職種別の選考対策
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25年卒 セールス職※現在募集なし
セールス職※現在募集なし
No.359773 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 セールス職※現在募集なし
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月 |
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実施場所 | 対面(東京オフィス) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 10名程度 |
参加学生数 | 8名 |
参加学生の属性 | 早慶メイン、ITスキルを持っている人 |
報酬の有無 | 総額5万程度 |
交通費補助の有無 | 交通費あり、遠方者には宿泊費もあり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
詳しい業務の説明会、グループワーク×3、社員座談会、社員との1on1がメイン。
グループワークは、4人グループのものが2回、2人で取り組むものが1回だった。どれもプレゼンテーションが求められる。最後のプレゼンは、10名程度の社員に向けてプレゼンを行い優勝班が決まる形式だった。
ワークの具体的な手順
新規立案型や実際の顧客にあう課題解決案など
インターンの感想・注意した点
8人という少ない人数であったため、1人1人を詳しく評価されているように感じた。また、ワークでは短い時間の中でアプトプットを求められ、グループの編成を変えて何度も行ったため、ごまかしはきかない。ただ、社員の方は終始柔らかい雰囲気で、なんでも答えてくれる雰囲気だった。
懇親会の有無と選考への影響
一部本選考の特別ルートに進める。
インターン中の参加者や社員との関わり
毎日様々な業務をしている社員の方と深く関わることができた。話したい社員がいれば、すぐに場を設けてくれる環境だったし、お昼ご飯の時間も社員の方の本音を聞ける。また、参加者同士も仲が良く、終始柔らかい雰囲気だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
IT業界ということで、柔らかくホワイトなイメージを抱いていた。日系のITのため、意思決定権は遅いようなイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前のイメージといい意味で変わらなかった。
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