職種別の選考対策
年次:
![](https://assets.onecareer.jp/assets/v2/sort-down-dc2e7b487767665f16ec53da71439331ae5e45718e092b9e6bfb115096defc1a.png)
21年卒 総合職
総合職
No.102455 本選考 / 二次面接の体験談
21年卒 総合職
総合職
21年卒
二次面接
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年6月上旬
二次面接
2020年6月上旬
会場 | オンライン上 |
---|---|
試験時間 | 40分程度 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
中堅
会場到着から選考終了までの流れ
通知されたアドレスにアクセスし、オンライン上で15分程待機。その後40分程面接。
質問内容
ケース面接だった。
「デジタル化が遅れている産業・ビジネスを1つ挙げて、どのような発展が可能か」というお題で3分考えて、3分で発表。その後の残り時間で面接官による深堀りが行われる。その中でもその発展に三菱商事ならどのようにして行うか、商社がやる意義はなにか、などについても聞かれた。
雰囲気
フランクな感じ
注意した点・感想
ケース面接ではあったものの、そこで提案した内容が良いものであるべきかよりも、その後の質疑応答でしっかりとした考えを述べられるか、面接官からの意見を素直に受け止めているか、の方が重要視されていたと思う。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。