職種別の選考対策
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27年卒 総合職
総合職
No.489186 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年7月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で10人程度 |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶レベルが中心 |
| 交通費補助の有無 | 交通費全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業立案型のワークで、与えられたテーマに対し市場分析から施策立案までを行った。チームは社員に編成され、初日は課題理解と仮説構築、二日目は事業案の具体化と資料作成を実施。最終日に成果発表があり、プレゼン時間は一組約15分、質疑応答も設けられていた。
ワークの具体的な手順
3日間を通して最終日の発表に向けて自由に議論する形であった。
インターンの感想・注意した点
本インターンを通じて、実務に近い課題に向き合う中で、論理的に考え抜く力とチームで成果を出す難しさを実感した。多様な考えを持つ参加者との議論は刺激的で、自身の視野を広げる貴重な機会となった。また、社員からの具体的なフィードバックを通じて、自身の強みと課題を明確に認識することができた。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会があり、選考に関しては早期選考が設けられた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、参加者同士で積極的に意見交換を行い、多様な視点を取り入れながら課題に取り組んだ。社員の方々とはワークの節目ごとに議論の方向性について助言をいただき、思考の整理に役立てた。フラットで話しやすい雰囲気の中で、実務に近い学びを得ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
一人一人が自分と向き合っているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チームで業務に取り組んでいるイメージ
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