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インターンシップ
実施日程 12月（日にちが複数あって選択制）
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 全体で3人
参加学生数 50名ほど
参加学生の属性 色々、理系学生、理系院生が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ワークは2つあった。
1つ目は、5社ほどの架空の企業について依頼があったという想定で、現状分析と課題の発見を行う。その際に事前に講義されたフレームワークを用いて行うこともできる。
2つ目は、架空の企業について現状分析と課題の発見を行い、それに対して有効な施策を考えるというモノであった。

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ワークの具体的な手順

配布されたパワポの中に、架空の企業情報、社会情勢カード、それぞれのフレームワークがあり、それらを用いてワークを行う。施策はグループで話し合って決めた。

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インターンの感想・注意した点

完全な現状分析と課題発見、施策の提案を求められているのではなく、時間内で終わらせられるかというスピードが非常に求められたと感じる。だから時間内で終わらせることを第一として、グループで時間を非常に気にしながらおこなっていった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生との交流について、グループワークが中心であったので同じグループの学生とはグループワークを通じて交流できた。
ワーク中には社員の方が巡回して、もし困りごとがあった場合は手助けをしてくれた。また、ワークごと終了時には、それぞれの社員の方が全体に対して細かいフィードバックをいただけた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員が優しい、でも堅い企業

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