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22年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
2020年6月末
グループ面接
2020年6月末
会場 オンライン
試験時間 1時間〜2時間くらい
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事を何年かやっている方。人事部長ではなかったです。

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会場到着から選考終了までの流れ

最初はアイスブレイク的に話して、そこから徐々に面接に入る感じでした。
形式は、一つの質問を3人順番に聞いて行く感じでした。

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質問内容

前半は、学生時代に力を入れたことについて聞かれました。そのあと、中高生の話からどんな人間か聞かれました。後半はどうしてCUCのサマーを受けたのか、また、医療に対してどう考えているのか聞かれました。それこそ当時はコロナだったので、コロナに関して考えていることも聞かれました。

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雰囲気

終始ラフな感じでしたが、質問は結構ゴリゴリふかぼっていくかんじでした。価値観を見ようとしていることがわかりました。

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注意した点・感想

大きく2点あります。素直に話すことと、面接を楽しむことです。この理由も2つあり、1つは素の自分を受け入れてくれる会社に行きたいと思ったからです。もう一つは、楽しもうとした方が、リラックスでき、質問への回答もうまく答えられるからです。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、シーユーシー【エムスリーグループ】の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、シーユーシー【エムスリーグループ】の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。シーユーシー【エムスリーグループ】の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析やシーユーシー【エムスリーグループ】の企業研究にも役立ちます。
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