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No.73548 インターン / 一次面接（最終）の体験談

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一次面接（最終）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2019年4月
一次面接（最終）
2019年4月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分ほど
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

チームマネージャーからシニアマネージャーまでが1人ずつ3人出てきた。30代から40代の方々。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を言って待機。
面接官に呼ばれたら部屋で面接開始。

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質問内容

英語：
なんでインターンに参加したいか。
それに対して深堀り。
経歴をレジュメを元に確認。向こうが気になることが深堀りされる。（自分の場合様々な国に住んだことがあったためそれについて多く聞かれた）。
人材業界についてのイメージ。
どのようなことにモチベーションを感じるか。
どんなキ...

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雰囲気

穏やかでフレンドリーだった。
笑顔で話してくれて非常にやりやすかった。

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注意した点・感想

9割ほどは英語で行われた。
日本語パートはただ、日本語を話せるかのチェック程度だった。
人材業界に対しての理解を求められているのを知っていたのでHaysのYoutubeやWebsiteを見て、予め勉強しておいた。

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この投稿は1人が参考になったと言っています。
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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

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2019年3月
アセスメントセンター
2019年4月
一次面接（最終）
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの2020年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンの企業研究にも役立ちます。
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