職種別の選考対策
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19年卒 総合職
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No.21087 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
2018年4月
グループディスカッション(GD)
2018年4月
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
本社受付→社員到着→会場
GDのテーマ・お題
仮定の会社(自分の時は飲料会社)の新製品をどれにするかを選択肢の中から選ぶ。
発表は無し
GDの手順
資料読み取り(分量多め)→議論→終了→選考官からのフィードバック→最後に選考官からの質問(1人ずつ)→選考官への質問(事業内容に関することや、会社の雰囲気など、自分は社員間のコミュニケーションのことを聞いた。)
選考官からの質疑応答の有無
GDの感想や、なぜその案を選んだのか。
選考官からのフィードバックの有無
あの時こうすればよかったのでは?などオーソドックスなもの
雰囲気
選考官はフランクであったが、狭めの部屋に1グル-プでの議論であったため、正直かなり空気が張りつめているように感じた。
注意した点・感想
自分の時はリーダーシップにたけている人が常に主導権を握っていたためかなり焦ったが、そういう時は負けじと対抗するよりも、サポート役に徹する方がいいと思ったので、あくまでメンバーの一員として臨んだ。(これが勝因になったと思う)
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基本的にONE CAREER事務局にてファクトチェックまで行いES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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