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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2020年2月上旬
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 2人
参加学生数 20人
参加学生の属性 早慶、GMARCH
交通費補助の有無 遠方者のみ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目　アイスブレイク、人材業界の詳しい説明や人材業界の課題、企画内容の決定テーマ「新しい顧客創造のためのサービス立案」
2日目　企画立案、発表準備
3日目　発表準備、企業説明、発表、フィードバック、座談会

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ワークの具体的な手順

上位概念のから具体的に決めることの繰り返し

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インターンの感想・注意した点

インターンの時間外のリサーチなどを要するため、チームのメンバーとの分担が難しかった。多くの根拠を用意してくることで発表は難なく良い結果を残すことができた。また、グループ内の働きかけを見られていたため、主体的に取り組んだ。

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インターン中の参加者や社員との関わり

人事の方2名が常に見てくれていた。和やかな雰囲気で話しやすかったし、選考っぽい厳かさは全く無かった。懇親会では社員さん含め食べのみ会が行われて、たわいない話やぶっちゃけた本音の話などができた。相談などをしてる人もいた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

面接時や、電話対応などから、優しい社員さんがいらっしゃるなと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

印象以上に素敵な社員さんが集まっていた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】雇用を取り巻く「不」を解消でき、働きたい人が働けるようになるための「付加価値のあるサービス」を企画立案する。 具体的には、外国人・若者・女性・高齢者という4つのターゲットの中から1つを選択し、そのターゲットの「不」を解消できるサービスを考える。　【ワークの具体的な手順】1...
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インターンシップ
東京女子大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今の日本社会にある「人材業界における『不』の解消」をテーマに、理想とギャップを埋めるための新規事業の立案を行った。 1チーム6人ほどで、4日間かけて企画を作る。 集合時間より早くメンバーで集まって、作業することも可能であった。 　【ワークの具体的な手順】1日目→自...
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