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年次：

金融 日本生命保険相互会社
18年卒 総合基幹職（オープン）
総合基幹職（オープン）
No.8529 本選考 / リクルーター面談の体験談

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18年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
3月下旬
リクルーター面談
3月下旬
会場 貸会議室（関西）
社員の人数 1人
学生の人数 1〜4人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

経緯

同窓先輩との座談会という名目

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室に待機からの面談

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質問内容

・日本生命を志望した理由
・入社してやりたいこと
・学生時代頑張ったこと
・逆質問

同じ大学の社員が担当すると言っているが、1回目の面談のみである。
高学歴の学生には基本的に最初から1対1で面接を行う。

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雰囲気

極めてフランク、面接官の紙で自分の評価が見える

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注意した点・感想

・生命保険の多様なビジネスモデルを理解しているかどうかを重視していた。
・穏やかで誇りをもっているというカルチャーに合致しているかを重視していた。
・非通知での連絡のため、場所や日時を正確に記憶するようにした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
3月上旬
WEBテスト
3月下旬
リクルーター面談
4月上旬
WEBテスト
4月下旬
人事面談
5月下旬
最終面接
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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販のテキスト
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内定

18年卒 内定 / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

18年卒 OB訪問 / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【質問内容】私から質問したり、社員の方から質問してきたリ、という形式でした。新しくお会いした社員に対しては、それまでと同様、詳しい業務内容や社内の様子を聞くようにしていました。逆に、私は「研究内容に関する質問」や「日本生命への志望理由・志望度」を聞かれました。　【注意した点・感想】今から思うと、私の入社意思を早い段階で確認...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 課長面談 / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を呼ばれて面接ブースへ移動→面接　【質問内容】私自身の中身を聞いてくるような質問が多かったです。 ・大学院進学の理由 ・大学時代の勉強への取り組み方 ・入社後にやりたい業務とその理由 「学生時代に頑張ったこと」については...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販のテキスト
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください※改行しないでください 200文字以下】卒業論文のテーマは「州別にみたインドの乳幼児死亡とその要因」です。私は学生時代にインドへ2度渡航し、現地で街の児童病院を訪れました。そこで患者が常に数十名待機する様子やあまり衛生的ではない環境を目の当たりにし...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください（200文字以下）】バリア・オプションの価格付け（確率微分方程式の数値解析）を効率的に行うための研究をしています。具体的には、現在用いられている計算式の一部に新たな変更を加え、「マルチレベル・モンテカルロ法」を用いた数値解析を行うことで、改良を目指...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代学んだこと】授業では消費者行動や生産システムなどを通して◯◯の理論を学んできました。 ゼミではそれらの理論を生かしつつ、実際の企業の◯◯について分析を行いました。 卒論のテーマは◯◯の販売戦略で、水にどのように付加価値をつけているのか、そして特に売り上げで首位を保っている◯◯の「◯◯」が他の商品とどのよう...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 人事面接 / 本選考

一橋大学大学院 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機スペースで若手人事と雑談→面接ブースへ移動→面接　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについてとその深堀 ・自分の強みと弱みについて ・他社選考状況 ・その他、事務的な質問 これまでの面談とは違い、面接らしい面接でした。...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本生命保険相互会社の2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本生命保険相互会社の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本生命保険相互会社の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や日本生命保険相互会社の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合基幹職（オープン）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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