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インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 本社オフィス付近のレンタルスペース
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 2人、最終日のみGMクラスの社員が4人ほど参加
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 MARCH・早慶・国公立大学など
交通費補助の有無 遠方から来ていた方に交通費補助があった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

雇用を取り巻く「不」を解消でき、働きたい人が働けるようになるための「付加価値のあるサービス」を企画立案する。
具体的には、外国人・若者・女性・高齢者という4つのターゲットの中から1つを選択し、そのターゲットの「不」を解消できるサービスを考える。

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ワークの具体的な手順

1日目：自己紹介、アイスブレイク（ミニゲーム）、人材業界についてのインプット、ターゲット設定、ペルソナ設定

2日目：ペルソナの課題を見つける、それを解決できる施策を考えるなど（途中で他チームとの進捗報告会もあった）

3日目：発表準備、発表、フィードバック、GMクラスの社員によるプレ...

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インターンの感想・注意した点

3日間でワーク手順がきちんと用意されていたため、インターン初心者の方でも気軽に参加できるのではないかと思う。
企画するサービスでは、売り上げなどの数字よりも、ターゲットの不が本当に解消できているかという点に重きを置いて考えることを重視されていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者：3日間を共に過ごす中で自然と仲良くなれた。また、初日にアイスブレイクとしてチームで取り組むゲームが用意されていたため、仲が深まりやすかった。
社員：インターン中に分からない部分や不安点を質問したりする場面が何度もあったが、きちんと答えてくださった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか。学生一人ひとりときちんと向き合ってくれる。

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