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23年卒
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本選考
同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事に対して前向きで情熱を持って取り組んでいる点はとても魅力的だったが、逆に社員一人一人が同じ価値観を共有しすぎて空気感が悪い意味で体育会系だったから。社風になじめなかった時のリスクが高いと感じたことで、最終的に辞退させてもらった。　【採用人数・倍率】内定をもらった段階で約60名程度。　【内定者の採...
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23年卒
最終面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為事前に送られてくるリンクにアクセス、終了後はルームから退室。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの選考の感想、他社の選考状況について ・事前課題の発表（綜合キャリアオプションを成長させるにはどうすれば良いか）、同業他...
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
同志社大学 | 文系
【経緯】人事面接を通過した段階で、一人リクルーターが付き、最終面接のアドバイスや選考状況の整理など行ってくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったためリンクにアクセス、終了後はルームから退室。　【質問内容】・現在の選考状況について、同業他社で選考を受けようと考えていたため、その企業との違いや共通点について...
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内定
23年卒
人事面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目以降の男性社員（Mg経験あり）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるリンクにアクセス、終了後はルームから退室。　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況について ・学生時代の大変だった経験、サークルとバイトの両方の側面から ・幼少期から現在にか...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるリンクにアクセスし、終了後はルームから退室。　【GDのテーマ・お題】総合キャリアグループをより大きな組織にするには何をしていくべきか？　【GDの手順】最初に選考担当者から流れの説明とグループ分けがされ、一度グループに分かれてアイスブレイク。その後GDの議題が発表され、GD...
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23年卒
一次面接
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目から5年目の現場社員（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクにアクセスして、終了後はルームから退室。　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ人材業界に関心を持ったのか、その中で綜合キャリアオプションを選んだ理由について ・現在の選考状況について...
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23年卒
企業説明会
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本選考
同志社大学 | 文系
【内容】・人材業界についての大まかな説明 ・事業内容、企業理念について ・他社にはない強み ・福利厚生について ・質疑応答　【注意した点・感想】一つでも情報を持ち帰ることができるように、事前に企業のホームページで事業内容について下調べは済ませていた点。上場していない理由や経緯については、企業によって様々だと感じるの...
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23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方はみな熱意にあふれていて優しかったのですが、キャリアとライフを天秤にかけた際に、自身の価値観との間に大きなギャップを感じたからです。　【採用人数・倍率】内定辞退したため不明です。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したため不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定のリンクに入るだけでした。　【GDのテーマ・お題】就活生にとって、綜合キャリアグループがより大きな存在になるには　【GDの手順】面接官の方から軽い説明→アイスブレイク→GD→発表→フィードバック まずは「どういった状態になるのが好ましいか」ということを話し合い、...
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23年卒
企業説明会
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】質疑応答の時間が30分前後で、残りは企業情報や選考スケジュール等の一般的な企業説明会と同じ内容でした。　【注意した点・感想】説明会の中で画面上に出てくる情報は、基本的にサイトに載っているため、質疑応答の時間に疑問は解消して有意義な時間にする必要があると感じました。また、社員の方が話していることの方に集中し、スライド...
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性 役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→逆質問　【質問内容】これまでの選考をふり返ってどうか 事前課題（プロフィールシート）について 志望動機（業界・業種・会社） 音読 状況をしていされ、このような状況でどんな行動を取りますか？と聞かれる 事前課題（デ...
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接前に、リクルーターを担当する方から連絡があり、一度面談をするとお話をうけました。　【会場到着から選考終了までの流れ】45分ほど、zoomで面談をしました。　【質問内容】こちらから→リクルーターの方 勤務地 キャリア変遷 勤務時間 ライフプランとどうキャリアを両立させるか 就活生のころについて（どん...
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23年卒
人事面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 40代 人事部でMG経験のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→営業ロールプレイング→逆質問　【質問内容】自己紹介 前回の面接及びGDについて感想 事前課題について質問（プロフィールシートのようなものが課されます） 就職活動の軸 人材業界を志望する理由 ...
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23年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性 20代 人事部 男性 30代 リーダー職　【会場到着から選考終了までの流れ】面接→GD→逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・長所と短所（両方とも30秒で簡潔にまとめる） 即答質問（早く答えれば答えるほど、評価が高いようです。） ・無人島に何か一つ持って行けると...
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23年卒
説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界で幅広くいろいろなことをしている。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業務に関して幅広くしている。　【このイベントを通しての感想】現場社員の方と質疑応答もあって、風土についても理解できた。
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23年卒
綜合キャリアオプション会社説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】綜合キャリアオプションの事業内容 業界について 業務について ビジョン 福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コールセンター事業・アウトプレースメント事業・事務委託を展開しているイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社内部会制度やOJT、e-ラーニングなど...
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ONE CAREERでは、綜合キャリアオプションの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。綜合キャリアオプションの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、人材・教育業界の分析や綜合キャリアオプションの企業研究をする際に役立ちます。
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