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一次面接
11月上旬
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試験時間 1時間
社員の人数 1人
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結果通知方法 エージェント経由の電話

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事　若手よりかはベテランより

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会場到着から選考終了までの流れ

入室して挨拶後すぐに選考開始

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質問内容

・学生時代に力を入れたこと
・勤勉だと思うエピソード
・大学を選んだ理由、受験方法、他に受験した（もしくは見ていた）大学
・高校時代の学力の推移
・自社以外で志望度の高かった企業は？
・入社するに当たって現在取り組んでいること

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雰囲気

面接官の質問に対し交互に答えていくため、サクサクと進んだ。
真剣な雰囲気で穏やかさはない。

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注意した点・感想

エージェントから過去の質問事項の例は聞いていたので、それに答えられるように答えは頭に浮かぶようにしておいた。学生二人のため、全体を半分に分け、前半と後半で質問される学生の順番を変えるなど公平性を期した選考となっていた。

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