三菱商事の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

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人事面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20～30代の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接終了後、別室に案内され人事面談用のアンケートを入力した後、面談　【質問内容】人事面談用アンケートを基に面談を行う（選考要素はなく評価対象ではないとしているが、そんなはずはない）。 ・就活状況（就活開始時期、どういっ...

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最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にテストを受け、その後面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介と志望動機を3〜5分。 ・なぜ三菱商事に入りたいか。やりたい事はあるか。 ・学生時代に力を入れたことの深堀り（一次で話したこと以外の内容） ・挫折経験 ・家族に...

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・ケース面接 問題は人によって違うが、「日本にある事業商品サービスで海外展開するべきもの」だった。3分で準備を行い、3分で発表。その後深堀りと議論が行われる。定義、事業内容、金銭等の数字面、競合、利益構造、現実...

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀り（概要、定量的結果、モチベーション、苦労、工夫等） 志望動機（なぜ総合商社か、なぜ三菱商事か） 将来やりたい事（配属や働き方） 気になる違和感を感じたニュース 最後に...

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人事面談

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本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員（営業職、人事部）　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接後、別室でアンケートに回答した後人事面談に呼ばれる。　【質問内容】選考自体は最終面接で終わっており、人事面談では就職活動の状況や三菱商事の志望部署について聞かれる。 ・就職活動の状況 ・内定先 ・残り単...

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最終面接

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】集合して初めにWEBテストを受ける。その後部屋で待機し、順番に社員が呼びに来る形。面接終了後別室でマイページのアンケートに答え、それをもとにした人事面談を行う。　【質問内容】・自己紹介 ・ESの深堀（具体的にどういう...

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総合職

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二次面接

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本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3,40代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ケースのお題が発表。3分考えて1分程度で発表。25分の深堀。最後に逆質問　【質問内容】「デジタル化が遅れていると思う産業を挙げて、デジタル化を進めるにはどうすればよいか考えよ」というお題。 ・ターゲッ...

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一次面接

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本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と40代の男性社員が1名ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿って面接官が気になった所を質問。最後に逆質問1つ。　【質問内容】・自己紹介 ・大会運営の学生時代に力を入れたことについて 　なぜその役職になったのか（自薦/他薦） 　最も困...

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二次面接

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも年次が高そうな印象を受けました。 2人とも男性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて面接。ケース問題を解く。30分程度で終了。　【質問内容】マンションをテーマにした新規事業の立案。まずは3分間ほど思考時間を与えられ、その後1分間で発表しました。 ...

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一次面接

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は男性の、中堅社員の方でした。 もう1人は、女性の人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、harutakaというサービスに接続。 基本的に男性社員の方が質問してくださり、最後に逆質問をして終了。　【質問内容】学生時代頑張ったことを中心的に聞かれ...

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22年卒

最終面接（三次面接）

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、入社30年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは20人くらいでテストを受けました。 その後、1人ずつ案内されて面接、その後人事の方と面談をしました。　【質問内容】学生時代に頑張ってきたことの深掘りがメイン。 その後、入社したらやってみたいこと、最近気にな...

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22年卒

最終面接

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅1人、年次の高い人1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験の後、面接。　【質問内容】・自己PR ・自己PRの深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由 それぞれに対してかなり深ぼられる。ゼミ活動などもかなり深ぼられる。 また、三菱商事の課題や、伊...

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22年卒

二次面接

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分ほど待機したのち面接官が入室。　【質問内容】・ケース面接。デジタル化が遅れている産業について。3分で考えて3分で発表。その後深掘り。マネタイズは準備した方がいい。 ・志望理由やパーソナリティについての質問 ここは穏...

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一次面接

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分ほど待機した後面接開始。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入れたこと かなり深ぼられる。 ・志望理由 ・入ってからやりたいこと ここもかなり聞かれる。具体的にやりたい仕事に対して、OB訪問などでイメージ...

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総合職

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22年卒

自己PR動画

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インターンシップ選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】【自己PR動画テーマ】 『あなたらしさが分かるように自己PRをしてください（60秒～90秒）』 ※表現方法は自由ですが、正面を向き、胸から上が画面内に映るようにしてください。 「自己PR動画」提出の...

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最終面接

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、webテスティングを受けさせられる。 その後面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（簡単な質問） 志望動機（なぜ総合商社、なぜ三菱商事） これまで、学生時代に力を入れたこと以外に新たにやろうとしたことはあるか...

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22年卒

二次面接

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場。入室後15分環境確認後面接開始　【質問内容】簡単なアイスブレイクの後、ケース面接。 「農業とシナジーのある新規事業を立案せよ」 3分で考えて、3分で発表 その後面接官とディスカッションしながら、別の方法はないか...

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22年卒

総合職

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22年卒

一次面接

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本選考

非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場入室後、15分接続状況確認のため待機。その後面接開始。　【質問内容】ESに沿った内容。（学生時代に力を入れたこと二つ） コミュニケーションにおいて大切だと思うことは。 想定問答（病気の妻を持つ部下が横領してしまった...

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22年卒

リクルーター面談

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本選考

明治大学 | 文系

【経緯】最終面接終了後、若手社員様に呼ばれ、人事面談を受ける。　【会場到着から選考終了までの流れ】テスト→面接→面談→解散　【質問内容】選考の感想 内定先企業を教えて 最後の企業選びを決めてはどこか など、事務的な質問をされた。現場社員の方が助っ人として面談をして下さったみたいだが、面談前に「選考は先程の面接で終...

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最終面接

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本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの社員2人が選考官。　【会場到着から選考終了までの流れ】試験を解いたのち、面接に呼ばれる。その後若手社員と面談を行い、解散。　【質問内容】学生時代に力を入れた事について ： インターン ・インターン先の事業概要 ・競合について ・営業リストの作成方法 ・営業で...

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二次面接

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本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代現場社員・40代現場社員。論理の粗は指摘されながらも、こちらをリードして下さるような雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし。　【質問内容】簡単な学生時代に力を入れたこと ・インターン先のクライアントは誰か ・君はどんな業務をやっ...

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総合職

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22年卒

一次面接

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本選考

明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のコーポレート男性・40代の現場社員が選考官。厳かな雰囲気で行われるかと思ったが、時折談笑しながらの会話があるなど、ギャップに驚いた。しっかりと人間性を見てくださる方で、非常に好感を持った。　【会場到着から選考終了までの流れ】他社のzoom選考と相違なし。　【質問内容】学...

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内定

22年卒

最終面接

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本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の営業部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、試験室に案内され、そこでSPIの試験と知能テストを受験する。 そのまま、終了後に最終面接。 そして、最後に人事面談を経て、終了。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れていたこと 　部活/学業/ア...

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内定

22年卒

二次面接

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と40代くらいの中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・自己紹介 ・ケース面接　3分考えて、3分でプレゼン 質問内容は 「農業と何かをかけ合わせて、シナジーを期待できる商品を考えてください」だった。 ケース面接のみで、学生時代に力...

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一次面接

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの中堅社員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（事前にエントリーシートに書いた内容から） 　なんでそれをした？ 　自分のしたことを周りに還元した？ 　その取り組みでよかったの？ 　他に工...

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内定

22年卒

リクルーター面談

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【経緯】採取面接後、二名の人事の方と面談する。 選考要素はないと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験 面接 アンケート記入 人事面談 解散　【質問内容】自己紹介 他の選考状況について 内定先企業はどこか？どうやって選んだ？ 内定先の承諾期限はいつごろか？ 三菱商事を志望する理由はなにか？...

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内定

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験受験 面接会場に呼ばれる 控室で人事面談アンケート記入 人事面談 解散　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り なんで三菱商事に入りたいのか 三菱商事の弱みは何だと考えるか その弱みに対して君なら何をする...

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二次面接（ケース面接）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接「マンションと組み合わせることで相乗効果の出るビジネスを考えよ」 3分思考、発表、ディスカション20分 学生時代に力を入れたことと志望動機の深掘り20分 ・社会貢献性が高いことの定義は？ ...

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一次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手 営業とコーポレートから一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘り どう苦労したの？ 何で代表をつとめたの？ 周りの意見をすり合わせるの方法は？ ステークホルダーへの対処は？ 志望動機軽くとやりたい事業につい...

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21年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2人。事業部門の役員の方々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルについてから、受付にてエントリーする。その後時間になった際に部屋によばれ、webテストを受ける。その後役員の方に直接呼ばれ部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介。志望動機、特になぜ商社かとなぜそ...

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21年卒

二次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅二人。部長クラスか。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後、自己紹介。その後ケース面接が始まる。　【質問内容】「特定の産業を一つ選び、なんでも良いので面白いビジネスアイデアを一つ提案してほしい」という内容。 その後、実際にその事業アイデアを推進するにあたって...

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21年卒

一次面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅二人。二人とも男性で、両方とも30代くらいのイメージ。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室後、面接が始まる。　【質問内容】なぜ商社か。なぜその中でも三菱商事か。学生時代に頑張ったこと、その中で一番苦労したこと、その時に課題に考えたことと具体的にどのような行...

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内定

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四次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事が到着するまでに就活状況を記入 →記入フォームに沿って面談（20分）　【質問内容】・他社選考状況（どこに内定を貰っているか、どこの選考が残っているか、いつ頃までに全て終わるか） ・その中での三菱商事の志望度（いつまでに結論を出...

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内定

21年卒

三次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に40代後半～50代前半・営業の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、登録情報（ESや成績表等）に沿った質問と深掘りを30分、最後に一言　【質問内容】・ESや成績表等の登録情報をもとに留学、課外活動について雑談 　→留学先のコロナの状況、留学しよう...

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内定

21年卒

二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に40代・営業の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ケース面接を25分、最後に逆質問を10分　【質問内容】「お弁当屋の新規出店戦略を考えよ。」というお題。 3分程度で自分の考えをまとめた後に1-2分で発表し、面接官とのディスカッションに移る。 ...

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内定

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】共に30代・営業の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ留学しようと思ったか？ ・留学先で大変だったことは？（メイン1.） 　→どんな困難か？周囲とどのように協力...

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四次面接

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長以上2人＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室→面接→筆記試験→人事面談　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・どんな研究をしていたのか ・なぜ研究の道に進まなかったのか ・それは社会、三菱商事でどう役に立つのか ・海外経験はあるか ・なぜ...

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三次面接

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東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に接続URLの送付→アクセス　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・なぜそれを頑張ろうと思えたのか ・部活を率いていく上で大切にしていたことは何か ・なぜ総合商社なのか ・なぜ三菱商事なのか ・何をやり...

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二次面接

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本選考

東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に接続URLの送付→アクセス　【質問内容】日本のものを海外に持って行って売り出すとしたら何を選ぶか。また、どうやって売り出していくか。 ・なぜそれを選んだのか ・売り出すに当たって懸念点は何か ・どんな要素が現地で受けそうか...

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一次面接

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本選考

東北大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ登録して接続URLの獲得→当日アクセス　【質問内容】・学生時代に頑張ったことは何か ・なぜそれをやろうと思ったのか ・なぜ◯◯になったのか ・その中で何が1番大変だったか ・そこから何を学んだか ・三菱商事を志...

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内定

21年卒

四次面接

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（営業1人、コーポレート1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合し学生がそれぞれの部屋に呼ばれる形式。その後人事との面談を行い、最後に控室でwebテストを受験した。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・均質的な組織と多様性のある組織のどちらが好きか ...

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内定

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三次面接

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本選考

東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員×2　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上の控室で社員と雑談会を行い、その途中で面接に呼ばれる。その後人事との面談がある。　【質問内容】面接 ・ESに沿った質問とその深掘り（面接官が興味を持った所を重点的に深掘りされる） ・総合商社の志望理由 ・三菱...

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二次面接

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東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員×2　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、ケース面接を20分、逆質問10分　【質問内容】「鉄道とかけあわせた新規事業を立案せよ」というケース面接。 3分程度で自分の考えをまとめたあと発表し、面接官とのディスカッションに入る。 ディスカッションは...

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総合職

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内定

21年卒

一次面接

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本選考

東京大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ツールに接続後、アイスブレイク、ESに沿った質問と深掘りを25分、最後に逆質問を5分　【質問内容】・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り（どんな困難があったか、他にどのような打ち手があったと思うか、結果と周りの反...

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内定

21年卒

最終（四次）面接

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　三次面接と同じぐらいの印象を受けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】webテスト、筆記試験受験→四次面接→人事面接（選考には関係なし、他社の状況を聞くだけ）　【質問内容】三次と似ていた。 商社古いけど大丈夫だと思う？ これから商社はどのような分野に手を伸ばす...

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総合職

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21年卒

三次面接（人事面接含む）

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　五十代　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトにアクセス→面接→zoom上の控え室にアクセス→ブレークアウトルームで人事面談（選考要素はない、他社の状況を聞くだけ）→終了　【質問内容】基本的には面接官が気になったESの内容を深掘り どのような働き方をしたい...

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトにアクセスして15分待機　【質問内容】志望動機 なぜこの業界に関わりたい？→原体験に基づく理由を話したらその原体験について深掘り ケース面接「◯◯の新規出店の戦略を考えよ」 逆質問二つ（これも良い質問したら褒めら...

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若め　30代ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトにアクセスして待機。15分後に面接官が現れる　【質問内容】周りから言われるあなたの長所と短所は？ 人を動かす、巻き込む上での印象的なエピソードは？→そのときどんな気持ちだった？ 困難乗り越えたエピソード...

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本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめにテストを受ける。その後、役員面接を行い人事面接して終了。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。志望動機。人柄に関する質問。家族構成や、両親や姉は何の仕事をしているか。両親は三菱商事のことを知っているのか。そのうえで、ここで働くことを...

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本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめの45分間は面接。その後、人事面談が15分程度ある。待ち時間に人事部の社員の方とフランクに話せる時間がある。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを深掘りされた。基本的に、なぜそれをしたのかということがメイン。そのうえで...

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本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人と中堅くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にアイスブレイクがある　【質問内容】ケース面接。3分で考えて3分で発表して15分ディスカッション。お題は、アフターコロナで変わる産業とその成長性戦略。アウトプットに関して、なぜそう考えたのかを詳しく聞かれる。...

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本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】学生時代頑張ったことの深堀りがメイン。事前設問に2つ頑張ったことを書かなければいけないので、面接でもその2つを聞かれる。その上で志望動機を軽く。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを深掘りされた。基本的に、なぜそれをした...

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最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】別室でテスト受験後、一人ずつ最終面接の部屋へ案内。最終面接後、人事が話したい場合、また別室に案内され、話した後そのまま帰宅。　【質問内容】今までのESについて触れられなかった側面に触れられた。 また、他社の選考状況、志望動機、志望...

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三次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長か部長レベルの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分程度待機。　【質問内容】ESの話の中でも今まで触れられなかった側面について深掘りされた。 自分の人生経験の深堀りや価値観についての質問が多かった。 ・大学での活動はなぜ始めようと思ったか ・興味の...

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで15分ほど待機。　【質問内容】・自己紹介 ・ES質問（軽いやりとり） ・ケース 「機内サービスを構想せよ」 個人ワーク3分後、3分で発表 その後、深掘り（なぜ？国内と国外でどう異なる？既存のサービスとの一番の違い...

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21年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでセッションにログインし、待機。終了時は接続を切るだけ。　【質問内容】オーソドックス・ESに沿った質問 ・自己紹介 以下ESから深掘り（具体的に/課題だった部分/どんな工夫をしたか） ・学生時代頑張ったこと ・志...

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21年卒

二次選考

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インターンシップ選考

同志社大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】メールで課題提示・後日詳細案内　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「三菱商事の今後の方向性を踏まえた新規事業立案」 中期経営計画を踏まえて、三菱商事が今後新規に行うべき事業を提案。 書式のある程度確定したPowerPointに沿って事業内容を提示する。 1.独創性2....

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21年卒

最終面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBテスティングサービス（言語、非言語）の再受験→企業オリジナルの推論問題（5分）→面接→人事面談　【質問内容】今までの面接以上に、なぜ総合商社か？を様々な視点から問われました。面接官が納得する答えでなかった場合は、容赦無く深堀り...

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三次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】高い。課長レベル。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後に人事面談あり　【質問内容】ESに沿ったものに加え、生い立ちや人柄を問うものが多い 自己紹介 海外在住経験について -どんな子だった？ -帰国して大変だったことは？ 学生時代に頑張ったこと -取り組もう...

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21年卒

二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間の15分前から待機。　【質問内容】通常の面接10分、ケース面接20分 自己紹介 ゼミの内容 なぜ商社？商社でやりたいことは？ -希望部署に配属されなかった場合はどうする？ ケース面接 お題は「ホテル事業と相...

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21年卒

一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始の15分前から接続した状態で待機。　【質問内容】ESに沿ったものが多く、オーソドックス 自己紹介 学生時代に頑張ったこと（その1） -人数の規模 -チームの中での役割、周りとの関わり方 -最も困難だったことは？どう...

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21年卒

四次面接、人事面談

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次とあまり変わらない、50代　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で筆記試験を説いた後、少し休憩を挟んだ後に用意できた人から呼ばれる。40分程度の面接後に採用担当ではない人事と軽い面談を行う。　【質問内容】・自己紹介もなく、完全に雑談形式だと開始前に言われる ・志望企業を...

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三次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高い コーポレート出身、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】割愛　【質問内容】・志望動機 →何故商社なのか →他商社と比較して、何故三菱商事か →入社後にやってみたい特定グループ、部署はあるか ・学生時代に力を入れたこと、深堀り →動機付け →特に...

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅（30代中盤くらい） コーポレート、営業それぞれ1名　【会場到着から選考終了までの流れ】割愛　【質問内容】（通常面接：10分） ・ESから気になった点を雑談程度に話す （ケース面接：30分） 「映画館とシナジーのある新規事業を考えよ」 ・3分で考え、3分発表 ・...

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一次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手（10年以内） コーポレート、営業から1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】割愛　【質問内容】・各学生時代に力を入れたことについて （学生時代に力を入れたことへの深堀り） ・各学生時代に力を入れたことでの動機付けなど ・所属していた組織の状況を詳細に ・年上...

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最終面接

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接と同じくらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、そのまま面接会場へ　【質問内容】最近のニュースから思うこと どんな人間になりたいか 就活どう進めてきたか その中でなんで商社、商事かとその深掘り 大学で所属していた部活や団体に何で入ったかとその深...

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三次面接

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自宅から接続　【質問内容】自己紹介、志望動機 今後の商社どうなる？外国と比べてとか（言ったことに対する深掘り） これまでの人生で本当に頭に来たことはある？など用意していないがくちかとその深掘り ビジネスに関...

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二次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて自宅から　【質問内容】オンライン面談ってどう？などの雑談、アイスブレイクだと考えられる ケース面接（デジタル化が遅れているビジネスにおいて、デジタル化によって発展させられる施策） 答えた内容についての深掘りなどを20分...

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一次面接

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本選考

東京大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り アルバイトについて これまでの体験を踏まえて、実際に入ってからの役回りと異なるがどのように活躍していきたいのか 逆質問 逆質問を踏まえて、その質問に関連する質問...

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最終面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に月、筆記試験を受けたのちに面接官が呼びに来てくださり面接　【質問内容】自己紹介と志望動機 学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうして行なったのか ・結果 ・その後の継続 人間性 ・苦手なことは ・リーダーシップってど...

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三次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうしてその活動を始めたのか ・結果は？その後の継続は？ ・難しかったことは？ ・苦手な人いた？ 人間性の深掘り ・どうしてその決断に至ったの？ 志望理由 ...

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】「新型コロナウイルスによって影響を受ける産業を考えよ。そして、その産業の新規事業を立案せよ。」 これに対して、自分で仮説、立案する。その後どうしてその様に思ったのか？こういう場合はないのか？など質問が付加さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうしてその活動を始めたのか ・やりづらい人いなかった？ 人間性の深掘り ・どんな人って言われる？ ・小さい頃はどんな人？ 志望理由 ・あなたの軸は？ ・ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレートの役職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】テストを受験後、面接会場に案内される。面接後は人事面談があり、そのまま帰宅。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについてさらっと ・このコロナ禍において、心がけていたことは？ ・今後の社会で、商社は...

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三次面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブで。　【質問内容】・自己紹介 ・改めて、なぜ三菱商事か ・入ったら何をしたいのか ・それをなぜ君がすべきなのか ・コンサルでもよくない？ ・他にはどんな業界を受けているか ・大学の学長に今なったとしたら、何をす...

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21年卒

ケース面接

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブで。　【質問内容】「タクシーと組み合わせるとシナジーのあるビジネス」についてのケース面接。 3分で考えをまとめ、3分でプレゼンテーションする。面接官とディスカッションをしていく中で、ブラッシュアップする。最後、それらを全て踏ま...

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部門の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブで。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ商社に興味を持ったか ・君が提供できる価値は ・学生時代に力を入れたことの深掘り（なぜやった、どうやった、結果どうなった、振り返ってみて反省はあるか） ・三菱商事でやってみた...

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次がかなり高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】検温等を済ませた後、部屋に案内され、Webテストと筆記問題を解く。その後、一人ずつ面接官に呼ばれて別室で最終面接が行われる。その後、三次面談で話した方と同じ人事の方と人事面談。　【質問内容】・三菱商事の志望理由 ・他社の選...

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、室長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に通知されたアドレスにアクセスし、15分待機。40分程度面接した後、人事面談用のアドレスにアクセス。その後、人事アンケートを答えるように指示があり、答えた後20分程度の人事面談。　【質問内容】・部活における困難とそれを...

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】通知されたアドレスにアクセスし、オンライン上で15分程待機。その後40分程面接。　【質問内容】ケース面接だった。 「デジタル化が遅れている産業・ビジネスを1つ挙げて、どのような発展が可能か」というお題で3分考えて、3分で発表。その後の残...

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】前日に面接用のURLが送られてくる。15分オンライン上で待機した後、30分程度面接。　【質問内容】ESに基づいて質問される。 ・自己紹介 ・部活での経験やそこにおける困難 ・部活での役回りについて ・アルバイトでの経験とそこで学ん...

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20年卒

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機20分→面接30分→人事面談15分　【質問内容】最終面接 ・なぜそのサークルに入ったのか ・なぜ商社か ・ウチの社員はどのような印象であったか ・他社選考状況 ・最近の働き方改革はどう思うか ・ゼミはどんなこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→小論文20分・ミニテスト5分→面接　【質問内容】自己紹介→ES質問2分→ケース25分→逆質問3分 ケース面接「ある事業とシナジー効果の期待できるサービスや事業を構想せよ」 ・個人ワーク3分後、短時間で発表 ・深掘り（ど...

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本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→呼ばれてブースへ　【質問内容】オーソドックス・ESに沿った質問 ・自己紹介 以下それぞれ深掘り（なぜ始めたのか・困難はどのようなことであったか等） ・学生時代頑張ったこと ・ゼミについて ・高校時代について...

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本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され呼ばれる。　【質問内容】基本的に、学生の頃に頑張ったことを中心に面接が進みました。また、総合商社を志望した理由や、実際に何をしたいか具体的に聞かれました。また、経営者とはいかなるものか、自分なりの意見を求められ...

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本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、呼ばれる。　【質問内容】ケース面接を中心に行われた。私の場合は、カフェを出店することが課題としてあげられ、考える時間を与えられ、そして発表する時間が与えられた。その後は面接官の方々と詳細な情報を追加していく形の面接方...

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本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され順次呼ばれる。　【質問内容】基本的に、学生の頃に頑張ったことについての質問でした。想定していた質問とは異なる質問を受けることがありました。また、自分にとってリーダーシップとは何か聞かれることもありました。事前に考えとく...

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三次面接

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本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人、40代、食品産業とコンシューマー産業の課長か部長レベルの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に10名ほど集められ、そこから個別に名前を呼ばれて小会議室に行く。そこで面接開始。 面接が25分間と最後に逆質問か伝えきれなかったことを5分間で話せる。 ...

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本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人、30代と40代の方、コーポレートと金属資源部門の方　【会場到着から選考終了までの流れ】3部構成になっており、小論文・SPIよりもっと簡単な問題（言語非言語）×4問・ケース面接。 小論文と小テストは学生20名ほどが入る部屋で行い、その後別室のブースで面接官2人対学生1...

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本選考

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく30代でどちらもコーポレート部門の方 　【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会議室に学生が集められ、そこから個別に名前を呼ばれて面接会場（小会議室）へ案内される。　【質問内容】質問はかなりオーソドックスでしたが、結構いろいろな視点から質問された。 ・志望動機とな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で20分ほど待った後、個室に呼ばれる。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・他社の選考状況 ・今までの面接の感想 ・三菱商事に入って何がやりたいか ┗そのビジネスの将来は明るいか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内された後、簡単な小論文とミニテストを行う。その後に面接官が呼びに来て、面接ブースへ。　【質問内容】・小論文の内容は「三綱領の一つ、処事光明についてその大切さと難しさを自身の経験に基づいて論じろ」というもの。 ・ミニテストは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で20分程度待たされた後、面接ブースへ。　【質問内容】・自己紹介 ・ESに沿った質問 ┗学生時代頑張ったこと ┗志望動機 ┗三菱商事のビジネスでかかわってみたいものは何か ┗添付した写真についての説明 ・他社との差別化...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半。自分の父親と同年齢くらいの人。 希望している部署の方がいらした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、面接官が呼びに来て選考開始。 30分ほどの面談ののち、第2休憩室に案内され就活状況に関するアンケートに答え、人事面談を行う。　【質問内容】学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代 一次より年次は上がっている　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内される。 所期奉公に関する小論文と簡単な推理問題を解く。 その後面接官が学生を呼びブースにて面談。　【質問内容】小論文 所期奉公に関して、自分自身が問題と思う社会課題。また、それに対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は若め。5年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】学生は待合室に通されジュースを飲みながら待つ。 その後面接官が学生を呼びに来て呼ばれた学生からブースで面接開始。 30分ほど面接をしたのち解散。　【質問内容】アイスブレイク（待合室の雰囲気やそれをどう改善したらいいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で談笑したのち面接官が呼びに来る。20分ほどの面接ののち、人事面談10分程度。　【質問内容】おそらく能力やスキル的なものはもう見ていないと思われる。性格、キャラクターが企業にマッチするかどうかを見られていた印象。 中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず小論文と小テストに回答。小論文のテーマは、「現在の社会課題に対してあなたができること」小テストは簡単な推論問題。SPIができれば問題ない。終わり次第ケース面接。　【質問内容】ケース面接。アイスブレイクののち、「コンビニと掛け合わせ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、20代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で談笑したあと、面接官が待合室まで学生を呼びに来る。面接終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介1分程度 ・ESの深掘り（どんな困難があったのか、どう乗り越えたのか、なぜ乗り越えられたのか） ・社長になりたいか？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されそこに面接官が呼びに来る。三次面接のあと就活状況の調査が別室で行われた。　【質問内容】基本的にESに沿った内容であるが深堀をすごいされた。なぜそのときそのような行動をとったのか、その結果周りはどういう反応をしたか...

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