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No.28747 本選考 / 一次面接の体験談

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19年卒

一次面接

本選考

非公開 | 文系

2018年6月1日

一次面接

2018年6月1日

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性社員。課長クラス。

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会場到着から選考終了までの流れ

志望度が高いと思われた学生は他の学生とは違う階に案内され、1日に2回面接を行なった。

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質問内容

自己紹介、高校の時の部活動について、（部長を経験していたため）なぜ自分は部長に選ばれることができたか、その素質は？、職域FCの仕事を理解しているか、最近の気になる生保のニュース、なぜ営業をしたいのか。

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雰囲気

少し緊張感があった

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注意した点・感想

とても頭の切れる方だったので、少しでも曖昧な答え方をすると痛いところを深く突っ込まれる。簡潔に話し、わかりやすく笑顔で伝えることを意識した。また、生保のニュースを聞かれると思っていなかった。その時は生保に関するニュースをネットで見ていたので答えられたが、できれば生保に関するニュースを見ることを...

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この先輩の選考ステップ

本選考

2018年4、5月

2018年6月1日

2018年6月1日

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【内容】生命保険とは日本生命についてコースについて OG面談　【注意した点・感想】私はこの時に初めて日本生命さんのことを詳しく知る機会だったので重要だと思う点はメモをしていました。また社員の方とお話できる時間があったので、自分が疑問に思っていることを聞きました。会場も行くのが初めてだったので遅刻しないようにするこ...

【採用人数・倍率】結構多いと思います　【内定者の採用大学・学歴】エリアの大学生です　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。一次面接よりは上の年次だったと思う。少し空気は緊張感があるが和やかではある。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→リクルーター面談→エレベーターまでお見送り　【質問内容】自己PR、学生時代頑張ったことを主に深堀された。一次面接よりは細かったような気がする。...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】内々定者ランチ会など　【採用人数・倍率】200人〜　【内定者の採用大学・学歴】慶應から女子大まで様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】かなり強めの女性が多い様子。主張が強めな方が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方（年次が上）リクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→軽い面談→面接→内々定→面接後、リクルーターと今後の予定について面談→エレベーターまでお見送り　【質問内容】自己PR、学生時代頑張ったことについて、なぜ日本生命で法人職域ファイナンシャルコーディネ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】以前の一次面接の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→リクルーター面談→エレベーターまでお見送り　【質問内容】仕事内容について主に聞く時間。私は特に生命保険業界をほぼ受けていなかったことが不安要素であったようなのでこのような機会を与えられたようだ。二次面接中に予定を決めら...

【試験科目】普通　【各科目の問題数と制限時間】SPIと企業独自のもの、適性検査　【対策方法】なし

【会場到着から選考終了までの流れ】セミナー→GD　【GDのテーマ・お題】新しく休日を作るなら　【GDの手順】テーマ発表→話し合い→一人発表→軽いフィードバック→解散話し合い自体は和やかだった。何を基準にして見られていたのかは不明。おそらくだが、コミュニケーション能力や協調性を主に見られていたように感じる。　【プレゼン時...

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【内容】業界・企業説明　【注意した点・感想】生命保険業界はほぼ受けていなかったので、とにかくここで理解するつもりで集中して話を聞いた。また日本生命について法人職域ファイナンシャルコーディネーターについてもかなり詳しく聞けるので、ここで業界・企業研究はほぼ終わった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってたら呼ばれて案内されました　【質問内容】就活の状況を詳しく学生時代頑張ったこと会った社員の印象 →全体のことと自分なりに印象的に残った方のお話をしました逆質問をいくつかしました共通で聞いていたのは...

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