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職種別の選考対策
年次：

コンサル・シンクタンク レイスグループ
19年卒 コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
No.21153 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
非公開 | 文系
2018年3月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年3月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

入口前の待合室で少し待った後、グループの6人が呼ばれ、オフィス内の会議室に通される。

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GDのテーマ・お題

様々な企業に勤める8人の社員の中から、困難な仕事をしている上位3名を決める。

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GDの手順

資料配布された後、3～5分程度個人で資料の読み込み。それから20分ほどで、情報を基にどの社員が最も困難な業務に従事しているか話し合った。仕事の困難さの指標については予めいくつか提示され、それについて書かれた資料だったため、資料中の仕事の困難さの指標に対して優先順位をつけ、ポイント制で各社員の順...

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プレゼン時間の有無

ディスカッション終了後、代表1名が社員に結果を1分で発表

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選考官からのフィードバックの有無

全体の話し合いの進め方についてのフィードバックとアドバイス・仕事ではどのように話し合いをまとめるかなど

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雰囲気

内容が少し抽象的で難しいため、やや緊張感のあるディスカッションだった。

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注意した点・感想

無闇に発言するのではなく、周りの話を聞いて考えた上で発言するようにした。フィードバックでも「口数は多くなかったが、的確な発言をしていた」と評価されたため、積極性だけでなく意味のある発言をすることも評価されていると思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート（ES）
2018年2月中旬
筆記試験
2018年3月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年3月中旬
一次面接
2018年3月下旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大、一橋、早稲田、地方国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン経験者多数
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機後、名前を呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】（配布のシートで提示された）複数の仕事に難易度をつける　【GDの手順】はじめに自己紹介及び面接官によるアイスブレイクが行われる。そのあとは班で自由に議論を行う。一定時間が経ったのち、一人の代表者が1分ほどの発表を行う。最後に面接官から...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
三次選考
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業当社くらいからいらっしゃる方でした。一見怖そうですが、そうでもなく、普通です。　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接　【質問内容】1.企業選びの軸 2.その軸の理由 3.それに当てはまる企業名 4.逆質問 始めに20分で行おうと思います。と宣言されました。...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】玉手箱の言語・非言語に似たような問題だった。　【各科目の問題数と制限時間】大問20問ちかくを1時間で解く。時間がなく解き終わらなかった人が多数いた。　【対策方法】企業オリジナルだったのであまり対策はできないが、玉手箱やSPIをしっかり対策しておけばプラスになるだろう。
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内定
19年卒
二次面接（個人）
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員男性 起業メンバーのうちの一人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→移動→面接→解散　【質問内容】・どんな仕事がしたいか ・どんな学生生活を送っているか ・なぜその活動をしているのか ・今就職活動で見ている業界 ・なぜ日本ではキャッシュレス化が進まないのか ...
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内定
19年卒
三次選考
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前半くらいの男の人　【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり、選考会場へ案内され、選考終了後解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったことや自己PRみたいなごく一般的な質問内容を軽く聞かれ、筆記テストの結果をもとに、軽い雑談があった。その後、会社への理解を深めてもらうために...
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】SPIのような言語、非言語のもの。　【各科目の問題数と制限時間】10問程度　【対策方法】通常のSPIの勉強をしていれば問題ないと思います。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室で待機→部屋へ移動→GD→解散　【GDのテーマ・お題】仕事の難易度とは。　【GDの手順】資料配布→各自資料読み込み→グループディスカッション→学生各自1分でディスカッション結果についてプレゼンテーション→面接官からのフィードバック→解散 フィードバックで「レイスグループならど...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
四次選考
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり、選考会場へ案内され、選考終了後解散。　【質問内容】選考状況確認の中で、就活の軸を聞かれた。その話の流れで、「ベンチャー企業と大手企業」どちらがいいか？という話になり、レイスグループはベンチャー企業であるので、ベンチャー企業...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【趣味・特技】私の趣味は踊ることです。なぜならダンスはたとえ言葉 や文化の違う人同士でも、踊ることでその楽しさを共有できるからです。中学生時代には◯◯の◯◯で立て看板を立て1人で踊り、多くの外国人とダンスを通じて交流できた経験があります。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯学を専門とする研究会に所属しており...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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    総合職
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、レイスグループの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、レイスグループのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。レイスグループのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 26年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
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  • 22年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
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    • 一般職 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
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  • 20年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
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    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 18年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 17年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 16年卒
    • コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）
    • CS職（コーポレート部門）（全国型・地域限定型・都道府県限定）
    • 総合職（地域限定型）※コンサルティング営業職（全国型・地域限定型）へ統合
    • 総合職（スカウトエージェント）※現在募集なし
    • 総合職（顧問エージェント）※現在募集なし
    • 総合職（ECアドバイザー）※現在募集なし
    • 総合職（システムエンジニア）※現在募集なし
    • 総合職（経営企画）※現在募集なし
    • 総合職（新規事業企画）※現在募集なし
    • 一般職 ※現在募集なし
  • 15年卒
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