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PwCコンサルティング合同会社の内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

PwCコンサルティング合同会社の内定者レポートです。採用大学や学歴、選考倍率、就職難易度のほか、内定時期や内定者の人数、採用人数をPwCコンサルティング合同会社の内定者から集めて掲載。また、内定承諾/辞退の理由や検討期間、内定後の研修有無、課題の有無も知ることができ、内々定後の他社選考のスケジュール調整にも役立ちます。

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明治大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】将来のキャリアプランとの不一致　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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戦略コンサルタント職（TCS／TS／X-VT）

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【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルティングファームに内定をもらったため。ピュアな戦略案件に携わりたいと思っていたが、他社と比べるとxvsで実現することは難しいと感じたため。　【採用人数・倍率】20〜30名前後　【内定者の採用大学・学歴】東京一工や早慶がほとんど。それ以外の学歴はジョブであまりみなかった。　【自分以外の内定...

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上智大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】元々志望していた企業であったため自身の就活軸とマッチしていたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大半が早慶以上であると感じる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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東京理科大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】内定者懇親会やメンターの社員の方と話す機会もいただき、就活生に対して丁寧にしていただけたから。また第一志望の企業だったから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】内定者インターンがある　【採用人数・倍率】不明だが倍率は2倍程度だと考えられる　【内定者の採用大学・学歴】...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の就活軸とあっていたから。　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界を志望していた。その中で会社の規模、成長環境ともに申し分なかったため。　【内定後の課題の有無】無し。推薦図書や資格はある。　【内定後の拘束】無し。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】恐らく早慶や旧帝以上が多い。　【自分以外の内...

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筑波大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が、あまり魅力的に感じなかった。　【採用人数・倍率】辞退したためわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない。

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【承諾/辞退理由の詳細】若手の残業時間は短いが、昇進していった際につらくなると感じた。　【採用人数・倍率】200人　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】院生

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【承諾/辞退理由の詳細】業界カットで働きたかったので、BCの方が適していると感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大阪大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が客先常駐であったから。　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の方がいた。

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大阪大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】sapコンサルティングの色合いが強くニッチな解決策であると感じた為。　【採用人数・倍率】100人弱と伺った。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の方がいた。

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【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルティングファームに比べ、穏やかでフラットな印象だったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】座談会やランチ会など、複数イベントあり　【内定後の研修など】強制ではないが、資格の取得などが薦められる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝や早慶が大半。　【自分以外...

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【承諾/辞退理由の詳細】行きたい業界だから。　【内定後の課題の有無】不明。　【内定後の拘束】不明。　【内定後の研修など】希望者は内定者インターンに参加可能。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶が多いと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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慶應義塾大学 | 非公開

【承諾/辞退理由の詳細】他業界が第一志望だったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝〜早慶が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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明治大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】選考を受ける中で志望度は上がったが、第一志望にはならなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサル業界のハードな職に対する不安が拭えなかったため。　【採用人数・倍率】定かではないが100名程度と感じる　【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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早稲田大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティングとアナリティクスといった自分のやりたいことの両者に挑戦できるから。　【内定後の課題の有無】特にない。　【内定後の拘束】特にない。　【内定後の研修など】特にない。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】自分が知っている限りでは、東京理科、上智、早慶、東京一工あたりが大半だ...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接官の人柄の良さ。コンサルということもあって怯えていた部分があったが、それを取り除けたと思う。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

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【承諾/辞退理由の詳細】WLBをとりにくい　【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルの中でもチームを大切にしているところが好きだった　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】オフィスツアーなどはあった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを整えにくい　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界ではなかったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【承諾/辞退理由の詳細】給与が高い　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

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【承諾/辞退理由の詳細】Big4の一社であり、競合他社と比較して待遇も良く、社内の雰囲気も好きだった。　【内定後の課題の有無】まだ未定　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだ未定。年明け以降あるかもしれない。　【採用人数・倍率】100人弱　【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶　【自分以外の内定者の属性（体...

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【承諾/辞退理由の詳細】他者の意見を尊重するような方が多いと感じたため、そのような人たちと働きたいと感じたから　【内定後の課題の有無】任意だが、ビジネス系と英語　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】（あくまで聞いたことある人を挙げますと）東大、早慶、MA...

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【承諾/辞退理由の詳細】まず他ファームと比較して圧倒的に人の良さを感じ、またキャリアを構築する上でも申し分ない会社だから最終的には "カルチャー" で承諾　【内定後の課題の有無】特に強制の課題はないが、内定時学習を推奨される　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】内定者イベントは複数回実施　【採用人数・倍率】不...

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【承諾/辞退理由の詳細】推薦で応募した他社に内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】社風が合わないと感じた。コンサルタントとして一生生きていく覚悟ができなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】オフィスツアーに参加した際、国公立の院生が多かった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】研究をされている方が多...

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【承諾/辞退理由の詳細】ITに携わりたいと考えこの職種を志望していたが、内定をもらった他社は配属が1年後で、入社してから考えることができるという部分に惹かれたため。自分の志望を信じることができなかった　【採用人数・倍率】不明だが増えていると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大、MARCH。東京一工にはほとんど...

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名古屋大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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早稲田大学 | 文系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】Big4の中でも圧倒的に社風がマッチしていると感じたため。　【内定後の課題の有無】あり（強制ではない）　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【内定後の課題の有無】自発的に勉強できるように教材が揃えられています　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】ITSCという職種に魅力を感じることができなかった。大量採用を行なっているため、入社する学生の質が低下している印象を受けた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】中堅大学以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【内定後の課題の有無】入社までの学習を支援する制度がある。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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名古屋大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】もともと志望していた業界で、自分のスキルを磨ける職だと考えため。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学、神戸大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【内定後の課題の有無】内定時学習あり　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】英語能力が高い人が多い

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慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他ファームからも内定をもらったが、選考や説明会で会う社員の人柄が良いと感じたため。また、残業時間を初めとする働く環境についても適切だと感じた。　【内定後の課題の有無】簿記等資格の取得を進められる　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不...

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東京工業大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】多職種から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶がメインだと思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者は、長期インターン等の経験者が多かった。

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【承諾/辞退理由の詳細】自分に雰囲気があっていそうだと感じたから承諾した。　【内定後の課題の有無】課題はないが、一部教材の費用を負担してくださる。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】把握してないがおそらく数百人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の雰囲気が自分に合っていると感じた。また就活の軸ともマッチしていたため。　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】就活終了すること　【内定後の研修など】個別にオンラインで受講　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の第一志望群から内定をいただき、待遇や制度が自身によりマッチしていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】選考や座談会を通じて、自身のキャリアの実現や、楽しく働くために魅力的な環境だと感じたから。　【内定後の課題の有無】まだ与えられていないが、MOSなどがあると伺っている。　【内定後の拘束】今のところはない。　【内定後の研修など】今のところはない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いビジネスコンサルの職種の内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたいところがあったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたいファームがあったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】IT×コンサルタントという私の最も志望度の高い職種であったため。また、社員の方の雰囲気の良さに大きな魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】内定時学習を推奨（必須ではない）　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】希望者は内定者インターンシップその他は現状特になし　【採用人数・倍率】...

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【承諾/辞退理由の詳細】人員を増やしていることもあり、人員の質低下を懸念したのと社内政治の必要性があるように感じたため。また、プロジェクトによって付けられるスキルが大きく変わるように感じたため。　【採用人数・倍率】150-200人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望業界だったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【承諾/辞退理由の詳細】選考での座談会やイベントを通して人柄の良さを感じたから　【内定後の課題の有無】事前学習を推奨　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現状はなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群であったから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】研修補助あり。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】早慶など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育祭、サークルなど多岐に...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の雰囲気に惹かれて私もその方達と一緒に働きたいと思ったからです。　【内定後の課題の有無】内定時学習　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定時学習　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため　【内定後の課題の有無】課題はありませんが、事前学習が推奨されています。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東京京都、東工大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルとしてではなく、より事業を実際に回す現場に近い立場として、経営に携わってみたかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝や早慶、海外大など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】さまざまな属性が混ざっている印象だったが...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄に惹かれ、承諾　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定時学習サポートの利用が可能。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】何だかんだコンサルタントの市場価値はまだ揺らぐことはないと感じたため。　【内定後の課題の有無】推奨課題として、簿記や英語、IT関連の資格取得がある。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】本職種だけで200人と少し。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田・慶應・理...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界に興味があったから。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【承諾/辞退理由の詳細】ファーストキャリアとしていい環境だと感じた　【内定後の課題の有無】特になし（補助はある）　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし（希望者はあり）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

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【承諾/辞退理由の詳細】お話を伺った方から面接をしていただいた方まで、社員の方がみなさん尊敬できる人ばかりだったため　【内定後の課題の有無】指定されたものはないが、学習のための資金補助が出る　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者インターンがあったり、企業のサポートを一部利用できたりする　【採用人数・倍率】5...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】ビジネスコンサルタントコースだけで200人はいると思う。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望のため。　【内定後の課題の有無】課題は無いが機会は与えられる。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】100名ほど。　【内定者の採用大学・学歴】様々。偏りは無い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様性に富...

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【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたいことが見つかったため。　【採用人数・倍率】かなりの人数をとっていると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】地方大を含め幅広い大学から取っていると思われる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【承諾/辞退理由の詳細】他社に比べて、社員の人柄に惹かれたから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】あり。内定者には推奨課題及び、参考図書一覧、その補助が出る　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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【承諾/辞退理由の詳細】総合コンサルティングファーム中心に受ける中で、圧倒的に社員や他の内定者の人柄が合うなと感じ、率直に楽しそうだなと感じた。　【内定後の課題の有無】特に強制はされないが、推奨の課題はあり　【内定後の拘束】1ヶ月程度の猶予はもらえます。パスポート取得後は最終面接を自分のタイミングで受けることができると...

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【承諾/辞退理由の詳細】元から志望業界だった上、社員にとても魅力を感じていたため、内定後に一度若手社員と面談をさせていただいた後、承諾した。　【内定後の課題の有無】英語に10万、その他に10万使うことができる。何をするかは自分で選び、入社後に精算する。その他には簿記やITパスポート、MOSなどの資格や推薦図書があり...

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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて、温かい会社の雰囲気を感じたからです。　【内定後の課題の有無】強制ではないですが、推奨課題があります。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】ITSCは40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大が多いです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度が高いコンサルから内定をもらったため。　【採用人数・倍率】知りません。　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知りません。

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルティング業界に携わりたいと考えていたから。　【内定後の課題の有無】現在のところ無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】任意の内定者インターンはあるそうです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶がマジョリティの印象です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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【承諾/辞退理由の詳細】厳密には保留の状態で承諾とも辞退とも決めていない（仕様上どちらかしか選べないため）　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところ連絡はきていない　【採用人数・倍率】かなり多いと思われる　【内定者の採用大学・学歴】早慶、海外大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い戦略コンサルタントへの内定をもらったため。　【採用人数・倍率】一回のインターンで5人ほどだと予想される。　【内定者の採用大学・学歴】知らない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない。

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【承諾/辞退理由の詳細】インターンに行った時から感じていた社員さんの雰囲気に惹かれた。　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】全くなし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】150人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾していないが承諾/辞退のみしか選択できないため承諾にしています。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定承諾後に関しては不明内定後、内定者用マイページが用意され様々なコンテンツを見れる。人事・オファー面談があり、雇用条件を丁寧に説明してくれる。　【...

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【承諾/辞退理由の詳細】戦略コンサルタントに魅力を感じたため。　【採用人数・倍率】内定をもらった人数でいうと200人〜300人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】東大、慶應、早稲田がボリューム層であった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様性があり、いろんな属性の方がい...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサル志望だったが、その中でも特に幅広い領域でサービスを提供しており、かつ会社の雰囲気を気に入ったため。　【内定後の課題の有無】必須のものはないが、簿記や英会話、書籍購入などに20万円分を利用できる（入社後に精算）。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　...

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【承諾/辞退理由の詳細】正式にはまだ承諾も辞退もしていない（他の企業の選考途中のため）。他の企業と十分に比較することを待ってくれる会社である。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明相当多いのでは　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應、東工大など　【自分以...

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【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気がとてもよく、自分に合っていると感じたため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明。おそらく非常に多い。　【内定者の採用大学・学歴】東大、早稲田など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様だったが、帰国子女や留学経験のある人が多かった。

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気、仕事内容、給与など　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明。昨年の10月入社は40名ほどだったと面接官の方から聞いた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他企業で選考途中であるので、内定承諾するかは検討中　【採用人数・倍率】全員が揃うことがなくわからない　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應大学、早稲田大学、海外大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、海外大学生、留学生など

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【承諾/辞退理由の詳細】将来の目標を実現できる企業だと感じた。また。企業選びの軸にマッチした。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】80-100名程度　【内定者の採用大学・学歴】アイビーリーグ（少数）、海外大学（多数）、東大（多数）、早慶（多数）など　【自分以外の内...

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【承諾/辞退理由の詳細】コンサルタント業界の中では最も行きたい会社ではあったが、元々第一志望は別の業界の会社であった。そちらから内定を頂いたため、辞退させて頂いた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】全くなし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大、京大等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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上智大学 | 非公開

【内定後の課題の有無】基本的には自分の裁量に任せられる。支援制度あり。　【内定後の拘束】全くなし。　【内定後の研修など】今後案内。　【採用人数・倍率】本インターン経由では5人未満。全体では本選考前では80人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶上、東京外大、海外大など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

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【採用人数・倍率】アドバイザリーとの総計だとかなり多い 100人はこえるのではないか　【内定者の採用大学・学歴】東大・慶応東大に関しては女子も多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は少ないイメージ、それ以外の属性はまばら

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早稲田大学 | 文系

【採用人数・倍率】シドニーで◯人　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大学、早慶、海外大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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東京大学 | 文系

【内定後の課題の有無】今の所は無い　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に聞いていないが、留学をしていた人が多いようだ

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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早稲田大学 | 文系

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】現段階では不明　【採用人数・倍率】現段階では不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、海外大、は多いように感じる

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】海外大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし（長期インターンのようなものはある）　【採用人数・倍率】ストラテジーとテクノロジーの人を合わせて200人ほどだと思われる。ビジコンだけだと100〜120人の様子。　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、一橋、東工、早慶などいわゆる最高レベルの大学...

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【採用人数・倍率】あらたも含めての人数しかわからないため不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、東工大、早慶、MARCHなど。数人MARCHより下もいたが、ボリューム層は早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会はおらず、商社志望の人が多かった

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【採用人数・倍率】100名以上　【内定者の採用大学・学歴】早慶、東大、京大等々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者、院生などが多かった印象。

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【内定後の課題の有無】内定者バイトをする人もいる　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人以上　【内定者の採用大学・学歴】慶應、早稲田、東大、海外大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。

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【採用人数・倍率】不明。今回のキャリアフェスタでは20～30名ほどと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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東京大学 | 文系

【採用人数・倍率】年末段階で100人強　【内定者の採用大学・学歴】海外有名大学（キャリアフォーラム、キャンパスリクルーティング経由）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学生

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】UCLA、UCB、東京大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

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京都大学大学院 | 文系

【採用人数・倍率】12月時点で40名程度？　【内定者の採用大学・学歴】関東圏の私立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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