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No.262984 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2022年4月上旬
一次面接
2022年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間15分
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性 20代 人事部
男性 30代 リーダー職

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会場到着から選考終了までの流れ

面接→GD→逆質問

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質問内容

・自己紹介
・長所と短所（両方とも30秒で簡潔にまとめる）

即答質問（早く答えれば答えるほど、評価が高いようです。）
・無人島に何か一つ持って行けるとしたら、何にするか／理由
・自分を一文字で表すとどうか／理由

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雰囲気

即答質問の影響もあり、かなり殺伐かつ淡々としている雰囲気です。事前に即答質問があると知っている学生が多かったので、一早く回答権を得るために全員が必死だったと思います。

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注意した点・感想

即答質問において、早く答えるだけではなく、理由をナンバリングして答えられるようにしました。
また、即答質問があると知ったうえで理解する学生が多いためか、丸暗記のようになっている人もいたので、適度に緩急をつけて話すように意識しました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年4月上旬
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2022年4月上旬
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2022年5月中旬
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最終面接
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為事前に送られてくるリンクにアクセス、終了後はルームから退室。　【質問内容】・自己紹介 ・これまでの選考の感想、他社の選考状況について ・事前課題の発表（綜合キャリアオプションを成長させるにはどうすれば良いか）、同業他...
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【承諾/辞退理由の詳細】仕事に対して前向きで情熱を持って取り組んでいる点はとても魅力的だったが、逆に社員一人一人が同じ価値観を共有しすぎて空気感が悪い意味で体育会系だったから。社風になじめなかった時のリスクが高いと感じたことで、最終的に辞退させてもらった。　【採用人数・倍率】内定をもらった段階で約60名程度。　【内定者の採...
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ONE CAREERでは、綜合キャリアオプションの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、綜合キャリアオプションの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。綜合キャリアオプションの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析や綜合キャリアオプションの企業研究にも役立ちます。
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