職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.169330 インターン / インターンシップの体験談
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非公開 | 非公開
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実施日程 | 2020年10月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 合計で7名程度 |
参加学生数 | 25名程度 |
参加学生の属性 | 分かりません |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・人材業界についての説明
・アスパークについての説明
・他己紹介(ブレイクアウトセッションに分かれて行う)
・業務体験(人材派遣会社の業務としてある人材を企業に紹介する)
ブレイクアウトセッションが計3回ありましたが、都度質問可能でした。
ワークの具体的な手順
ブレイクアウトセッションに分かれそれぞれのルームでワークの説明がある。
インターンの感想・注意した点
自発的かつ積極的に参加することを意識しました。社員の方が非常に明るくはきはきした方が多かったのでその方のまねをし、企業への適性があるように振舞いました。周りが静かな中でも自分らしさを出した方が良いと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
少人数でブレイクアウトセッションに分かれるので、密にかかわることができます。ワーク後には毎回一人一人へのフィードバックの時間もありました。また余った時間には逆質問の時間もあり、企業への理解を深めることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
全くわからない。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
はきはき明るい方が多い。
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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