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22年卒 【総合職】コンサルティング営業のES・体験談一覧
【総合職】コンサルティング営業

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22年卒
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【【大学時代に力を入れたこと 】学業（ゼミまたは興味のある分野、科目）】音楽ライブを企画する授業に本気で挑戦 大学3年次に配信ライブ企画の授業を通して、積極的に挑戦することの楽しさを学びました。出演者の魅力を多くの方に知ってもらうことを目的に、宣伝方法を考え230名以上の視聴者目標を掲げました。毎年内部の学生が顧客の中心...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
説明会兼選考会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】コンサルティング営業職についての説明や仕事内容について、人材業界の話、質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材会社の方と話したことがなかったので業界についてや仕事内容など全くわからなかった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】求職者の方、業界双方に貢献できる仕事であると感...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenES）】私は、大学での学び以外にも、社会に出て役に立てるような知識を身につけるために、資格の勉強に力を入れました。具体的には、◯◯検定2級（準1級を勉強中）、日商簿記検定2級、を取得しました。私は生活している中で、だらける時間を作りたくないです。常に何かに向かって取り組んで...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】実力主義な会社であるため、自分としては社風に合わないと感じたからです。　【採用人数・倍率】わからないです。　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないです。
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内定
22年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】最終面接の場で受けました。終わったら受付の方に声を掛ける形だったため制限時間はありませんでした。　【対策方法】特にないです。
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】近畿地区責任者の方、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】内線で連絡 →性格検査 →面接　【質問内容】自己紹介 履歴書に沿って深堀 人材業界のイメージ、仕事内容の理解 入社後どのように活躍できるか 大変なときになぜ頑張れたのか 他の人からどのような評価を受けるか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間に対して問題数が多く、問題も難しかったです。　【対策方法】SPI対策
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で待機 →入室 →面接 →アンケート →退室　【質問内容】なぜ人材業界なのか、なぜこの会社なのか 人材業界のイメージ、大変そうだと思うこと、営業職のイメージ 強み・弱み ストレスに強いかどうか、打たれ強い...
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22年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】8年目の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Web上で準備 →入室 →アンケート →退室　【質問内容】人材業界、ヒューマンリソシアのイメージやギャップについて（ポジティブ・ネガティブ両方） 自己紹介 困難なことをどのように乗り越えたか 同じ活動での成功体験、...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに会社説明動画を拝見し、企業についての説明を聞く。企業の今後の方向性などについても理解することができ、わかりやすい。その後グループに分かれて、顧客が求める求人と求職者の情報が配られるため、その情報をもとにマッチングをしていく。その後、各グループでの成果を発表する。　【ワ...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1回目のワークでは、クライアントにどう求職者を紹介するかにチームで取り組みました。フィードバックや説明のあと、2回目のワークでは、クライアントの課題をどう解決するかについて、チームでワークを行いました。　【ワークの具体的な手順】求職者をどう紹介するかのワーク（10分）→フィ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ヒューマンリソシアの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ヒューマンリソシアの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やヒューマンリソシアの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 【総合職】コンサルティング営業
    • 医療事務
  • 25年卒
    • 【総合職】コンサルティング営業
    • 医療事務
  • 24年卒
    • 【総合職】コンサルティング営業
    • 医療事務
  • 23年卒
    • 【総合職】コンサルティング営業
    • 医療事務
  • 22年卒
    • 【総合職】コンサルティング営業
    • 医療事務
  • 21年卒
    • 【総合職】コンサルティング営業
    • 医療事務
  • 20年卒
    • 【総合職】コンサルティング営業
    • 医療事務
  • 19年卒
    • 【総合職】コンサルティング営業
    • 医療事務
  • 18年卒
    • 【総合職】コンサルティング営業
    • 医療事務
  • 17年卒
    • 【総合職】コンサルティング営業
    • 医療事務
  • 16年卒
    • 【総合職】コンサルティング営業
    • 医療事務
  • 15年卒
    • 【総合職】コンサルティング営業
    • 医療事務
  • 14年卒
    • 【総合職】コンサルティング営業
    • 医療事務
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