日本生命保険相互会社の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

特に力を入れて学んでいるテーマについて、具体的に入力してください（200文字以下）

◯◯を題材に、◯◯教育下における少女雑誌の在り方について学んでいます。少女が教科書以外の書物を読むことを禁じられていた時代において、本作は検閲を意識しながらも、抒情性や美しさを軸に物語を紡ぎ、少女たちが抱えていた閉塞感をそっと解きほぐす存在となりました。教育観に「反抗」するのではなく、少女の内面に静かに「寄り添う」ことを目...

会場到着から選考終了までの流れ

インターン

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の面接官（10年以上）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年目程度の課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年くらいの課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の大学OB

質問内容

＜特別面談＞ インターンでメンターとして参加していた社員さんとお話しする 基本的にずっと逆質問の時間。 ・どのようなキャリア ・なにをしているのか ・各キャリアでの働き方や業務詳細 ・なぜMBAを取得しようと考えたのか 私の考えているキャラアプラン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンに参加していた人事の方

【模擬面談】学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。（400文字以下）

◯◯で、リーダーとして初対面のメンバーをまとめ、◯◯を提案し、◯◯を果たしたことだ。ここで私は自身の強みである「◯◯力」を最大限発揮した。課題は3つあった。第一はテーマが自由で方向性が定まらなかった点だ。そこで私はプランよりも着想を重視し停滞していた議論を進行させ、最終的に◯◯もの着想から早期に方向性を定めた。第二は作業頻...

承諾/辞退理由の詳細

他の内定者の雰囲気を知りたかったため承諾した。ほとんどが女性のため人によって環境への向き不向きはあると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介がなかったため不明だがおそらく部長職の女性と、書記役でリクルーターの方

経緯

本部面談通過連絡の電話で日程を決めた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職につかれている女性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長、年次の高い女性

試験科目

言語・非言語

特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的にご入力ください。

◯◯以降の◯◯について力を入れて学び、国家の変革をどのように乗り越えたのかを多角的に考察することに注力している。 当初は◯◯を国内の政治的要因からのみ捉えていたが、学びを深める中で、思想や外交など様々な要因が絡み合っていることを認識した。そこで、思想史や外交史、国際政治史などの授業も履修し、激動の時代における意思決定の背景...

経緯

5日目のインターンシップ終了後に日程予約。

あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入してください ※改行しないでください（400文字以下）

◯◯◯◯◯◯店の◯◯◯◯として、属人化していた業務の仕組み化に注力した。◯◯◯◯によって店長が不在となり、通常業務に加えて発注や仕込み等を行う必要があった。しかし◯◯人いるスタッフのうちこれらを担当できるのはわずかだった。私は◯◯◯◯として、「スタッフ全員が安心して働ける場を守りたい」と考え、「店長不在でも営業できる体制」...

承諾/辞退理由の詳細

営業としてのキャリアに興味がなかった。また体育会系の雰囲気がものすごかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接の時よりかは年時が下の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次が上の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目くらいの方でした。

質問内容

模擬面接という形でした。 志望動機・学生時代に力を入れたこと・自己PRを一通り面接形式で話した後に、改善点を教えてくださいました。志望動機は、マネジメントコースならではの理由を話したので高評価でした。特に深堀されることはなかったです。

試験科目

言語・非言語

特に力を入れているテーマについて

◯◯についての研究を行っている。◯◯の読解や背景を通じて◯◯への理解を深めるとともに、文化的な観点からの考察力を養っている。また、実際に◯◯をしていくことで◯◯の分析を通じ、◯◯の表面に留まらず、その背後にある意図や感情を読み取る力を高め、発展的な◯◯能力の習得にも取り組んでいる。

承諾/辞退理由の詳細

企業の知名度が高かったため。大企業に入りたいという思いがあり、その後の就活を進める上でも内定を持っておきたかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性 元営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

元営業部長 入社30年