職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.22311 本選考 / リクルーター面談の体験談
19年卒 総合職
総合職
19年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
4月初旬～5月下旬
リクルーター面談
4月初旬～5月下旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 口頭 |
経緯
OBOG訪問の連絡がメールにて来る。
これは選考ではありませんの記載。これは後に嘘だと知る。
面談後、次の週の同じ時間にまた来てくれと予約をさせられ、合計で6回面談をおこなった。
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に待機。毎回お茶が出る。
名前が呼ばれ面談ブースに行き、社員と1対1で面談をする。
7割が学生時代に力を入れたことや志望動機や強み弱みなど、3割が逆質問だった。
回を重ねるにつれ逆質問の時間は少なくなっていった。
毎回その場で次の週の予約を取らされる。
質問内容
・学生時代に頑張ったこと
・その中で自分がどういった役割を果たしていたか
・生保、ニッセイの志望動機
・ニッセイで何がしたいか
・自分の強み弱み
・強みがどういった業務に活かせるか
各面談で毎回同じようなことが聞かれた。
雰囲気
広いスペースで行うため解放感はあり、その意味であまり緊張しなかった。しかしながら4回目以降から鋭い突っ込みや主張の穴を指摘されるようになり緊張感が増した。
注意した点・感想
初めは選考だと思っていなかったが、回を重ねるうちに参加人数が減っていき選考であることに気付いた。それからはきちんと業界理解、会社理解をしてから望むようになった。自分が会社に入ってやりたいことを明確に話せるようになることが必要だと感じた。
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