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実施日程 2021年6月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 3人
参加学生数 1グループ4人、全体で40人ほど
参加学生の属性 旧帝、早慶など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

8社ほどの仮想のクライアントが抱える課題に対してソリューションを考案するというもの。1社にかけられる時間が10分程度と非常に短く、かなりタイトなスケジュール。8社のうちから1社を選んで成果をプレゼンし、社員・学生から質問を受けるという流れ。すべての班のプレゼンが終わったのち、グループ単位でFB...

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ワークの具体的な手順

クライアントへのヒアリング結果や市場分析がまとめられた資料を読み、課題を発見、それに対するソリューションを考案する流れ。これを8社分行い、発表したい1社を選んでプレゼンする。その後、質疑応答。

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インターンの感想・注意した点

資料の情報量やクライアントの数が多いわりに時間が非常に短かかったため、タイムマネジメントをしっかりと行い、発表する1社を重点的に取り組むようにした。素早くものごとを処理していく力が求められていると感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はなし。このインターンでの評価と後に受験するwebテストの結果で2nd stepへの参加が決まる模様。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはグループワークを通して交流があるが、雑談や親睦を深める時間は無かった。また、社員は基本的にグループワークの様子を見ているだけだが、ワークの進捗が悪いとたまに議論に入ってくる。最後に社員への質疑応答の時間が少し設けられていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

硬そうな企業、厳しそう、ロジカル

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか、頭の回転が速い

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日立コンサルティングで実際に使われているソリューションを利用し、架空の企業の課題を解決するという内容。1日と短いためかなり省略された形ではあったが、内容の濃い1日となった。また、社員の方の雰囲気がとてもよかった　【ワークの具体的な手順】最初に社員の方から簡単な説明 →ひた...
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