最終面接)

上智大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→逆質問　【質問内容】【人物面接】・なぜコンサル・なぜPwC ・なぜDC ・なぜ○○(希望の部署) ・他社の選考状況・どういう観点を重視しているのか【逆質問】内定後の質問をした・資格の費...

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パートナー面接

上智大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→プレゼン→個人面接→逆質問　【質問内容】【プレゼン】・この施策を導入することでどの程度の利益が見込めるか・このロジックツリーに漏れはないかなど【個人面接】・研究についての深堀・学生時代に力を入れ...

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上智大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー、中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→個人面接→逆質問　【質問内容】【個人面接】・学生時代に力を入れたこと →主にESで提出した内容を話した・研究室長についての深堀り →かなり深いプライベートな内容まで聞かれた・○○なこ...

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上智大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付→自己紹介→ワーク→昼休み→ワーク→発表→講評→座談会(個別FB)　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】○○業界の○○問題についてのデジタル施策を考えよ実際にPwCが扱ったプロジェクトと似た内容のワークであった。あまりなじみがない業界のないようであったため、かなり取り組み...

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パートナー面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック　【質問内容】アイスブレイク5分人物面接25分 whyコンサル、コンサルじゃなくてもできるのでは？、会社を選ぶ最終的な軸は何？　面接官はどうやって選んでいると思う？　知っているコンサルタントはいるか？逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック　【質問内容】リファレンスチェックなぜコンサル(見ている職種と比べてって感じで聞かれた)、なぜコンサル(見ている職種と比べてって感じで聞かれた)、なぜpwc、なぜBC、アテレアポの経験につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクをクリック　【質問内容】アイスブレイクケース面接　『あるカフェの客数を増やす施策は』思考10分　発表3分逆質問30分・シニアマネージャーの肩書を深掘りして質問・なぜpwcに転職したのか・pwc...

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東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】デジタルコンサルタント職人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後すぐに開始。自己紹介、志望理由など、最後に逆質問があった。　【質問内容】パートナー面接とこの人事面接の2つの評価で内定が出される。自己紹介、志望理由、学生時代に力を入れたことの掘り下げ、他社の選考状...

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東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後、開始　【質問内容】自己紹介15分程度、志望理由の掘り下げ、学生時代力を入れたこと、他社の選考状況で20分程度5分間のプレゼンテーションと10分程度の質疑応答、逆質問15分程度プレゼンお題：デジタル技術の導入提案 ...

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ケース/個人面接

東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用5年目のシニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URL接続後すぐに開始　【質問内容】自己紹介、志望理由、どうしてPwCがいいのか、現在の長期インターンについて、ケース面接15分程度、逆質問10分程度ケースのお題はとある業界へのデジタル技術導入施策を考え...

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東京理科大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、グループに分かれてGD、終了後個人フィードバック　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある課題に対するデジタル技術を用いた改善施策の提案 3、4時間の間で、ディスカッション、資料作成、プレゼンテーションを行った。資料作成については、制限時間が設けられていたため時間内に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーレベルの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】深掘りを15分、逆質問を45分　【質問内容】・なぜコンサル？・なぜDCではなくITSC？・なぜPwC？・どの領域を扱いたい？・将来やりたいことは？・チームでどのような役割を担うことが多い？・苦...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】深掘りを20分、逆質問を10分　【質問内容】・研究内容の説明・ガクチカ・なぜコンサル？・なぜPwC？・なぜITSC？・他に受けている企業は？ Why コンサルタント？、Why PwC？、Why ITSC？の部分を特...

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【会場到着から選考終了までの流れ】午前中にITツールの使い方を学び、午後はITツールから情報を取得しながらプレゼンの準備を行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業を顧客として、その企業の売上向上戦略を練って最後にプレゼンを行うというものだった。プレゼンをするにあたって必要な情報を班で話し合ってIT...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職不明、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後、ケース面接を20分、個人面接を20分、最後に逆質問を5分　【質問内容】ケース面接ではITSCという職種に沿ったお題が出され、ITソリューションを提案する必要があった。また、初めに5分ほど考える時間をいただ...

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

パートナー面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか・自分自身がジョブで発揮した価値・ジョブを振り返ってみて、もう一度ジョブをやり直せるならどうしたところを改善する・なぜコンサルティン...

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか・なぜコンサルティング業界を志望するのか・なぜPwCを志望するのか・コンサルティング業界で働く上で求められる要素全ての質問が終わった後...

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1day internship

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの下で待機し、呼ばれたらついていってエレベータでオフィスまで上がる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前提となる企業のデータを大量に渡されて、その企業に対する中期経営計画を立案する。議論の時間は基本的に自由に渡され、途中で各オファリングごとに分かれて現場の社員から...

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】ケース面接「10年後の日本における30代、40代、50代の収入を推計しなさい」思考時間10分間の後、5分ほどで発表。・なぜコンサルティング業界を志望するのか・なぜ...

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パートナー面接

芝浦工業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→zoom退室　【質問内容】なぜコンサルティングファームを志望するのかなぜPWCを志望するのかなぜITSCかを志望するのかなぜDCじゃなくてITSCか？なぜ事業会社じゃなくてITSCか？学生時代...

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芝浦工業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→面接→zoom退室　【質問内容】なぜコンサルを志望するのかなぜPwCを志望するのかなぜITSCを志望するのかキャリアプランどんな業界を担当したい？扱いたいアプリケーションは何か？学生時代...

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芝浦工業大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】説明→グループワーク→発表→フィードバック→懇親会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】戦略立案に関する課題で、セールスフォースを使用する必要がありました。午前中には、セールスフォースをある程度使いこなせるようにする必要があります。資料とデータを分析し、問題の箇所を特定した後、グ...

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ケース面接

芝浦工業大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→ケース面接→面接→Zoom退室　【質問内容】官公庁の業務効率化にむけたIT導入の施策を立案せよ。なぜその施策に至ったか実際に開発するとしたらアジャイルorウォーターホール？なぜ？学生時代に力を入れているこ...

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パートナー面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・業界志望理由・企業志望理由・部署志望理由・学生時代に力を入れたこと・挫折経験上記の質問の深掘りをされる。少し触れた話題についても学生時代に力を入れたことや志望理由に関係なくかなり深掘りさ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】朝、会社の前で集合。グループ分けされ前半の活動が始まる。お昼を食べながら社員の方に質問などをする。午後の活動があり19時ごろに解散。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある会社の売上向上のための施策。業務アプリケーションの使い方を教えてもらいそれを利用する。 ...

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ケース面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方で、ケース面接のお題について一緒に議論する。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接のお題を出され、まず1人で考え発表をする。面接官から発表に対して質問が改めて答える。後半は、個人面接で、志望理由、部署の志望理由をきかれる。最後に...

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人事面接（最終）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→人物面接→逆質問　【質問内容】自己紹介コンサルティング志望理由興味を持ったきっかけ御社志望理由入社してやってみたいこと選考状況と志望度以上に対して何問かの軽い深掘り半分近く逆質問だった気が...

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パートナー面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー。男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→個人面接→プレゼン→逆質問　【質問内容】自己紹介として、 ①学んでいること、②卒論の内容、③学業以外で力を入れていること、④コンサルティング志望理由、御社志望理由、⑤デジタルコンサルタント志望理由を一気に質問され...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどのデジタルコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→個人面接→フェルミ推定→逆質問　【質問内容】個人面接・コンサルティング業界志望理由・学生時代に力を入れたこと・最近気になっているテクノロジー・入社してやってみたいことこれらの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→自己紹介→ワーク→座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある過疎地域における課題解決。移動手段がほとんどなくなってしまった過疎地域において、どのようなソリューションを提供しますか。みたいなお題だった記憶。事前に軽いストーリーや背景設定が渡され、グループで提案...

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パートナー面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか・なぜコンサルティング業界を志望するのか・なぜPwCを志望するのか・なぜコンサルティング業界の中でもITコンサルタント職を志望するの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】・ジョブ選考やってみてどうだったか・なぜコンサルティング業界を志望するのか・なぜPwCを志望するのか・なぜコンサルティング業界の中でもITコンサルタント職を志望するのか ...

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1DAY internship

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの下で待機し、呼ばれたら着いていってエレベータでオフィスまで上がる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のデータを渡され、その企業に対する課題をSAPを用いて分析した後に、売り上げ増加施策を考案する。はじめにSAPの使い方に対する全体講義が行われ、その後は議...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】それほど年次の高くない現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】ケース面接「大学教授の働き方改革を、ITで効果が定量的な改革として行ってください」思考時間5分間の後、5分ほどで発表。・なぜコンサルティング業界を志望するの...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若いマネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】ケース面接「10年後の日本における30代、40代、50代の収入を推計しなさい」思考時間10分間の後、5分ほどで発表。・なぜコンサルティング業界を志望するのか・なぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】初めに、今までの選考を通しての感想を聞かれた。コンサルティングファームへの志望動機や、就活軸、学生時代に力を入れたことについて質問される。また、逆質問の時間が長めに取られていたため、準備をするこ...

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パートナー面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにて入室　【質問内容】事前に指定されていたお題に対するプレゼンテーションを行い、その発表に対する質疑応答が行われた。その後、コンサルティングファームへの志望動機や学生時代に力を入れたことから、全然関係ない話まで雑談...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにて入室。　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことについての質問があった後、研究内容について質問された。その後全く関係のない話題からケース面接のお題が決められ、ケース面接を行なった。最後に余...

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Digital Consultant Winter Internship

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク、ワークの説明の後、ワークを実施。その後懇親会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳しくは書けないが、地方のある課題に対するデジタルを用いた解決策を考え、資料を作成しプレゼンを行なった。チームに1人の社員が付き、質問やアドバイスを求めることができるが、向こうから...

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス→面接開始→終了　【質問内容】東京都内23区におけるにおけるあるもののフェルミ推定思考の後発表し、面接官とディスカッション。なぜその思考に至ったのか、その数値は妥当であると思ったか、他にはどのようなな考え方があ...

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを押してスタート　【質問内容】ケース面接（フェルミ推定）自己紹介学生時代に力を入れたことと深掘りなぜ戦略コンサルに興味を持ったのかなぜXVSに興味を持ったのか M&Aに興味があるとのことだが、どうしてか、ど...

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パートナー面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の簡単な自己紹介を経て面接開始　【質問内容】あなたらしさが良くも悪くも出たエピソードコンサル以外に他の業界を見ているか？ ITSCの業務はイメージがしづらいと思うが現時点で抱えているイメージとどういったところで貢献で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（20代中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の簡単な自己紹介の後矢継ぎ早に質問されて最後に逆質問で終わり。それぞれ15分ずつ面接と逆質問の時間があった。　【質問内容】自己紹介学生の頃に注力したこと志望動機（以下の流れで） why コンサル ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】午前中はアプリケーションの使い方の説明で午後からグループでワークに取り掛かる。18：00までに全体で発表、フィードバックまで終わりその後から懇親会として好きに質問できる時間が始まる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】セールスフォースを用いた戦略立案（？）的なお題であった。セー...

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ケース、人物面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場で働く人、中途入社だったが入社年次までは聞いていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方の簡単な自己紹介の後、面接の流れの説明（ケース→人物面接）を受け、開始した。　【質問内容】ケースについてはかなり面接官によって違うようだった。私の場合はITを使って売上が二倍...

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1 day ジョブ

筑波大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの下に集まり、学生インターンの人に連れられオフィスに向かう。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約を結んだため、非公開。あるお題に対して、5人程度の班に分かれ、デジタルコンサルタントとしてどのように提案を行うかを考えた。オープン採用や、サイバーセキュリティ...

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パートナー面接

筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身が選択した部署のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】プレゼン（10分） →あなたが考える社会的な重要課題に対して、デジタルテクノロジーを用いた解決のアイデアを提案してください。 ※今まで学んできたこと、研究内容や専攻に限定する...

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】なぜコンサルタントになりたいのかなぜPwCを志望するのかなぜPwC DCを志望するのか他社はどこを受けているのか就職先を決定する上でどのような観点を重要視するのか（就活軸ではなく、複数ある...

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ケース面接

筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用のシニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ケース面接（20分）・いくつかのストックの中から問題を選んでいた。「新しく外国人を採用したいと考えている会社に対して行うアドバイスを考えてください。」人物面接（20分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】パートナー面接の感想、PwCの志望動機などをかなり緩い雰囲気で尋ねられる。その後に他社の選考状況と、就職先の選定基準を同様の雰囲気で尋ねられる。30分ほど経つと、その後はひたすら逆質問をする時間だった。正直なところ...

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パートナー面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】2種類ある。 1種類目はプレゼンテーション方式。「あなたが考える社会的な重要課題に対して、デジタル技術を用いた解決のアイデアを提案してください。」というお題でプレゼンを行う。テーマの選定は自由で、事...

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個人面接（ケース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事だが、現場のコンサルタントを経験している方なので、現場での業務についての逆質問は可能。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。ケース面接についての説明をした後にケース面接。最後に逆質問が10分程度あった。　【質問内容】「日本に訪れる外国人観光客の満足度を上げ...

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Digital Internship

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【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスに待機して集合時間になり次第オフィスに移動。着席後当日の流れと評価基準や注意事項についての説明をされる。人数が多いので半分のグループは別部屋に移動。移動後にジョブで取り組むテーマが言い渡される。ワークの時間は3時間程度でプレゼンは10分程度。プレゼン後に社員との質疑応答がある。...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→自己紹介→フェルミ推定・ケース面接→人物面接→逆質問　【質問内容】フェルミ・ケース・日本での、高級カフェの市場規模を求めよ・他にどのような立式があるか・その売り上げを伸ばすにはどうしたら良いか人物面接 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】特に質問はなかった。諸々、内定に向けて、リファレンス、有価証券の取り扱いについてなどを事務的に確認される時間であった。逆質問の時間は長く、気になることは何でも質問できる雰囲気であった。選考要素はないと思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、なぜPwC、なぜIITSC、入ったらどんな事業に関わりたいか。大学での研究内容、がくちかの深堀り。人柄と論理性を見られていると感じた。逆質問の時間がかなり長く、会社への理解を深められた。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目とおっしゃっていた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】教授の働き方について定量効果を伴った施策立案。定量効果という単語を繰り返していたため、定量的に評価することを意識して進めた。うまくまとめられなかったが、対話形式でうまく思考を深める手助けをく...

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【会場到着から選考終了までの流れ】班ごとに着席し、談笑説明があり、ワークスタートお昼を挟んで、ワーク再開軽食を取りながら座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：実際の事例を参考にしたもの。最初のアプリの使い方などの説明があった。使い慣れないもので、メンター社員に聞きながら進めた。午後から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】志望動機・コンサル・PwC ・ITSC 学生時代に力を入れたこと・研究内容 →研究に関してはかなり深掘りされました専門にしたいツール・その理由専門にしたい業務 →...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】志望動機・コンサル・PwC ・ITSC →同時期にBCを受けていたこともあり、ITSCを本当に志望しているかは問われました学生時代に力を入れたこと →多少深掘りのような質問があり...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にありません　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある架空の企業のグローバル戦略立案 4つのヘッドクォーターが存在し、それぞれどこに注力すべきか等の戦略の立案が求められていました。また、一般的なインターンでも配布されるようなPDFの情報に加え、あるツール...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】初めにセキュリティに関する事前課題について発表し、その内容に関する質問を受けた。その発表を褒めていただき、その後の面接では逆質問のみであった為、プレゼン発表に重きが置かれていると感じた。対策の際は十...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】人事面接では一般的な質問がほとんどであった。志望動機や学生時代に頑張ったことなどが深掘られる。また、ITに関する知見を持ち合わせているかも同時に聞かれた。最後には就活の状況も聞かれたが、志望度の高さを図っ...

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ケース面接

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】スマートウォッチの市場規模についての計算とその後の売り上げ向上施策に関するケース面接であった。計算については一般的な購買者と単価について別々に計算し、最後に掛け算して求めた。売上向上施策について...

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大阪大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】課題解決型のワークを行い、その後懇親会が行われた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題はセキュリティに関するボトルネック特定・施策立案・評価と発表を行なった。とある企業のセキュリティインシデントに関する課題であり、キャッチアップが大変であった。しかし、議論に積極的に参加し、...

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パートナー面接

大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施　【質問内容】ITに関する質問と大学での研究内容についてがほとんどだった。ITに関しては世の中のITシステムの優れたものがあるかを問われ、その問題点や新たなシステムの案なども深ぼられた為、ケース面接のようだった。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施された。　【質問内容】人事面接では一般的な質問がほとんどであった。志望動機や学生時代に頑張ったことなどが深掘られる。また、ITに関する知見を持ち合わせているかも同時に聞かれた。最後には就活の状況も聞かれたが、志望度の高...

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最終面接（人事面接）

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに接続して開始　【質問内容】自己紹介学生時代力を入れたことなぜコンサルティング業界なのかなぜPwCなのかなぜITSCなのか他社の選考状況はどうかどういった軸で内定先を選択するのか最終面接前に必要な資料...

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最終面接（パートナー面接）

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーに入り面接開始　【質問内容】自己紹介なぜコンサルかなぜITSCかなぜPwCかゼミの活動の深掘り学生時代力を入れた活動に関する深掘りビジネスアプリケーションに対する理解は？入社後行い...

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1day Internship

慶應義塾大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】PwCの ITSC職種説明がされた後に、実際のアプリケーションを用いたジョブを行った。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のアプリケーションを用いてのコンサルティング業務のワークを行なった。ワークは全体で3-4時間程あり、ワークの中ではマネージャー役の社員の方への報告と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクターの方　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーに接続して開始　【質問内容】ケース面接お題：面接官との対話を通じて、自分が関心のある社会インフラ系のテーマとなった。思考時間：5分発表した後に面接官との軽いディスカッションを行なった。個...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→自己紹介→ケース面接（20分）→人物面接（20分）→逆質問（5分）　【質問内容】ケース面接（フェルミ推定が思考時間5分で2問）・日本の年間の110番件数・日本にある救急車の台数・各数値の根拠は？・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース面接→人物面接というような流れ　【質問内容】・ケース面接「人口構造の変化に伴う社会課題に対してITを用いた施策を提案してください。」思考12分、発表質疑10分・個人面接 ①なぜPwCのITSCなのか。 ...

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二次パートナー面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】一次のパートナー面接と同様にプレゼンテーションを行い、質疑応答がありました。その後コンサルティングファームへの志望動機や自身の強み、現在の研究について質問がいくつかあったのち逆質問の時間が30...

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一次パートナー面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】事前に指定されたお題でプレゼンテーションを行い、質疑応答がありました。その後コンサルティングファームへの志望動機や自身の強み、現在の研究について質問がいくつかあったのち逆質問の時間が30分ほど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクから入室　【質問内容】コンサルティングファームの志望動機や会社選びの軸、学生時代に力を入れたこと、強みについてかなり深堀される、オーソドックスな面接でした。また逆質問の時間が半分以上を占めており、しっかり準備しておく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅のコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにて入室　【質問内容】志望動機や1dayJobの感想についての質問の後、自身が現在興味を持っている社会課題やその理由について質問があり、その後その分野に関係するお題でケース面接を実施しました。そ...

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「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、不安やプレッシャーを感じてしまう就活生は少なくありません。就職活動の最...

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