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インターンシップ
実施日程 12月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1グループ5人程度、6チーム
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 参加学生のレベルは様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

様々な情報からクライアントの課題・問題点をくみ取ったり、見つけることが中心にグループワークを行いました。時間のわりにクライアントの数が多く、表面上の課題にしか目をむけることができなかったです。もう少し時間をかけて考えたかったです。

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ワークの具体的な手順

グループごとに分かれて話し合いを進めていきました。学生のみでの議論だったため、途中でアドバイスがあると良いと感じた。

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インターンの感想・注意した点

オンラインであったため、積極的に話すことや意見を聞くことを意識しました。議論時間が短いため、時間の管理が重要でした。司会やタイムキーパー、書記などグループのメンバーで役割分担をしながら、議論を進めていきました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループごとの最終発表の後、質問やフィードバックの時間があった。その際の社員のかたの話し方やトーンが暗く、少し怖かったです。社員の方との座談会があったり、実際に働いてみて感じたことややりがいなどを聞くことができたら良かったと感じました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

コンサル業界ということで、きっちりしているイメージがありました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターンに参加前のイメージに加えて、クライアントの真の要求をを見つけることの難しさを強く感じました。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコンサルタント業務に近いワークを体験しました。対象のお客様の現状を踏まえた上で課題やこれからの社会状況などを踏まえて最適なソリューション見つけていくというワークを行いました。最後に1人が発表しました。　【ワークの具体的な手順】企業の説明→ワークの説明→課題策定→解決策...
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