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日本生命保険相互会社のES・体験談一覧
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日本生命保険相互会社の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
日本生命保険相互会社の面接/面談の体験談一覧です。日本生命保険相互会社の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、日本生命保険相互会社の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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25年卒
総合職(資産運用コース)
内定
25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、リクルーターと話をしてから会場へ案内される。終了後はまたリクルーターにエレベーターホールまで送られて解散。 【質問内容】■質問 学生時代力を入れたこと 大学での研究内容 志望動機 日本生命と接点を...
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日本生命保険相互会社
25年卒
法人職域FC
内定
25年卒
部長面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当してくれている社員の方と、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど、担当の社員の方から流れの説明や事務連絡、最終面接に際し不安なことはあるか聞かれた後に、20〜25分程度面接。またその後に、結果や今後の予定を調整した。 【質問内容】事務連絡 自己紹介 会社で生...
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25年卒
法人職域FC
内定
25年卒
課長面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したあと、部屋に入り面接。面接後は、リクルーター面談を担当してくださった社員の方との面談があった。 【質問内容】事務的なこと(健康状態、近親者に日本生命の人はいないか) 自己紹介 自己PR それがどう活かされるか 学生...
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25年卒
法人職域FC
内定
25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】説明会参加中に、マイページ上で日程調整を各自行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 自己紹介で述べたことへの深ぼり 学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →難しかったこと →どうしてそう思ったのか 就活軸 見ている業界 逆質問 難しい質問は無く、社員...
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25年卒
営業総合職
内定
25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと軽く話をして面接の部屋へ向かった。 【質問内容】自己紹介を求められたのちに、志望理由、ガクチカを聞かれた。また、志望度、他の企業の選考状況などは詳しく聞かれた。特に変わった質問はなかった。今までの情報がしっかりと...
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25年卒
営業総合職
内定
25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前に不安なことがないかの確認 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの開催だった 【質問内容】質問をされるというよりは逆質問をしていくような感じだった。次が最終面接であることに加え、内定がかなり近いことを匂わされた。またガクチカや志望理由をお話しし、ブラッシュアップしていただいた。逆質問はいくつか用意...
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25年卒
営業総合職
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25年卒
OB訪問
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと軽く話をして面接の部屋に向かった。 【質問内容】他の選考企業の状況やその中での志望度順位がどのくらいなのか。どのような営業部長になりたいか。また、どのような自身の強みを活かしていくことができると思うか。残り単位数。賞罰の...
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25年卒
営業総合職
内定
25年卒
OB訪問
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターと軽くは話をしたのち、面接の部屋に向かった。 【質問内容】1回目のOB訪問と全く一緒だった。自己紹介を求められたのちに、志望理由、ガクチカを聞かれた。特に特徴的な変わった質問はなく、普通に準備をしていれば話すことができる内...
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25年卒
営業総合職
内定
25年卒
OB訪問
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後リクルーターと軽く話をして面接の部屋へ向かった。 【質問内容】自己紹介を求められたのちに、志望理由、ガクチカを聞かれた。特に特徴的な変わった質問はなく、普通に準備をしていれば話すことができる内容しかなかった。志望理由はかなり深ぼ...
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法人職域FC
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25年卒
部長面談(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、リクルーターの社員さんと就活の状況についてなど話したあと、入室。終了後に最終面接合格と今後の予定について伝えられた。 【質問内容】・犯罪歴や持病がないか、日生の社員が親族にいないか ・自己紹介 ・自己紹介で話したこと(ア...
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25年卒
法人職域FC
内定
25年卒
課長面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着し、待ってから入室 【質問内容】・過去の犯罪歴や持病がないか、日本生命の社員が親族にいるか ・自己PR(3分程度) 自己PRに対しての深掘り ・親は法人職域FCに反対していないか ・営業適正あると思うか ・逆...
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25年卒
法人職域FC
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターン経由で参加した説明会?のようなもので日程を決め、担当人事と面談した。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです 【質問内容】あまり覚えていないが、基本的な学生時代に力を入れたことやどんな仕事がしたいかなどの雑談ベースだったようた気がする。インターンなどで何度かお会いした社員さんだったので、本当に面...
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25年卒
営業総合職
内定
25年卒
OB訪問(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス(50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】・簡単な自己紹介 ・あなたはどんな人間か ・これまでで一番頑張ったこと ・これまでで一番辛かったこと ・他の内定先と志望度について ・日本生命で働く上で「やりがい」「給与」「ワークライフバ...
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25年卒
営業総合職
内定
25年卒
OB訪問
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長or支社長クラス(50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】・他社の選考状況の確認 ・志望度は何番目か他社を含めランクづけ ・他社も含めなぜその順位なのか ・営業総合職の理解は十分か 逆質問 大半が逆質問の時間であった。第一志望郡であ...
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25年卒
営業総合職
内定
25年卒
OB訪問
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス(40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場がある階までエレベーターで上がるとリクルーターが出迎えてくれる。面接官の情報や高評価を得やすい逆質問を教えてくれた。 【質問内容】・1分間の自己PR ・業界の志望理由 ・日本生命の志望理由 ・学生時代...
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25年卒
営業総合職
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25年卒
OB訪問
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明・営業部長経験者(40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後、学生2人で交互に社員へ質問をする。事務連絡で次回から対面のOB訪問になること、実質的な面接が始まることを告げられた。終了直後に電話で次回の予約を促される。 【質問内容】全て逆質問の時間 営...
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25年卒
営業総合職
内定
25年卒
OB訪問
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業総合職社員(1年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後に簡単な自己紹介をし、学生2人で交互に社員へ質問をする。最後に次回のOB訪問の予約をして終了。 【質問内容】すべて逆質問の時間 営業総合職を選んだ理由/1日のスケジュール/1年目で困難だった仕事/研修...
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日本生命保険相互会社
25年卒
エリア総合職
内定
25年卒
課長面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 入社15年目前後 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室に通される 大学別のリクルーターの方がおり、その方が面談の流れを説明してくださる 時間まで雑談し、時間になったら別室に案内され面談が始まった 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・志望理由 ・キャ...
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25年卒
エリア総合職
内定
25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部で年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとまず受付をしてリクルーターの方が緊張をほぐすためにお話ししてくださった。そのあと別の階に移動して面接となった 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その深掘り ・そのほかに頑張ったこと ...
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25年卒
法人職域FC
内定
25年卒
OBOG訪問(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】所長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室→面接室→退社 【質問内容】自己紹介(大学名など) 志望理由、入社後のキャリアプラン 営業職で大丈夫か、総合職でない理由 学生時代頑張ったこと そのことに対する深掘り(どうしてそういうことがしたかったのかについて、大変...
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25年卒
法人職域FC
内定
25年卒
OBOG訪問
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室→面接室→待機室→面接室→退社 【質問内容】自己紹介(大学名など) 志望理由、今後のキャリアプラン 学生時代頑張ったこと そのことに対する深掘り(どうしてそういうことがしたかったのかについて、大変だったこと) サー...
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25年卒
法人職域FC
内定
25年卒
OBOG訪問
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機室→面接室→退社 【質問内容】自己紹介(大学名など) 志望理由 学生時代頑張ったこと そのことに対する深掘り(どうしてそういうことがしたかったのかについて、大変だったこと) サークル活動について アルバイトにつ...
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25年卒
エリア総合職
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25年卒
人事面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に会場に集合し、人事の方と雑談する。その後面接官が呼びに来て面接が開始・終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・生命保険の理由 ・当社の志望動機 ・ほかの生命保険会社との違い ・当社で成し遂げたいこと ...
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日本生命保険相互会社
25年卒
エリア総合職
内定
25年卒
課長面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅課長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事の方と雑談していると面接官が呼びに来て開始・終了。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・ゼミの研究内容 ・あなたの強みと弱み、どう生かすか ・これまでの挫折経験 ・当社の志望動機 ・当社に入っ...
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25年卒
法人職域FC
内定
25年卒
最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オフィス長 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に案内され5分ほど待機→人事の方が面接室前まで案内してくださりました→ノックをして入室→面接→終了後、別室で人事の方と今後について少しお話→終了 【質問内容】・自己紹介+自己PR ・3年後のキャリア ・選考を通じて印象に残っ...
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25年卒
法人職域FC
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25年卒
二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に案内され、荷物を置く→人事の方が声をかけてくださり、パーテーションで区切られたブースに移動→面接官とあいさつを交わし、面接スタート→席に戻り、帰宅 【質問内容】・自己紹介 ・挫折経験 ・深堀 ・チーム活動の際、どんな立ち位置に...
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25年卒
リーダーOG面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業チームの中でリーダー職をされている社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子に案内されて、荷物を置き少し待機→人事の方が呼びに来てくださってパーテーションで区切られた中の一つに案内される→面接官に挨拶をして、面接スタート→終了後最初の椅子に戻る→人事の方が次回選考の案...
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25年卒
法人職域FC
25年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機。一次面接と聞かれる内容はあまり変わらないが、志望動機がより深堀される。やってみたい仕事や興味のある部署、キャリアプランについて聞かれる。笑顔が大事。 【雰囲気】優し...
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法人職域FC
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、選考状況、志望動機。志望動機については深堀されなかったので対策はあまり必要ない。学生時代に力を入れたことは俯瞰彫りされるので練習する必要がある。ただ、ネガティブチェックなので通過率は高...
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法人職域FC
25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室 【質問内容】自己紹介と志望動機、他社の先行状況を聞かれるがそこまで深堀はない。役員の方とコミュニケーションが取れるかが重要。逆質問の時間が多いので、そこで志望度をアピールすることも可能。二人と交代で話すことになる。 【雰囲気】堅い ...
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総合職(IT戦略コース)
25年卒
OBOG訪問(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 大学を選んだ理由、学部の理由 その分野に興味を持ったきっかけ 就職活動について 確認事項などの事務的な確認 おおむね基本的な内容のみの質問であったと思う。対面であったので...
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総合職(IT戦略コース)
25年卒
OBOG訪問
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、その後30分程度の面接を2回行う。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの中でメンバーとどのように接するかいろんな角度の質問で それを自分がやる意義 ストレスはどのような時に感じるか ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(若手・中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされる。リクルーターが来てくれて雑談や模擬面接をしてくれた。 その後時間になったら移動、ノックして入室、面接。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと →深堀りたくさん exなぜその役職になったのか/その解...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 入社20-30年? 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー的な待合室で他の学生と一緒に待つ。リクルーターが来てくれてリラックスさせてくれる。 その後課長が呼びに来て、面接開始。 【質問内容】自己紹介 なぜそのバイトを選んだのか 一番厄介だったお客さんはどんな人? ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前くらいに会場到着。 以前OB訪問した社員の方と面接開始まで雑談。 時間になったら部屋に移動し、面接開始。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・何が大変だったかなど深堀り ・キャリアプラン ・日本生...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、開始時間までOBOGと雑談をして時間を過ごす。開始時刻になると部屋まで案内される。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと やりたい仕事、キャリアプラン 挫折経験 →チームの中でどのように貢献でき...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、開始時間までOBOGと雑談をして時間を過ごす。開始時刻になると部屋まで案内される。 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと →その中で大変だったこと エリア総合職を志望する理由 キャリアプラン...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】控室案内後若手社員と話し、入室 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと それについての深掘り チーム中でどのような立ち位置か 人からどう言われるか 志望している業界 理由 生保への志望動機 志望動機 キャリ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介がなかったため不明 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて雑談→案内 【質問内容】学生時代に取り組んだこと なぜそれを行ったのか 物事はどのように判断するか? 自身の強みや弱みについて またそのエピソード どのような仕事をしたいか なぜその仕事をしたい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて雑談→案内→開始 【質問内容】自己紹介 学生時代にがんばったことは? なぜやったのか? 苦労したところは? →どのように乗り越えた? これまでの人生で挫折したことは? →どのように乗り越えた?今後同じようなことがあっ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 なぜ生命保険なのか? なぜ日本生命なのか? 学生時代の取り組みについて なぜそれをやろうと思ったのか? どのようにしてアプローチしたか? 特に苦労したところは? 逆...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始 【質問内容】前回とほぼ同じでした。 アイスブレイク 自己紹介 志望動機 キャリアプラン 学生時代の取り組み 就職活動の軸 なぜ生命保険業界なのか? 損保ではなくなぜ生保? なぜ日本生命なのか? やってみ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始 【質問内容】自己紹介 アイスブレイク 学生時代の取り組み なぜやったか? 他に思いついた策はあるか? 何人で行ったか? 志望動機 やってみたい仕事 なぜその仕事をしてみたいのか 他に見ている業界 就職活...
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リクルーター面談
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【経緯】インターン参加後、イベントに呼ばれる(恐らく一部のみ?)そしてそのイベントに参加したら面談がある 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→入店 【質問内容】就活の状況 学生時代の取り組み 志望動機 インターンの感想 選考要素は一切ないと思われる。 純粋なリクルーター面談である(はず)。 今後の選考...
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最後のOB訪問
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、リクルーターやOB訪問でお会いした社員の方とアイスブレイク。その後、仕切りのあるブースに案内された。 【質問内容】・学生時代に頑張ったことの概要 ・その深掘り ・当社で成し遂げたいこと、具体的に ・勤務...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス。入社30年くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、これまで面談で関わったリクルーターの方と雑談して待機。呼ばれたら、エレベーターで階を移動して、面接。部屋にノックして入室する。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り ・当社で何を...
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【経緯】夏インターンを辞退したが、企業側から電話がきて、対面の面談を組んでいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】駅直結のカフェで、若手人事の方と1:1。穏やかな雰囲気。 【質問内容】・これまでの経歴(アイスブレイクを兼ねて) ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・就活軸と見ている業...
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2daysジョブ
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【会場到着から選考終了までの流れ】書類選考のみ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに異なるお客様への保険提案を行うというもの。渡される資料を読み込み、必要に応じてお客様役の社員の方に質問をするという流れ。保険の見直しや新たな提案など保険に関する知識が必要になる。また、グループで行動することが多い。 ...
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OB訪問(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内され、そのまま入室する。 【質問内容】自己紹介 大学で学んでいること 小学校のころのエピソード 中学校の部活に関するエピソード 高校のころのエピソード アルバイトについて 挫折経験について...
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OB訪問
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから入室する。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと(なぜ取り組んだのか、苦労した点、工夫した点、学んだこ、今後どのように活かしていきたいか) 志望理由(なぜ損保は受けないのか、なぜ日本生命を志望するのか)...
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OB訪問(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人と中堅くらいの人 【会場到着から選考終了までの流れ】これまで担当してくれたOBの人が暇つぶしをしてくれる。大学の話や就活の話などOBだからこそ気さくに話してくれて、時間を潰しつつリラックスさせようとしてくれます。 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望動機、志望...
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OB訪問
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長、イケオジ 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでOB訪問してくれた人が暇つぶしをしてくれます。大学の話や就活の話などOBだからこそ気さくに話してくれて、時間を潰しつつリラックスさせようとしてくれます。 【質問内容】自己紹介と学生時代に力を入れたこと、志望動機、キャリア...
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OB訪問
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】これまでOB訪問をしてくれた人が囲んで時間になるまで暇つぶしをしてくれます。大学の話や就活の話などOBだからこそ気さくに話してくれて、時間を潰しつつリラックスさせようとしてくれます。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことや志望動...
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リクルーター面談
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【経緯】インターンに参加後、模擬面接に呼ばれ、その中で今回の面談を予約される。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェに到着、コーヒーとともに40分ほど志望動機や志望度合い、他社の選考について聞かれる 【質問内容】志望動機、学生生活について、他社の選考状況についてなどを聞かれます。残りのほとんどは逆質問なので、かなりの数...
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OB訪問(人事面談・最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高そうな人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接室に案内 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・深掘り ・チームプレーの経験 ・チームの中でどういう立ち位置が多いか ・苦手な人はどんな人か ・苦手な人とどう接するか ・挫折経験 ・見...
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OB訪問(課長面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】17年目・課長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面談ブースに案内される 【質問内容】・自己紹介+志望動機 ・それぞれ深掘り ・他社の選考状況 ・他社含めた志望度 ・学生時代に力を入れたことの中で苦労したこととどう乗り越えたか ・興味ある部門とその理由 ...
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OB訪問(3)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】基本的な質問事項はこれまでとまったく変わらない。 学生時代に力を入れたこと、志望理由、キャリアプランを問われた。 逆質問の時間に関しては自分が希望する部署で働かれている方だったため、キャリ...
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OB訪問(2)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】基本的には一回目のOB訪問と変わらない。 前回は学生時代に力を入れたことではなく志望動機中心にお願いしていたが、今回は30分ほどかけて模擬面接形式で行われた。 ・学生時代に力を入れたこと ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・業務理解のための質問時間と面接対策のどちらがいいか ・志望動機(なぜ金融→なぜ生命保険→なぜ日本生命) ・キャリアプラン ・今日の感想、フィードバック ・どんな部署で働い...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目以上の男女1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスにつき、担当人事と雑談後別室に呼ばれ面接 【質問内容】・自己紹介 ・所属ゼミを選んだ理由 ・学生時代力を入れたこと ・アルバイトについての深堀 ・就活状況(就活の軸・内定企業・選考が進んでいる企業) ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おだかや女性の方が二人、年次は高いと推測する 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、人事の方と雑談をした後1人1人部屋に案内されて面接が行われる。 【質問内容】学生生活に頑張ったことや学生時代に力を入れたことの深堀、またパーソナルな質問が目立った。自分の強みや弱み、...
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個人面接
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関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大学のOB、役職は部長などのかなりえらい方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されて人事と雑談をした後、面談ブースに案内された。終わったら普通に帰った。 【質問内容】学生生活に頑張ったこと、その活動をなぜしたのか、なぜ日本生命なのか、他の4大生保とは何が違うのか、日本...
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リクルーター面談
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関西学院大学 | 文系
【経緯】インターンシップ経由 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため、特になし。 【質問内容】学生生活に頑張ったことや、志望理由。また現在の選考状況や、インターンシップの感想など。インターンシップの中で優秀であったため呼ばれているので、そこで何が優秀だったのかは向こう側からも言ってくれた。また、今後の選考...
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部長面談(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、個室の部屋にて面談 【質問内容】雑談 志望動機(他社比較ができてるかの確認の為感が強い) キャリアプラン 社会人像 逆質問 最後に一言ありますか?(志望していることをアピールできる時間のため、お礼から始まりここで働きたい...
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部長面談(二次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、隣のブースで面談 【質問内容】志望動機(他社比較ができてるかの確認の為感が強い) 学生時代に力を入れたこと(深掘りされる為、困難であったことについては段階を踏んで説明できるようにしておくのが良い) キャリアプラン 社会人像...
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リーダー面談(一次面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後隣のブースに案内されそこで面談。 【質問内容】志望動機 志望動機(他社比較ができてるかの確認の為感が強い) 学生時代に力を入れたこと(深掘り結構された) 身内に日本生命で勤務している方はいるか? 反社ではないか?などの身辺確...
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OB訪問(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、年次は高そう 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接部屋へ 【質問内容】自己紹介の深堀り 人と関わるエピソード 挫折経験とその乗り越え方 キャリアプラン 志望業界、志望理由 など今までの面談と聞かれることはほとんど変わらなかったただ今回はどちらかと...
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OB訪問(課長面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目、おそらく課長 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接ブースへ 【質問内容】キャリアアプラン、志望業界、現在の就活状況などが聞かれた。一つ一つの質問に対してなぜ?なぜ?と細かく深堀りされた。学生時代に力を入れたことなどから派生し、◯◯な場面ではどのように対...
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OB訪問(5)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】18年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→面接開始 【質問内容】大体初めに軽い自己紹介や学生時代に力を入れたことなどについて質問します、などの前置きがあるが、今回はなかった。今の就活状況はどのようなものなのか、なぜ金融、なぜ生保、なぜ日本生命、と今回も志望度...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】12年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由、キャリアプランを中心に聞かれた。今回は志望理由に関する質問が鋭かった。なぜ日本生命なのか、日本生命じゃなくても実現可能なのではないか、他社は見ていないのか、な...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由、キャリアプランの3つは今回も変わらない。逆質問の時間は、基本的に面接官のキャリアの話・考え方を聞き、それを参考にして自分のキャリアプランに入れ込むようにしていた...
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OB訪問(2)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→面接開始 【質問内容】前回と変わらず、自己紹介の後、学生時代に力を入れたこと、志望理由、キャリアプランを中心に深掘りされた。今回も逆質問の時間があり、仮説を立ててキャリアパスに関する質問をしたところ、良い視点だと褒めて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続→面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由、キャリアプランを中心に聞かれた。最後に逆質問の時間もある。逆質問の時間は評価されているというよりは、キャリアプランなど理解度が甘いところの理解を深めるための時...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付→待合室にて待機→面接→事務連絡→終了 【質問内容】・自己紹介(深掘り) ・学生時代に1番頑張ったこと(深掘りでしたが、前回とは違う質問をたくさんされました) ・アルバイトの経験で失敗をしてしまったこと。そこから何...
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エリア業務職
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二次面接、個人
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い現役社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後受付→待ち時間があったので先輩社員の方に質問→面接→終了 【質問内容】質問内容は一次面接とほとんど変わらないです。 ・自己紹介(少し深掘り) ・学生時代に1番頑張ったこと(深掘り) ・あなたの長所と短所(...
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一次面接、個人
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後受付→筆記試験→面接→座談会→終了 【質問内容】・自己紹介(深掘りされました)→ ゼミで学んでいることについて質問されました。最初にPRしたことについても詳しく聞かれました。 ・学生時代に特に力を入れたこと(深掘りされま...
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リクルーター面談
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【経緯】前回のOB訪問から2日後に、リクルーター面談しませんかと電話を頂いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になったら接続しスタート 【質問内容】次回のOB訪問のための対策をして下さった。想定質問として、理想の営業所長像やパンフレットの中で印象に残っていること、志望動機を対策した。こちらからの逆...
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面接(OB訪問)
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北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長とそれよりやや若いくらいの社員。(いずれも30代後半〜40代) 【会場到着から選考終了までの流れ】企業のオフィスに通され、待機室で他の学生とともに待機させられる。時間が来ると別の面接部屋に呼ばれ、面接が始まる。今までのOB訪問とは異なり多少かしこまった雰囲気。終わると若...
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面接(OB訪問)
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北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行う(ZOOM)。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 小学生の頃はどんな子供だったか 中高の部活動のエピソード 大学の部活のエピソード バイトのエピソード 失敗・挫折経験 周りとのかかわり方、...
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面接(OB訪問)
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北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は不明。3〜6年目くらいの若手の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】終始落ち着いた雰囲気。面接のようなかしこまったものではなく、自分自身の人生や考え方・価値観を見られている。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 志望動機 小学生の頃はどんな子供だったか 中高の部...
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面接(OB訪問)
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北海道大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大学のOB。年次は30〜50. 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを利用 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 志望動機(なぜ金融か、なぜ生命保険か、なぜ日本生命か、なぜ営業総合職なのか) 小学生、中学生、高校生の頃の学校での役割 部活動で頑張ったこと 人との接し...
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役員面談(最終面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】地元の話 趣味 中学高校の寮生活の話、校則 大学生活のコロナ禍 学生時代に力を入れたことと、その深掘り 入社して、やりたいこと どんな社員になりたいか リクルーター担当者はどの...
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【経緯】OB訪問 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 現時点での志望順位 今までの座談会や面談の感想 逆質問 営業総合職の流れを改めて説明していただいた やりがいを感じるとき 入社の決め手、志望理由 体育会系が多いように感じたが、何故か ...
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【経緯】電話で案内を頂いた 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】全て逆質問 やりがいを感じるとき 入社の決め手、志望理由 今後挑戦したいこと 志望動機と学生時代に力を入れたことを言えるようにしておいてくださいと電話で事前に言われていたが、逆質問のみでこの回は(私のところは)終わった...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と雑談をしてから面接 【質問内容】自己紹介 これまでの人生で力入れてきたこと、強みを交えて →深掘り 他の強み、それ活かせたエピソード 弱み、それに対してどう対応してるか 周りからどんな人って言われるか...
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OB・OG訪問4回目
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と雑談してから面接 【質問内容】自己紹介 部活をやっていて一番難しかったこと →深掘り 挫折経験、どうやって克服したか 志望業界、会社 志望動機 入ってやってみたいこと もしそれができなかった時に他...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用事務局の方 【会場到着から選考終了までの流れ】案内されて面接 【質問内容】社員の方の自己紹介 自己紹介 どんな業界を見ているか 本音でやりたいと思っていること 人によるかもしれませんが、面接というよりOB訪問で、質問をされ続けることもなく、本音で語り合ったという感じ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】12年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】社員さんの自己紹介・これまでの仕事 逆質問 自分の自己紹介 自分の中のポリシー・座右の銘、その理由 どんな業界を見ているか、1番はどこになるか 行く企業は最終的にはどうやって判断するのか FB ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーテール部門の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 OB・OGで勤務してる人はいるか、話は聞いたか 興味がある業界、どんなとこ見ているか どういうことがやりたいか なにに興味があるか 学生時代に力をいれたこと →少し深掘り、かなり...
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亜細亜大学 | 文系
【経緯】次の日が最終面接だから 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】事前に電話で聞いていた聞かれる内容を準備して、今回模擬面接という形で発表するのが今回。基本的にESに沿った質問と志望動機の深堀り、学生時代に力を入れたこと、働く上で大事にしたいこと3つ、強み弱みを聞かれて、FBや変えたほうが良い所を教...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】室長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して人事の方と雑談してから入室 終わったら控室でお菓子とお茶をいただき内々定をやんわりと言われ帰宅 【質問内容】・勤務時間何時から何時までか知っているか ・一日のスケジュールはどのようなものか聞いたか ・どんな人間になりたいか ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して人事の方と雑談をしてから入室 終わったら次の予約をして帰宅 【質問内容】・なぜ保険なのか ・保険はどのようなときに役に立つ商品なのか理解しているか (自分の内面や保険を理解しているかを聞かれる質問が多かった印象) ・強み弱...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4年目でリーダーをしておられる菊池さん 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して人事の方と雑談してから入室 終わったら次の選考の案内 【質問内容】志望理由→なぜこの業界なぜ日本生命なのか 学生時代力を入れたこと→深掘り 強み弱み→それはどんなことか。 この地域で働きた...
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リクルーター面談
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【経緯】セミナーや座談会に参加した人に案内 【会場到着から選考終了までの流れ】会社概要説明された後に面談 【質問内容】・業界理由やなぜ日本生命に興味を持っているのか ・他にどのような業界を見ているのか ・学校では何を勉強しているのか ・部活やサークルは何かしているのか かなり雑談形式で適度にメモを取っておられました...
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エリア総合職
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人事面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】どちらも人事部の年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースにて待機後、社員の方2名が案内して下さり個室に入室。 【質問内容】学生時代力を入れたこと。 アルバイトについて。接客をする中で気をつけていること。 それについての深掘りがかなり多かった。 志望理由...
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課長との面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社年次の高い課長の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースでリクルーターの方との対話を挟み、個室に呼ばれる。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと。 学生時代にしていたアルバイトについて。 志望動機。 入社してから何をやりたいのか。 なぜエリア総合職を志望...
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エリア総合職
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人事面接(最終)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】着いてから待合室に案内される 【質問内容】基本的には日本生命に対する志望度の高さの確認が中心であった。会話ベースの質問だったので、話しやすいと感じた。 この時点で落ちることはあまり聞いたことがない。実際に、絞っているという印象は受けなか...
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課長面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーのようなところでOB OGと会話をしながらまち、面接会場に案内される 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことの概要 ・生命保険業界の志望動機 ・日本生命の志望動機 ・日本生命に入社をしてから何をしたいか ・...
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リクルーター面談3
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことの概要 ・学生時代に力を入れて取り組んだことに対する深堀(なぜ始めたのか、困難だったこと、困難をどう乗り越えたか、何を学んだかなど) ・業界と会社の志望動機 ・逆質問 【雰囲...
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リクルーター面談2
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことの概要 ・学生時代に力を入れて取り組んだことに対する深堀(なぜ始めたのか、困難だったこと、困難をどう乗り越えたか、何を学んだかなど) ・業界と会社の志望動機 ・逆質問 【雰囲...
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