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21年卒
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インターンシップ
東京女子大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 本社オフィス
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4日
参加社員数 基本2人、座談会時はプラスで4人
参加学生数 24人ほど
参加学生の属性 女子大、国公立、MARCH等
交通費補助の有無 遠方から来た人はでていた。電車で来れる人は出ない。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

今の日本社会にある「人材業界における『不』の解消」をテーマに、理想とギャップを埋めるための新規事業の立案を行った。
1チーム6人ほどで、4日間かけて企画を作る。
集合時間より早くメンバーで集まって、作業することも可能であった。

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ワークの具体的な手順

1日目→自己紹介、アイスブレイク（チーム戦のミニゲーム）、人材業界についての基礎知識・現在の状況、ターゲット設定、ペルソナ設定

2日目→ペルソナの課題を見つける、それを解決できる施策を考えるなど（途中で他チームとの進捗報告会もあった）

3日目→2日目とほぼ同じ

4日目→発表準...

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インターンの感想・注意した点

今回のワークはチームワークであったり、初対面の人といかに仲良くなれるかがポイントだと思った。また、新規事業を提案するにあったって、現存するサービスと差別化を図りながらペルソナの特徴や思考に合わせた面白いものを考えられると評価が高いと感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

非常に楽しかった4日間であった。学生の方も社員の方もともに優しい方が多かった。また、参加学生は明るく、積極的な方が多かったのでプレゼンの企画・発表が非常にやりやすかった。かなり長い時間関わっていたので、メンバー同士仲良くなりやすかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優しく、仕事に対して情熱を持ってる方が多いと感じた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

楽しく働く方が多いと感じた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　アイスブレイク、人材業界の詳しい説明や人材業界の課題、企画内容の決定テーマ「新しい顧客創造のためのサービス立案」 2日目　企画立案、発表準備 3日目　発表準備、企業説明、発表、フィードバック、座談会 　【ワークの具体的な手順】上位概念のから具体的に決めることの...
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