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総合職

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内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて関わった社員の方の雰囲気が良く、ここで働きたいと思った。 また、「顧客の課題解決に向けて０から9を支援する」という考えに非常に共感した。最後まで支援をしておしまいでは無く、最終的に顧客が自走できる状態に導く状態をゴールと置いている点が良いと思った。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後...
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内定
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→新卒採用担当の方とアイスブレイク→会場に移動して面接開始→終了後フォロー面談　【質問内容】□質問 ・社員さんの印象 ・会社のどこに魅力を感じているか ・●●のような状況の場合、どう対応するか ・逆質問 □回答 ...
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内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】・検査値的能力 ・EQ能力 ・コンピテンシー ・ストレス耐性　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】適性検査の結果で合否が決まることは無かったため、このために特別に対策をすることは無かった。
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内定
26年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】□質問 ・会社の魅力についてのプレゼン(5分) ・学生時代頑張ったこと ・現在の就職活動の状況 ・将来像 ・逆質問 □回答 会社の魅力について資料を作り、プレゼンを行った。また、前回と...
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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着→社員さんにオフィスに案内される　【GDのテーマ・お題】チームワークが重要となるボードゲームの実施　【GDの手順】自己紹介→ボードゲームのルール説明をうける→時間いっぱいまでゲームを実施 競争型では無く、全員で協力してクリアを目指すゲームであった。　【GDが始まる前のアイス...
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26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社された社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 集合場所に到着→カフェに移動して面接開始　【質問内容】■質問 ・学生時代に頑張ったこと(なぜ始めたか、チームでの役割、どのように苦労を乗り越えたか等) ・高校生時代、中学生時代について(チームでの...
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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着→近くのカフェに移動して面接実施　【質問内容】■質問 ・学生時代に頑張ったこと(始めた理由や苦労したこと、どのように乗り越えたか等を深掘り) ■回答 ・準備していた回答に基づいて話した。 自分自身のことを...
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】OfferBoxでスカウトをいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所からオフィス近くのカフェに移動して面談を行う。　【質問内容】選考要素の無い面談であった。内定者でインターンを行っている方と1時間以上お話をした。内容としては、会社説明、就職活動相談が中心。この面談を通して人材業界の存在を知った。他に...
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26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なSPIとおなじ。参考書を解いたり他の企業で練習したりした。
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26年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後、社員さんの案内でオフィスに入る　【GDのテーマ・お題】ゲームをした。言葉を発してはいけないゲームで制限時間内にゴールを目指すものだった。　【GDの手順】それぞれに役割が決まっており、言葉を発さずにアイテムを獲得してゴールを目指す。互いに意思疎通がとれないと時間内でのゴール...
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26年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて知った人の良さや事業内容とのマッチ度の高さに魅力を感じたため、就活において重視していた一緒に働く人について選考の中で10人くらいの社員さんと会い、人柄の良さに惹かれた。また、事業内容に関しても自身が見ていた人材・コンサル業界に合っていると感じた。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束...
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26年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→会場に移動　【質問内容】質問 人材業界の今後について、自身が考えるメンバーのマネジメントについてなど 回答 答えのないものに対して自身の考えを述べ、ディスカッション形式で対話していくものだった。自身の考えを論理的...
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26年卒
三次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゼネラルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後カフェに移動　【質問内容】質問 事前に作成した会社の魅力についてのプレゼン（5分） 軽く学生時代に力を入れたことや大学での研究、アルバイトについて聞かれた。質問は多くなく、ほとんど逆質問の時間だった。 ...
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26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後カフェに移動　【質問内容】質問 学生時代にがんばったことや大学での研究、チームで活動することについて聞かれた。 回答 前回と同じ学生時代に力を入れたことであってもさらに詳しく、わかりやすく説明した。また、...
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26年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後カフェに移動　【質問内容】質問 大学で頑張っていること・今までに頑張ったことなど→深掘り 回答 主に学生時代に力を入れたことメインだったため、いくつか準備していたものを話した。一つ一つを深掘りされるた...
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】オファーボックスからのスカウト　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所からカフェに移動　【質問内容】カジュアルな面談で、内定者インターンの方にカフェで会社の説明を受けたり不明点について質問したりする機会だった。選考要素はなく、会社について知る・理解を深めることが目的だったと認識している。こちら側は学生時代につい...
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26年卒
25卒インターン生との面談
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説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】一対一で25卒のインターンの方とラフな形式で面談をした。自分が質問したいことを聞いて、答えてもらう形式。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ワークライフバランスがとれている会社というイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても真剣に学生に向き合ってくれる感じがあ...
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ONE CAREERでは、R09（アールナイン）の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。R09（アールナイン）の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析やR09（アールナイン）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • システム職
    • 事業企画職※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職
    • システム職
    • 事業企画職※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
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    • 事業企画職※現在募集なし
  • 19年卒
    • 総合職
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  • 17年卒
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    • 事業企画職※現在募集なし
  • 16年卒
    • 総合職
    • システム職
    • 事業企画職※現在募集なし
  • 15年卒
    • 総合職
    • システム職
    • 事業企画職※現在募集なし
  • 14年卒
    • 総合職
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    • 事業企画職※現在募集なし
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