職種別の選考対策
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20年卒 ソリューションエンジニア
ソリューションエンジニア
No.45847 本選考 / エントリーシート(ES)のエントリーシート
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20年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
エントリーシート(ES)
最終選考結果 | 1次選考通過 |
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当社を志望する理由を記入してください。 200字以下
「日本企業を支え、成功に導く」という夢の実現に近づけると考えたからだ。
その理由は、貴社はIT分野において極めて高いレベルのソリューションやサービスを提供しており、また人材育成にも力を入れておられると考えているからだ。今後、労働人口が減少する日本では、ますますIT技術の必要性は大きくなると考...
あなたが学生時代に熱く取り組んだテーマは何ですか。※原則、過去3年以内 20字以下
予備校アルバイトでの新人研修改革 研修期間を三分の一に
あなたの役割を記入してください 20字以下
最年長アルバイト 企画発案者
あなた以外の関係者を記入してください。 20字以下
後輩アルバイト、講師(社員)
当初の状況、課題を具体的に記入してください。 100字以下
私のアルバイト先の予備校では、研修に統一したやり方が存在していなかった。そのため、新人研修は仕事を教えるアルバイトそれぞれが試行錯誤しながら行う非効率的なものになっており、3ヶ月も要していた。
あなた自身が最も力を入れて取り組んだ内容を具体的に記入してください。 100字以下
新人研修マニュアルの作成を提案し、主導した。
具体的には、アルバイト全員での業務内容の共有の場の設置、社員である講師に対する、アルバイトに何を求めるかについてのインタビューなどを行った。
どのような効果を期待して取り組んだのか具体的に記入してください。 100字以下
新人研修を効率化し、またヌケモレがないような状態にすることを目指した。具体的な研修期間としては半分程度に短縮できることを目標とした。
結果、どのような成果があったか具体的に記入してください。 100字以下
新人研修が非常に効率化し、それまでの3分の一で済むようになった。また、新人以外のアルバイト間でも、日常業務の意義に対する理解や、業務改善を考える姿勢の形成、チーム意識の強化など多くの成果が得られた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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