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相手を笑顔にするためには相手との信頼関係が必要不可欠である。関係が築けているからこそ、相手の悩みや問題点を知ることができる。私は、仕事で出会う方とのコミュニケーションを大切に、信頼関係を築くことで、彼らの感じる問題を相手に寄り添って共に解決してい...

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質問1のような意思を持つあなたにとって、数ある仕事の中でコンサルティングに感じている可能性を教えてください。

間接的に多くの方に影響力を与えることができる点である。
コンサルティングの仕事はB to Cではないため、直接的アプローチはできない。しかし、クライアントが企業内の高い役職を担っている点、企業全体に関する案件に携われる点から、企業全体に影響力を持つことができる。さらに業界も多岐に渡るため、社...

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貴社の仕事に対する理解を深めたいと考えている。
説明会や面接を通じて、貴社ならではの強みや大切にしている点はある程度知識を得ることができた。一方で、貴社の仕事内容や実際にどのような流れで仕事を行い、どれほど大変なのか、どういった点に面白さを感じるのかについては理解できていない部分が多い。2日...

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グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、説明会、筆記試験に続いて行われるグループディスカッション。発表はなく、終わった後全体の公表があったのち解散となる。　【GDのテーマ・お題】Ltsが新卒採用において行うべき選考フローを説明会の内容に基づき考える。　【GDの手順】説明会の内容を踏まえたうえで資料が渡され、どのような...
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21年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】論理的思考をみるためのもの＋学チカ 400字　【各科目の問題数と制限時間】すべて込みで30分　【対策方法】特にないです。素のままで受けました。
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→会社説明会→筆記試験→GD　【GDのテーマ・お題】Ltsの「求める人財像」と「新卒採用プロセス」を提案してください　【GDの手順】前提確認→ブレインストーミング→グルーピング→成果物作成 最後の発表はない。A3の紙に成果物をアウトプットする。 試験官は男性1人、女性1人。見回...
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事。かわいい、優しそう、笑顔が素敵。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと →ひたすら深堀りされた。その過程で、人柄を見られていた気がする。 逆質問 →常駐の案件とはどういう感じなのか。一人で行くのはアウェイでは...
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21年卒
筆記試験
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非公開 | 文系
【試験科目】計数、小論文　【各科目の問題数と制限時間】トータルで10問ほど、45分間　【対策方法】とくになし
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21年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
広島大学 | 文系
【試験科目】計数、小論文　【各科目の問題数と制限時間】トータルで10問ほど、45分間　【対策方法】特になし
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後から説明会、筆記試験に続いて行われるグループディスカッション。発表はなく、終わった後全体の公表があったのち解散となる。　【GDのテーマ・お題】LTSが新卒採用において行うべき選考フローを説明会の内容に基づき考える。　【GDの手順】説明会の内容を踏まえたうえで資料が渡され、どのよう...
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21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
広島大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続環境に問題がないことを確認でき次第、すぐに面接が始まる。　【質問内容】・インターンへの志望動機（あまり詳しく聞かれない） ・学生時代に力を入れたこととその深掘り （なぜそれに取り組んだのかという動機...
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21年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】SPIによく出る推論 インターン志望動機　【各科目の問題数と制限時間】8問程度 30分～1時間　【対策方法】SPIや玉手箱の対策をしていれば問題ない
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明会→筆記試験→GD→帰宅　【GDのテーマ・お題】LTSの求める人材像の再設定と、採用フローの見直し　【GDの手順】資料読み込み→GD→プレゼン→質疑応答→フィードバック 各自資料が配られるため、それを前提としてGDを行う。30分ほど議論して意見をまとめ、担当者に1～2分程度でプ...
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ONE CAREERでは、エル・ティー・エスの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、エル・ティー・エスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。エル・ティー・エスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やエル・ティー・エスの企業研究をする際に役立ちます。
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