職種別の選考対策
年次:

24年卒 人材コンサルティング営業職
人材コンサルティング営業職
No.314413 本選考 / 二次面接の体験談
24年卒 人材コンサルティング営業職
人材コンサルティング営業職
24年卒
二次面接
>
本選考
早稲田大学 | 文系
2022年8月頃
二次面接
2022年8月頃
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
営業で実績を残し、営業に移られた方。人事部長。
会場到着から選考終了までの流れ
送られてきたURLに参加
質問内容
自己紹介
志望理由(深堀)
学生時代に力を入れたこと
アルバイト・インターン経験
自分の志望理由について様々な指摘を受けた。
あまりしっかりと覚えていないが、こちらへの質問というよりは、発言したことに対してのご教授という感じだった。
雰囲気
少し厳か
注意した点・感想
社員面談で学んだことを志望理由に混ぜ込んだ。また、どんなに否定されても堂々として自分の意見を言うことを意識した。自分にとっては少し高圧的に感じる部分もあったが、後から振り返ると合格にすることを見越して、お話いただけていたのかとも思う。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
人材・教育滋慶学園グループ学校運営スタッフ
-
人材・教育公文教育研究会(KUMON)総合職
-
人材・教育湘南ゼミナール講師系
-
人材・教育リンクアカデミーキャリアナビゲーター
-
人材・教育ブレーンバンク(四谷学院)一般職
-
人材・教育学校法人立命館事務職員