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20年卒 ソリューションエンジニアのES・体験談一覧
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式 【対策方法】問題集を2周した? 【参考にした書籍・WEBサイト】8割が落とされるWEBテスト完全突破法
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20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【当社を志望する理由を記入してください。(200字)】理由は3つある。1つ目は貴社にグローバルな職場環境があるからだ。海外経験によって培った語学力と適応力を活かしたい。2つ目は貴社が最新のITへの知見を有しているからだ。留学先で経営情報学を学んだことをきっかけにITに興味を持った。3つ目は顧客の課題解決にチームで取り組むと...
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】おそらく100人程度。 【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHが多かった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】エンジニアのみの採用ということもあり、理系が多かった。 サークルなどは偏りがなかったと感じる。
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内定
20年卒
二次面接、個人
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、50代、3年前に転職してきたそうだ 【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況のアンケート記入。これは、人事がデータを取るためのもので選考には関係なし。 人事につれられ、面接会場に入る。 アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を...
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20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場SE どちらも30代だろう 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプを接続して開始。切断して終了。 【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機を中心に聞かれるオーソドックスなものだった。 ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り 何が一番大変だったか、なぜ頑...
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内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】荷物を置いて着席、自己紹介。簡単な説明の後、GD開始。発表をした上で、FBをもらって終了。 【GDのテーマ・お題】ある大学での登校時の渋滞を減らすためにはどうするべきか。 【GDの手順】資料を配られ、個人で読み込む。10分ほど。 その後話し合い。40分ほど。 発表の後、FBをもらっ...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】いつも通り 【対策方法】対策本
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【志望理由】2点あります。まず、現代社会のインフラともいえるITは今後も社会に必要とされる領域であり、貴社での業務を通してIT分野における専門性を身につけたいためです。そして、貴社では海外の人々と働く機会があり、そうした機会を活用してグローバルに活躍できる人材になりたいためです。これらによって、今後50年間、どのような環境...
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内定
20年卒
内定
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本選考
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【採用人数・倍率】分からない 【内定者の採用大学・学歴】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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内定
20年卒
最終選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門のトップ 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散 【質問内容】最終選考では、これまでの取り組みはほとんど聞かれず、一貫して自分のパーソナリティについての質問が多かった。例えば、他の人からどんな人だと思われていて、それに対して自分はどう思うか、などである。志望動機に関し...
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内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終選考前に受けなければならない必須のもの 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ→面談→解散 【質問内容】向こうから聞かれることはあまりなく、あくまで学生の疑問を解消していくための面談であると感じた。マナーや言葉遣いに注意した上で、自分の思う、知りたい事や疑問点を社員にぶつけ、それを解消すれば良いと思った。...
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内定
20年卒
三次選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系の社員と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接→解散 【質問内容】基本的には、ESに記載した学生時代に頑張ったことに対する深堀りがほとんどである。アイスブレイク的な要素としての自己紹介はある。学生時代の取り組みと社会人としての取り組みの違いは何か、という質問は印...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの流れは以下の通りである。 カードを使った自己紹介→会社説明→若手社員との座談会→グループワーク 特に座談会の時間が長めにとられており、リラックスしながら会社についての理解が深まった。グループワークはビジネスゲームのようなものであった。 【ワークの具体的な手順...
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】他社の選考で経験する
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【当社を志望する理由を記入してください。(200字以内)】私が貴社を志望する理由は、2つある。1つ目の理由は、私自身が社会に対して影響力の高く、多様な業界と関わることのできる仕事に就きたいと考えているからである。2つ目の理由は、貴社ならではのグローバルな環境は、IT分野での成長に加え、人間としても大きく成長できると考えてお...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【当社を志望する理由を記入してください。200文字】「組織の想いを形にできる社会」を実現したい為。◯◯のNPOでボランティアをした際、ITを活用し団体内外の繋がりをもつ重要性や、人件費を割けない中での業務効率化の必要性を感じた。NPOだけでなく、様々な企業の「人や社会に貢献したい」との想いを、ITを通し確実に形にし続けられ...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【当社を志望する理由を記入してください。 200字以下】「日本企業を支え、成功に導く」という夢の実現に近づけると考えたからだ。 その理由は、貴社はIT分野において極めて高いレベルのソリューションやサービスを提供しており、また人材育成にも力を入れておられると考えているからだ。今後、労働人口が減少する日本では、ますますI...
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【当社を志望する理由を記入してください。(200文字以内)】お客様に寄り添い共に成長する存在になるため、貴社を志望しました。法学を通じて学んだ論理的思考力、学生団体での活動を通じて得たニーズを意識し、課題解決のために周囲を巻き込む力は貴社で活かせると考えます。私は人の悩みを解決することにやりがいを感じます。ですので、お客様...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが学生時代に熱く取り組んだテーマは何ですか。※原則、過去3年以内(20字以内)】長期インターン 【あなたの役割を記入してください。(20字以内)】唯一の現地スタッフ 【あなた以外の関係者を記入してください。(20文字以内)】私が現地に一人と遠隔の社員が3名の体制 【当初の状況、課題を具体的に記入してください。(10...
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】内々定者懇親会に行ったが、留学経験者をはじめとする海外志向の強い学生が多かったように思う。
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内定
20年卒
人事面談
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ES深堀り→会社の環境に関する最終確認→逆質問 【質問内容】【質問内容】 ・卒論の研究テーマについて ・他社の選考状況、他社の志望理由 ・異文化の環境で取り組んだ経験があるか? ・海外経験は? ・英語スキルは...
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内定
20年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】三次面接通過後、人事からアレンジしてもらった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会社ロビーで待ち合わせ→カフェに移動→学生から質問→解散 【質問内容】【聞いたこと】 ・担当業務について ・プロジェクトのスケジュールについて(働くイメージの明確化) ・なぜこの業界、この会社を志望したのか ・英語とのかかわり...
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内定
20年卒
三次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】システムエンジニアの方、年次高め 人事の方、中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】人事担当者と流れ確認→面接部屋移動→自己紹介→ES深堀り→逆質問→面接部屋退出→人事と軽く話す 【質問内容】【質問内容】 ・学生時代力を入れたことを詳しく教えて(深堀り) ・なぜIT業界か...
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語、性格 【対策方法】何かしらのWEBテストの参考書を1冊やっておくだけで十分。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の参考書
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、年次高め 【会場到着から選考終了までの流れ】人事と面談→面接部屋に移動→自己紹介→ES深堀り→逆質問→退出→人事と面談(選考結果通知方法の確認、他社選考状況確認) 【質問内容】【質問内容】 ・学生時代力を入れたことの深堀り ・なぜIT業界か ・なぜ日本TCSか ...
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26年卒
ソリューションエンジニア
25年卒
ソリューションエンジニア
24年卒
ソリューションエンジニア
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ソリューションエンジニア
22年卒
ソリューションエンジニア
21年卒
ソリューションエンジニア
20年卒
ソリューションエンジニア
19年卒
ソリューションエンジニア
18年卒
ソリューションエンジニア
17年卒
ソリューションエンジニア
16年卒
ソリューションエンジニア
15年卒
ソリューションエンジニア
14年卒
ソリューションエンジニア
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