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インターンシップ
実施日程 12月
実施場所 オンライン　zoom
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で3-4人
参加学生数 各日程30名程度
参加学生の属性 march以上

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

40分程度で5社ほどの仮想企業に対して現状分析、課題の発見、ソリューションの提供を行う。1チーム4名程度の学生のグループが構成され、時間配分は自由。これが2回繰り返され、それぞれ社員さんへの発表とフィードバックを受ける時間が設けられている。

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ワークの具体的な手順

仮想企業の情報、社会情勢カード、フレーム分析の手法などがまとまったパワーポイントが配布されるため、それに則ってワークを進める。

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インターンの感想・注意した点

各企業で完全に納得のいくソリューションを考えられなくても、とにかく時間内にすべての企業に対して分析を行い切ることを意識した。時間制限がかなり厳しいため、1企業にどれだけの時間がかけられるのか、どのようなフローで分析するのかをあらかじめチームで決定してからワークに臨む必要があると感じる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員さんとの関わりは全くない。社員さんは各グループの発表に対するフィードバックと質問を行うのみで、学生と交流したり、質問に答えてくれるような機会はない。
インターン参加者同士は、同じグループになった人は共にワークをやっていくので関わりはある。しかし自己紹介後すぐにワークが始まる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

日立グループのコンサルティングファーム

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

日立グループの力をクライアントに提供しつつ、他の選択肢も考えることができる、選択肢を多く持つファーム。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコンサルタント業務に近いワークを体験しました。対象のお客様の現状を踏まえた上で課題やこれからの社会状況などを踏まえて最適なソリューション見つけていくというワークを行いました。最後に1人が発表しました。　【ワークの具体的な手順】企業の説明→ワークの説明→課題策定→解決策...
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