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人材・教育 R09（アールナイン）
24年卒 総合職
総合職
No.358383 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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24年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
2023年12月上旬
グループディスカッション（GD）
2023年12月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3-4時間
社員の人数 2人
学生の人数 7人
結果通知時期 なし
結果通知方法 なし

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス前で集合後、会議室に移動してグループワーク開始。（2時間程度）
グループワーク終了後は、個別に社員の方とカフェに移動し面談がある。（1時間程度）
面談終了後、そのまま解散。

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GDのテーマ・お題

MAGIC MAZEというボードゲーム

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GDの手順

自己紹介をした後、ゲームのルールが説明される。
説明終了後、3-4人のグループに別れて、時間が許す限りクリアを目指してゲームを行う。
クリアするために何を意識すれば良いのか、チームワークの重要性、協調性が試されていたと感じる。

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雰囲気

非常に和やか。

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注意した点・感想

グループワークではボードゲームを行うため、チームワークが試される印象。他の学生をライバルと思うのではなく仲間だと思って楽しんで行うと良いと思う。

社員面談では今までの面談・面接を通しての感想であったり、最終面接前の疑問解消の時間だった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2023年9月下旬
リクルーター面談
2023年10月中旬
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2023年10月下旬
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2023年11月下旬
三次面接
2023年12月上旬
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2023年12月上旬
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2024年1月中旬
最終面接
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内定
24年卒
三次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員（人事部長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインか対面か選択可能（オンラインを選択したため無し）　【質問内容】・アールナインの魅力についてスライドを用いて5分程度でプレゼン ・中学時代の部活動について ・高校時代の活動について ・大学時代のサークル活動につい...
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内定
24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスからカフェに移動　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・学生時代頑張ったこと →深掘り ・就職活動の軸 →深掘り ・就職活動の状況 ・志望度 ・逆質問 会話ベースで面接が行われるため、人によって深掘りのされ方...
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内定
24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーさん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・一次面接に話したものとは違う内容の学生時代に力を入れたこと →深掘り（取り組んだ理由、大変だったこととどうやって乗り越えたか、活動で意識していたこと、学んだこと、もう一度戻れるとしたらどう改...
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内定
24年卒
会社説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明、座談会　【注意した点・感想】当時は名前を知らない企業だったため、アールナインへの理解を少しでも深められるように意識しながら説明を聞いていた。 座談会では社員の方だけではなく23卒内定者の方も登壇してくださっていたので、よりリアルな話を聞くことができた。
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24年卒
リクルーター面談
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【経緯】最終面接前の対策として実施。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで実施　【質問内容】最終面接の流れについての確認 最終面接の評価ポイントについて（論理的思考力、スピード感、柔軟性などを評価されるとのこと） その他気になることについて相談 最終面接に向けたアドバイスがメインの面談だった　【雰囲気...
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24年卒
最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（1）人事担当者 （2）社長 （3）人事責任者＋若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】（1）人事担当者とアイスブレイク（最終面接の緊張をほぐす形で実施してくださった） （2）社長面接 （3）カフェで面談　【質問内容】社長面接 →個性、教育についてどう考えるか ...
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内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】・検査知的能力 ・EQ能力 ・コンピテンシー ・ストレス耐性　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】無し
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、R09（アールナイン）の2024年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、R09（アールナイン）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。R09（アールナイン）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
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