職種別の選考対策
年次：
21年卒 総合職
総合職
No.108022 本選考 / 三次面接（人事面接含む）の体験談
21年卒 総合職
総合職
21年卒
三次面接（人事面接含む）
>
本選考
東京大学 | 文系
2020年6月上旬
三次面接（人事面接含む）
2020年6月上旬
| 会場 | 自宅 |
|---|---|
| 試験時間 | 合計1時間50分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
部長クラス 五十代
会場到着から選考終了までの流れ
専用のサイトにアクセス→面接→zoom上の控え室にアクセス→ブレークアウトルームで人事面談（選考要素はない、他社の状況を聞くだけ）→終了
質問内容
基本的には面接官が気になったESの内容を深掘り
どのような働き方をしたいのか？（どういう価値観を持って働きたいのか？）
商社は古臭くない？なのになぜ入りたいの？
三菱商事のよくないところは？
これから商社はどうするべきだと思う？
雰囲気
とても和やか。「もっと学生目線から三菱商事の悪いところ教えてよ！」と楽しそうに聞いてくる。自分の答えを常にニコニコして聞いてくれる
注意した点・感想
年次があがったこともあり、視座が上がった質問が多く難しかった（これから商社どうすべき？など）が、圧迫する感じではなく、学生がどのように感じているのか興味本位で聞いてくるような感じだったのでゆっくり考えて堂々と答えられるようにした。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入り