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日本生命保険相互会社の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

日本生命保険相互会社の面接/面談の体験談一覧です。日本生命保険相互会社の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、日本生命保険相互会社の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

金融保険（生保・損保）

日本生命保険相互会社

総合基幹職（地域ビジネスコース）

日本生命保険相互会社

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの下で待機。時間が来たら案内される。　【質問内容】・本当に入社するつもりはあるのか・他社も受けているようだが、他社は辞退する予定はあるか・今までのOB訪問を通して感じたことや受けた印象入社の意思確認が中心の質問で...

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金融保険（生保・損保）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方（年次が上）リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→軽い面談→面接→内々定→面接後、リクルーターと今後の予定について面談→エレベーターまでお見送り　【質問内容】自己PR、学生時代頑張ったことについて、なぜ日本生命で法人職域ファイナンシャルコーディネ...

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リクルーター面談

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】以前の一次面接の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→リクルーター面談→エレベーターまでお見送り　【質問内容】仕事内容について主に聞く時間。私は特に生命保険業界をほぼ受けていなかったことが不安要素であったようなのでこのような機会を与えられたようだ。二次面接中に予定を決めら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。一次面接よりは上の年次だったと思う。少し空気は緊張感があるが和やかではある。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→リクルーター面談→エレベーターまでお見送り　【質問内容】自己PR、学生時代頑張ったことを主に深堀された。一次面接よりは細かったような気がする。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。四年目？の方だった。優しく和やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→軽くリクルーターと会話→エレベーターまでお見送り　【質問内容】自己PR、学生時代頑張ったことを中心に深堀された。一次面接ということもあって基本的なことが中心。特に私は生命保険業界は受け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室→終了　【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだこと（エピソードについてより具体的に深堀り）志望動機（前回よりも詳しく、他社との比較や他業界との比較）キャリアプラン（どういった流れでどのような働き方を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目営業職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室→終了　【質問内容】学生時代力を入れて取り組んだこと（エピソード、人数、規模感、目標、困難、成長した点等深堀）女性としてのライフプラン（結婚、出産後も働き続けたいか、どのような活躍をしたいか）志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ぐらいの男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから、一人ひとり呼ばれる。　【質問内容】まず自己PRを含めた自己紹介をしてから、学生時代に力を入れたことを聞かれる。そしてなぜ、それをがんばったのか深掘りされる。大学では何を学んでいるかを聞かれた。企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから順に呼ばれる。　【質問内容】まず自己PRを含めた自己紹介をしてから、学生時代に力を入れたことを聞かれる。そしてなぜ、それをがんばったのか深掘りされる。大学では何を学んでいるかを聞かれた。企業選びの軸。業界の志...

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エリア業務職※現在募集なし

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で面接を受けたあと、内定者の話を聞く時間がある。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと・志望した理由・逆質問（挙手制） 4人での集団面接なので実際に自分が話している時間は短い。自分に与えられた時間のなかでいかに無駄な...

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総合基幹職（オープン）

日本生命保険相互会社

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと雑談→個室へ案内される→面接　【質問内容】・志望動機・他社選考状況・学生時代頑張ったこと・中学、高校時代に取り組んだこと・入社後やりたい業務と理由・強みと弱み・事務的な質問（健康状態、暴力団との関係、...

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総合基幹職（オープン）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、名前を呼ばれ、別の建物に案内され、面接開始。　【質問内容】・志望動機・他社の選考状況・他社、他業界との比較・学生時代頑張ったこと・入社後挑戦したい業務とその理由・逆質問基本的にオーソドックスな質問...

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総合基幹職（オープン）

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リクルーター面談

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【経緯】ES提出後、社員訪問会のお誘いの電話が来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、名前を呼ばれ面談　【質問内容】逆質問と自己PR、志望動機のブラッシュアップが半々くらいの割合で毎回進む。逆質問は毎回さまざまな部署の方が来るので仕事内容を中心に質問しました。志望動機や自己PRは毎回フィードバックをいただき、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職付きの中年の男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接が終わって5分後に隣の部屋で行なった。　【質問内容】一次面接でメモを取られていたたため、それを見て質問された。本当に広く浅くただ質問され、それに答えるを繰り返した。ほぼ同じ質問内容だったが、新しく聞かれたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員。課長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】志望度が高いと思われた学生は他の学生とは違う階に案内され、1日に2回面接を行なった。　【質問内容】自己紹介、高校の時の部活動について、（部長を経験していたため）なぜ自分は部長に選ばれることができたか、その素質は？、職域F...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってたら呼ばれて案内されました　【質問内容】就活の状況を詳しく学生時代頑張ったこと会った社員の印象 →全体のことと自分なりに印象的に残った方のお話をしました逆質問をいくつかしました共通で聞いていたのは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方がいい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってたら呼ばれました　【質問内容】オフィス見学もあったので所々オフィスで気になった点を人事の方に質問しました。面談になった際は、自分が本当に何がやりたいのかを聞かれました。企業を選ぶときにどうやって選ぶのか、銀行の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方にかしこまった部屋に案内されました　【質問内容】就活が本格的に始まるまでの残りの時間をどうやって過ごすのかどういう業界をみているのか四大生保の違い初対面の人とはどう対応しているのか今までの社員で印象に残...

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グループ模擬面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダーの方との面談でした　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じです　【質問内容】なぜ金融なのか、なぜ保険なのか、なぜ営業なのか→深掘り人生で挫折した経験→深掘り学生時代力を入れたこと→深掘り営業に必要なスキルは何だと思うか、それはなぜそう思うのかストレ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方にリラックスしてと言われ、1人ずつ呼ばれ面接会場にいきました　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことを聞かれたので伝えました。その深掘りをされ、詳しく説明しました。あとは逆質問の時間だったので、こちら側から...

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三次面接、個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店で一番偉い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の時間まで、社員の方が雑談してくださり緊張を和らげてくれました。時間になって30分面接し、その場で内定を頂きました。そして別室に移り、内定承諾やその後のスケジュールについて説明されました。　【質問内容】・志望動機・...

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一次面接（面談）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】FCをまとめるリーダー的存在の年配の女性だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス見学をした後に、そのまま面談を行った。　【質問内容】・自己紹介・志望動機・自己PR（1分程度）・自己PR深堀（なぜそうしたのか、なぜそう考えたのか）ほとんど雑談でしたが、...

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二次面接、個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく課長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】応接室に通され、準備ができると移動して面接が始まりました。　【質問内容】・自己紹介・自己PR 概要と困難な状況に陥ったことについて。・学業で頑張ったことゼミや授業で学んでいることなど説明。・学業以外で頑張っ...

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営業総合基幹職（マネジメントコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本店の控室に通されてそれから順次面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、自己PR、それをどのように営業総合職に活かせるかをすべてまとめて話す。健康状態親は何と言っているか。今まで悩んでいたようだが日本生命に行くきっかけは何だ...

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営業総合基幹職（マネジメントコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ひとつ前の本店面接の人と同じくらいの年次　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄りまで迎えに来てもらい控室に通されて面接　【質問内容】志望動機 ESに書いたこと以外で学生時代に頑張ったことその中で自分が学んだこと解禁日の面接状況ほんとにうちでいいかなぜ日本生命...

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営業総合基幹職（マネジメントコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本店でさらに年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本店近くの駅まで迎えに来てもらい控室に通されそこから面接　【質問内容】自己PR 志望動機営業総合職にどうやって出会ったか他社の選考状況健康状態全国転勤は多いが大丈夫かどのように働きたいか親は...

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営業総合基幹職（マネジメントコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの営業部長、育成課長と言っていた　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され面接、この時点でかなり学生は少なかった　【質問内容】自己PRとそれの深堀自己PRがどのように会社に活かせるか他に志望している業界とその理由自身の強みと弱みとそのエピソード弱...

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営業総合基幹職（マネジメントコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され若手と談笑した後面接　【質問内容】自己PRとそれの深堀自己PRがどのように会社に活かせるか他に志望している業界とその理由自身の強みと弱みとそのエピソード弱みを治すために今現在工夫していること日本生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長の男性、全く笑わない　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】この会は、ひたすらに志望動機の深掘り。業界の中でなぜ当社を受けたのか、当社に入社したのちにはどのようなキャリアプランを歩み、どう成長していきたいのか、周りの同期に打ち勝ってい...

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リクルーター面談

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【経緯】前回のリクルーターから推薦をもらうと次の面談に進める。そのため経緯としては、前回のリクルーター合格者に連絡がくるというもの。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面接→解散　【質問内容】前回のリクルーター面談とさほど変わらない。学生時代頑張ったことを教えてくださいどんな役割だった？なぜ取り組も...

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リクルーター面談

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【経緯】OB訪問会と称し、企業から呼ばれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室で待機→面談→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことを教えてくださいどんな役割だった？なぜ取り組もうとしたのですか？目標はどんなものでしたか？その中で一番苦労したことは何ですか？どうやって乗り越えましたか？話し合いを進めていく上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階に集合、呼ばれたら3階の応接室で面接。　【質問内容】・簡単な自己紹介・志望理由・志望度・逆質問を聞かれるが、意思確認のため特に深堀はされない。志望度について、もちろん第一志望と答えるのだが、言い方を変え何度か聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳か。ほとんど笑わない。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターにいつもの別館ではなく、本館に案内される。待合室でたわいない会話をし、緊張をほぐしてもらえる。時間になったら応接室に案内される。面接終了後はそのまま退出。　【質問内容】◎自己紹介 ◎学生時代に頑張ったこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】厳しめ　【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通りお茶を頂き、待合室で待機。名前を呼ばれていつものブースではなく個室へ案内される。面接終了後はエレベーター前までお見送りしてもらえる。　【質問内容】◎学生時代に頑張ったこと ◎その中で自分がどういった役割を果たしていたか ...

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リクルーター面談

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【経緯】OB訪問会の案内がメールで届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、お茶を頂き待合室で待機。隣の学生と会話するなどして緊張をほぐしていた。その後社員の方が来て、所属大学ごとに名前が呼ばれて別会場へ案内される。面談後は社員の方がエレベーターまで送ってくださる。　【質問内容】【社員の方からの質問】毎回の面談...

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営業総合基幹職（マネジメントコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】あまり話さない、クールな感じ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で他の学生と話す時間がある　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、あまりふかぼりはされなかった・志望動機、志望順位、ここではっきりとした答えが返せない学生は落とされたように思います、実際に友人はここで落と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかかつピリッとした雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方々が励ましてくれた　【質問内容】前回とほぼ同じような内容のことを質問された。・自己紹介、あくまでも形だけという雰囲気だった。・学生時代に頑張ったこと、やはり深堀がすごかった。・志望動機、前回以上...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかではあるが少しピリッとしていた　【会場到着から選考終了までの流れ】特に特別なことはなし　【質問内容】・自己紹介、特に突っ込まれるようなこともなくスルーされたように感じた。・学生時代に頑張ったこと、かなり深堀してきました。一つ一つになぜ、なぜと延々とくりかえされました。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかではあったが、締まった雰囲気をだしていた　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターのかたが緊張をほぐしてくれる　【質問内容】・自己紹介、突っ込みどころをみつけて、アイスブレイクを混ぜていただきました。・今現在の志望状況、就活状況、どの業界を見ているのか、内定先、...

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二次（質問会）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】特に特別なことはない　【質問内容】・今までのセミナーや座談会、質問会などで受けた日本生命に対するイメージ、営業総合職に対するイメージ、社員の雰囲気など感じたこと・自己紹介自己PR ・学生時代にもっとも力を入れたこと（※学内での活動...

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一次（質問会）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しく誠実な感じ、なんでも答えてくれた　【会場到着から選考終了までの流れ】特に特別なことはなかった　【質問内容】逆質問だけの時間でした。社員を相手に、働き方ややりがい、楽しいことやつらいこと、たくさんのことを質問しました。他にも学生がいたため、一人だけ質問しすぎることの...

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5回目座談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】拠点長ビジネススクール室の偉い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室でリクルーターと一緒に待機、呼ばれたら面接、解散　【質問内容】座談会ではなく面接である。実質最終面接である。質問内容は、・自己紹介・がくちか・志望理由・とてもつらい仕事だが耐えられるか？と...

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4回目座談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京養成センターの偉い人らしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機、呼ばれたら面接。リクルーターによっては前後にカフェや昼食に行く。　【質問内容】座談会ではなく面接である。質問内容は、・自己紹介・自己PR ・がくちか・志望理由・志望度・どんな営業...

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3回目座談会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京養成センターのスタッフ。営業部長経験者。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機、面接、解散。リクルーターによっては面接前後でカフェや昼食に行く。　【質問内容】座談会ではなく面接である。この選考に参加する段階で担当リクルーターがつき、面接の対策をして頂ける。質問内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代かなりの役職の人だった。部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】待つ→部屋に案内される→面接→部屋を出る　【質問内容】自己紹介、志望理由、他社の選考状況、何故その他社を受けているのか、前回の面接でこういうフィードバックがされているが何故こう思われたと思うか、自分の長所は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のかっちりした男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】終始穏やかに進行した。雑談形式で、自身の考え方や生き方を話した。　【質問内容】自己紹介、学生時代に一番頑張ったこと、一番力を入れた学業、周りの人からよく何と言われるか、人生の中での失敗談、入社してどのように働き...

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大阪市立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着後応接室に呼ばれ面接　【質問内容】学生時代頑張ったこと。なぜハンドボールか。なぜ主務か。その中で自分はどんな役割を担っており、チームにどのように貢献したか。なぜ生命保険業界を受けているのか。その中でなぜ日本生命か。ほか...

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リクルーター面談

大阪市立大学 | 文系

【経緯】ウェブテストに合格した人はOB OG懇談会という名目で呼ばれます。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったら名前を呼ばれます。　【質問内容】学生時代頑張ったこと。その深掘り。志望動機。なぜ生命保険業界か、なぜ日本生命か。日本生命に入ったら具体的にどんなことをしたいか。それはなぜか。夢はあるか。他にどんな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と希望部署の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】・志望動機・ゼミの内容と業務内容がどう結びつくか・入社後なにをやりたいか（具体的に）・他どんなとこ受けてる・日本生命のいいところは・日生のいいところほかにある？・やりたい仕...

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リクルーター面談

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【経緯】電話がかかってきてOB訪問しないかと言われる　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面談　【質問内容】逆質問が中心だった。名前も聞いたことのないような部署の方もいらっしゃって、質問内容を考えるのが難しかった。回数が進むにつれ、OBさんがエントリーシートを手に持つようになり、たまにESに沿った質問もされる。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ここにきて総合職のお偉いさん役員ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り　【質問内容】あなたが学生時代頑張ったことをおしえてください。今まで選考を受けてきて、どうでしたか。他に受けている業界、会社を教えてください。その中で、日本生命営業総合職の志望度は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長の育成センターのセンター長　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもどおりリクルーターと話して緊張を和らげてから面接。そのあとリクルーターからフィードバック　【質問内容】これまでの人生（生まれてから大学入学まで）を振り返って、簡単に教えてください。営業職員さんは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長を経験された社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、まずリクルーターの方と雑談をして緊張を解いてもらえる。そのあと部屋に案内され、面接。面接後もリクルーターの人と話す。面接のフィードバックももらえた。　【質問内容】学生時代頑張ったこと今...

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リクルーター面談

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【経緯】座談会形式の面接を通過するとリクルーターから電話が来る。毎回面接の何日か前にあって作戦会議をしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェなどで待ち合わせ　【質問内容】次の面接に向けての志望理由や質問内容についての相談。また、2年目の方なので、自分が就活をやっていた時代を踏まえてさまざまなアドバイスをもら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と思われる女性。今までと違い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと違うビル（本館）に呼び出される。待機中に「今日は大事な面談だからね」と告げられる。個室に移り40分程度話して終了。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・その中で自分がどういった役割を果...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳くらいの男性社員。今までよりも少し役職が上の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】いつもと同じ待合室で待機するが、連れていかれた場所が広間ではなく個室だった。質問内容は以前のOBOG訪問と同じ。結果はその場で言い渡されなかった（その日の夜に電話で来た）。　【質問...

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リクルーター面談

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【経緯】OBOG訪問の連絡がメールにて来る。これは選考ではありませんの記載。これは後に嘘だと知る。面談後、次の週の同じ時間にまた来てくれと予約をさせられ、合計で6回面談をおこなった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機。毎回お茶が出る。名前が呼ばれ面談ブースに行き、社員と1対1で面談をする。 7割...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】頻繁に笑顔を見せ、緊張しないように雰囲気をつくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】大きめの部屋に面接を行う班ごとにテーブルに着席し、一通り選考についての説明をされた後に、班ごとに別室に案内され面接が始まる。　【質問内容】自己PRを兼ねて簡単に自己紹介してください。学生...

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リクルーター面談

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【経緯】ES/webテスト後の電話でOB訪問しないかと言われるが、リクルート面談。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで指定されたフロアに行くと就活生が30人弱待っており、時間になると各々がリクルーターに呼ばれて別の部屋、ブースで面談になる。　【質問内容】・学生時代力を入れたことの深掘り・志望動機・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長のような人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されていた場所で人事の若手と雑談しながら待ち、順番が来たら扉の前まで案内してくれる。　【質問内容】学生時代力を入れたことと、その深堀り長所、短所日本生命を志望する理由他の企業の進行本当に日本生命に来...

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い穏やかな方。こちらの緊張を解こうと努めてくださっていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GDor集団面接（順序は各自異なる）→解散　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・趣味・逆質問上記3点のオーソドックスな質問のみであった。しかし3...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40くらいの優しそうな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会→GD→座談会→面接→エンディング　【質問内容】勉強、部活サークル、学生時代に力を入れたことなど、自分が話したい事を選び、それについて深堀り。学生時代頑張ったことを1分間程度で教えてください。どうして大...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的年次の若い面接官だった。学生をリラックスさせようとしてくれていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オリエンテーション→GD→集団面接→内定者懇談会　【質問内容】「自己紹介」「学生時代に頑張ったこと」「志望動機」回答時間の指定はなかったが、事前に一人当たりの時間が...

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後に行われる。順次、別階の面接室によばれる。　【質問内容】学生時代がんばったことについて、なぜ取り組んだのか、具体的にどのような点が難しかったのか、振り返ってこうすれば良かったと思う点は、チームでどのような役割を果たしたのか...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明グループディスカッション内定者と話しながら待機集団面接　【質問内容】一人ずつ行われる簡単な自己紹介をしたのちに、学生時代に一番頑張ったことを話し、面接官がそれを深掘りしていく一人の待ち時間が少ないため、質問は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長的な人？　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー的なところで人事の若手と雑談しながら待ち、順番が来たら扉の前まで案内してくれる。　【質問内容】学生時代力を入れたこと長所、短所苦手な人のタイプ苦手な人とどう付き合うか先輩と意見が食い違ったらどうしていたか...

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リクルーター面談

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【経緯】ES/webテスト終わりしばらくしたらでんわがありOB訪問しないかと言われる。リクルート面談である　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで指定されたフロアに行くと就活生が10人弱待っている。時間になると各々がリクルーターに呼ばれて別の階の部屋で面談になる　【質問内容】・学生時代力を入れたことの深掘り・...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全体講義を受けた後、内定者との座談会と面接を並行して行った。　【質問内容】自己紹介をしたのち、エントリーシート記載の内容について聞かれた。また、理系なので研究の内容についても質問をされた。その研究がどのように社会の役に立つのかなど...

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インターンシップ選考

同志社大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】まず企業説明会が行われてその後に集団面接　【質問内容】最初に1分間で自己紹介をする（タイムウォッチで時間を測られる）。質問はESと同じで、学生時代に頑張ったことと、日本生命のインターンを志望する理由・参加にあたっての意気込みを聞...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループディスカッション（アイスブレイク）、面接、内定者と懇親、解散　【質問内容】学生時代頑張ったことの深堀。私の場合は、それをしようと思った理由、大変だったこと、どう改善しようと試みたのか、という部分を聞かれました。ほか...

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グループ面接

インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常にフランク。「面接練習だと思っていいよ」と言っていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン選考会の一部として、グループワークと同日に行われた。　【質問内容】最初にESのコピーを提出し、名前と大学程度の簡単な自己紹介、インターンの志望理由、学生時代頑張ったことを順番...

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インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】大ホールで待機、面接　【質問内容】学生4人で30分だったので、ESの内容以外のことは聞かれていない。初めにそれぞれ簡単な自己紹介をし、その後面接官が1人ずつに質問を振ってくれる形式。志望動機よりは学生時代頑張ったことが深堀された。「周...

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インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事の方だった。どちらかというと優しそうなタイプの面接官で、全体もリラックスした雰囲気だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】◯オリエンテーション ◯グループ面接 ◯内定者座談会　【質問内容】・簡単な自己紹介・学生時代に頑張ったことのタイトル・その内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人。声が大きく、勢いのある人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で再び若手社員と雑談をした。面接でこういうことを聞かれると思うけど、用意はしてきた？と、軽い模擬面接をしてもらう。その後、リクルーターがどんな人かを教えてもらいながら、別室に案内さ...

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リクルーター面談

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【経緯】前回の面談後、電話で案内が来る。電話口で今回が重要な面談なので心してかかるようにと強調された。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、待合室で若手社員に志望度や他社の選考状況などを聞かれた。その後、若手社員にリクルーターが待機している部屋に誘導された。　【質問内容】・日本生命が第一志望か・他社の...

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リクルーター面談

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【経緯】前回の面談後に電話で案内。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手の社員と雑談。軽く就活状況や志望度などを聞かれる。その後今回からリクルーターの年次が一気に上がるが緊張しないように言われる。前回までとは異なり、リクルーターが待合室に呼びに来るわけではなく、若手社員にリクルーターが待機している部屋まで...

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リクルーター面談

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【経緯】前回の面談の後に電話で案内されたが、他社選考と被ったので日程をずらしてもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの前で集合。食べたいものを聞かれ、レストランに入る。 1時間くらい食事をしながら面談を受ける。　【質問内容】・志望動機・学生時代頑張ったこと・乗り越えてきた困難・趣味・他...

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リクルーター面談

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【経緯】前回のリクルーター面談後30分ほどで予約が入った。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。待合室で大学別のテーブルに振り分けられる。時間になるとリクルーターに名前を呼ばれ、別室へ移動。 1時間ほど面談。　【質問内容】前回と同様。・学生時代に頑張ったこと・バイトはやっているか・ゼミではど...

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リクルーター面談

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【経緯】WEB上でOB訪問会にエントリー。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で大学別のテーブルに振り分けられる。時間になるとリクルーターに名前を呼ばれ、別室へ移動。 1時間ほど面談。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・バイトはやっているか・ゼミではどんなことを勉強しているか・日本生命の志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人。恐らく採用決定権はこの人が持っている。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、今まで面接の面倒を見てくれたOBから、人事面接に向けて鼓舞される。最も緊張した雰囲気がある。　【質問内容】家族が生命保険会社に就職することに賛成しているか犯罪歴...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40前後の課長級　【会場到着から選考終了までの流れ】ブース形式での面接　【質問内容】リクルーター面談とほとんど一緒。志望度合いの高さ確認の比重が若干大きくなる。なぜ生保かなぜ日生かなぜ総合商社じゃないのか（海外事業やりたいと伝えていたため）内定出したら日本生...

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リクルーター面談

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【経緯】ESを提出後にメールで案内が来る。選考とは知らなかったが、確実に選考されており、通過するとと全部で6〜7回程のOB訪問がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目のみ集団面接形式。それ以降は、ブースでの個人面談。聞かれることは毎回同じくシンプルな内容。　【質問内容】学生時代頑張ったことなぜ生保...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】企業理解しているかどうかの質問を受けた後、面接スタート　【質問内容】大学時代、特に力を入れたことは何かといったことに対する深堀りから、自身の長所と短所、苦手な人のタイプとそういった人たちとの関わり方、それから入社後どんなキャリアを積んで...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、面接開始。印鑑持参し、書類に記入。　【質問内容】「学生時代に頑張ったことは何か？」「そこで得たものは？」「自分の強みと弱み？」「志望動機？」など、オーソドックスな質問がほとんどだった。その中でもなぜ法人FCを志望したか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室で社員と談笑→面接→終了　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、自分の性格、選考状況、事務確認、意思確認、志望度、卒業単位、家族、趣味、強み、印象に残った社員の名前と理由。全体的に格式ばっていなかったので、...

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リクルーター面談

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【経緯】大学の先輩を名乗る方からの電話で参加。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面談→終了　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、両方の深堀、興味のある業務、成績、他社の選考状況、志望度、逆質問。全体的に雑談形式が多く、面談というよりもおしゃべりして時間をつぶすという感覚だった。時々詰めてくる人もいた。...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人　男性　人事部　40代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。その場に社員の方が複数名いて、緊張しないようにと話しかけてくださりました。その後1人ずつ呼ばれて各自部屋で面接を受けました。自己紹介から学生時代に頑張ったこと、志望度合いなどを聞かれた後、事...

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リクルーター面談

慶應義塾大学 | 文系

【経緯】五次面談度に電話で面接予約　【会場到着から選考終了までの流れ】基本的な質問を聞かれた後に、志望度合いを確認する質問がいくつかされた。面接官の質問は鋭くテンポよく進んだ。志望度合いの部分はこれまでの面接の経験や自分の想いをしっかり伝えるべきだと感じた。　【質問内容】1自己紹介 2学生時代頑張ったこと 3就職活動の...

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リクルーター面談

慶應義塾大学 | 文系

【経緯】四次面談後に電話で面接予約　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の構成としては基本的な面接でした。自己紹介の後に学生時代頑張ったこと、その概要ときっかけや当時の思いについての深堀、就職活動の状況についてお話ししました。逆質問お時間もありました。　【質問内容】1自己紹介 2学生時代頑張ったこと 3その概要と...

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リクルーター面談

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【経緯】三次面談の後電話で。電話では、「次の面談は本選考において非常に重要になってくるので、これまでの面接を振り返ってください」と言われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の構成はないのではないかというくらい会話から広げてもらいました。気づけば自己紹介から学生時代頑張ったこと、就職活動の状況、志望業界について聞かれ...

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リクルーター面談

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【経緯】二次面接後、夕方頃に電話があり、ゴールデンウィーク明けに再度電話があり、そので面接予約　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着からの流れはこれまでと同じ。会場には社員の方が数名いて緊張しないで大丈夫だよと話しかけて下さる方もいた。面接では、自己紹介から学生時代に頑張ったこと、就職活動の状況について聞かれ...

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リクルーター面談

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【経緯】OB訪問型のイベント終了の4日後に電話で連絡が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に呼ばれて大学ごとに学生が分かれて座っていた。その後、一人ずつ呼ばれてブースへ移動。 1対1の面接に臨んだ。学生時代に頑張ったこと、自己紹介、逆質問の基本的に3つで進められた。面接というよりもお互いの自己紹介を...

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リクルーター面談

慶應義塾大学 | 文系

【経緯】4月中旬くらいに、個別にOB・OGとお話いただける「OB・OG訪問型」のイベントの案内が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えた後に、用意された椅子で座って待機その後、面接官が訪れ、複数名ずつ呼ばれていく。私の場合は学生2名でしたが、容易されていた椅子は3つあり、3名で面接に臨む学生もいた。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員。インターンの際に見かけた社員であった。1人は圧迫気味の30代男性、もう1人は温和な40代女性と見られる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本館に入った後、若手社員と談笑後面接スタート。　【質問内容】・志望理由・やりたい業務・生命保険のビジネスモデルを理解して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員。インターンなどで何回か見かけた。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと談笑後、すぐに面接　【質問内容】・志望理由・キャリアプラン・がんばったこと・ゼミの内容・挫折経験・高校、大学の進学理由・身内が入社していないか・ストレス耐...

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リクルーター面談

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【経緯】同窓先輩との座談会という名目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機からの面談　【質問内容】・日本生命を志望した理由・入社してやりたいこと・学生時代頑張ったこと・逆質問同じ大学の社員が担当すると言っているが、1回目の面談のみである。高学歴の学生には基本的に最初から1対1で面接を行う。...

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一次個人面接

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いわゆる人事優しそう 30過ぎくらい。今までのはあくまで大学のOBという設定であるが、絶対に最後の人は違うと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】今までは日本生命淀屋橋ビルという会場であったが、本館に呼ばれる。とてもきれいな建物。壮言な佇まいの壁、天井、シ...

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リクルーター面談

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【経緯】前もって伝えられていたのは2人の社員と会っていただきたいということだった。しかし、終了後、いきなりもう一人と会ってほしいと言われる。完全に不意打ち。そして今までとは違いだだっ広い部屋に案内される。その中に一人ぽつんと厳めしい雰囲気の社員が座っており、本気で緊張する。　【会場到着から選考終了までの流れ】二人との面談の...

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【経緯】いつも通り電話が即日でかかってくるが、今度は二人の社員に会ってほしいと言われる。時間は四十分しかし、ここで優秀と思われた人は急に三人目に会ってほしいと言われ、不意打ちをされることとなるので、万全の準備で挑むのが吉。　【会場到着から選考終了までの流れ】いつも通り会場につき、待合室についたらお～いお茶をもらえる。 ...

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【経緯】いつも通りまた社員に会っていただきたいと言われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、OB訪問と書かれた案内に従って部屋につくと、受付がなされお～いお茶をくれる。その後名前を呼ばれたら別室に移動。終了後そのまま帰宅。　【質問内容】そろそろOB訪問（リクルーター面談）にも飽きてくるが、いつも通り会場に向か...

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