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職種別の選考対策
年次：

コンサル・シンクタンク レイスグループ
19年卒 コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
No.21153 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
>
本選考
大学非公開 | 文系
2018年3月下旬
最終面接
2018年3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長レベル。40歳前後

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会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機後、オフィス内の会議室に通される。

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質問内容

最初に志望動機・併願している業界と企業を聞かれた後、残りの時間はひたすら志望動機について掘り下げられる。併願している業界に関してはかなり細かいところまで論理展開に穴がないか見られた。また、レイスの事業について誤解がないかどうかについても詳しく確認された。

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雰囲気

あまり表情が変わらない社員だったこともあり、かなり緊張感があった。話の一貫性がない部分があると鋭く突っ込まれるため、圧迫に感じる人もいるかもしれない。

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注意した点・感想

自身は科学メーカーとの併願だったため、「関わる業界の幅広さ」という軸で話を進めていたが、「業務の進め方も目的もレイスと化学メーカーでは全く違う」といった指摘を受けるなど、自分の話に穴があると厳しく突っ込まれた。ただ、自分の中での企業を選ぶ諸要素の中で多くの業界と関わることが最も優先順位が高いと...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート（ES）
2018年2月中旬
筆記試験
2018年3月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年3月中旬
一次面接
2018年3月下旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、一橋、早稲田、地方国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン経験者多数
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機後、名前を呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】（配布のシートで提示された）複数の仕事に難易度をつける　【GDの手順】はじめに自己紹介及び面接官によるアイスブレイクが行われる。そのあとは班で自由に議論を行う。一定時間が経ったのち、一人の代表者が1分ほどの発表を行う。最後に面接官から...
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内定
19年卒
三次選考
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業当社くらいからいらっしゃる方でした。一見怖そうですが、そうでもなく、普通です。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接　【質問内容】1.企業選びの軸 2.その軸の理由 3.それに当てはまる企業名 4.逆質問 始めに20分で行おうと思います。と宣言されました。...
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】玉手箱の言語・非言語に似たような問題だった。　【各科目の問題数と制限時間】大問20問ちかくを1時間で解く。時間がなく解き終わらなかった人が多数いた。　【対策方法】企業オリジナルだったのであまり対策はできないが、玉手箱やSPIをしっかり対策しておけばプラスになるだろう。
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内定
19年卒
二次面接（個人）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員男性 起業メンバーのうちの一人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→移動→面接→解散　【質問内容】・どんな仕事がしたいか ・どんな学生生活を送っているか ・なぜその活動をしているのか ・今就職活動で見ている業界 ・なぜ日本ではキャッシュレス化が進まないのか ...
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内定
19年卒
三次選考
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前半くらいの男の人　【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり、選考会場へ案内され、選考終了後解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや自己PRみたいなごく一般的な質問内容を軽く聞かれ、筆記テストの結果をもとに、軽い雑談があった。その後、会社への理解を深めてもらうために...
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】SPIのような言語、非言語のもの。　【各科目の問題数と制限時間】10問程度　【対策方法】通常のSPIの勉強をしていれば問題ないと思います。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→部屋へ移動→GD→解散　【GDのテーマ・お題】仕事の難易度とは。　【GDの手順】資料配布→各自資料読み込み→グループディスカッション→学生各自1分でディスカッション結果についてプレゼンテーション→面接官からのフィードバック→解散 フィードバックで「レイスグループならど...
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内定
19年卒
四次選考
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり、選考会場へ案内され、選考終了後解散。　【質問内容】選考状況確認の中で、就活の軸を聞かれた。その話の流れで、「ベンチャー企業と大手企業」どちらがいいか？という話になり、レイスグループはベンチャー企業であるので、ベンチャー企業...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【趣味・特技】私の趣味は踊ることです。なぜならダンスはたとえ言葉 や文化の違う人同士でも、踊ることでその楽しさを共有できるからです。中学生時代には◯◯の◯◯で立て看板を立て1人で踊り、多くの外国人とダンスを通じて交流できた経験があります。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯学を専門とする研究会に所属しており...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、レイスグループの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、レイスグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。レイスグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やレイスグループの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
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    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
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  • 24年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
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    • 一般職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
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  • 22年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
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  • 21年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
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    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
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    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 18年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 17年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
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