職種別の選考対策
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20年卒 ソリューションエンジニア
ソリューションエンジニア
No.45567 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 ソリューションエンジニア
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チーム1名と人事の方数名 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 学歴や国籍、経歴もばらばらだった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームでの自己紹介が済んだ後、まずIT業界についての説明、その後にタタグループについての説明をした。
休憩をはさんだ後、タタコンサルテンシーサービシズの説明を行い、現場社員との座談会、最後にグループワークで企業経営に関するゲームを行った。
ワークの具体的な手順
ワークは企業の持ち金を一番多く保有することを目指し、新サービスの開発を行って生き残れるというもの。
インターンの感想・注意した点
インターンシップに参加している学生は、非常に多様な経歴を持っており、体育会の方、ITを勉強している方、留学している方など多くの方がいた。その中で、自分のIT業界に対する興味やインターンシップでの積極的な参加でアピールできるよう意識した。
懇親会の有無と選考への影響
三次選考から呼ばれた。
インターン中の参加者や社員との関わり
現場社員の方との座談会が行われる。現場社員の方は2年目から5年目程度の若手社員で、業務のこと以外にも就職活動のことやプライベートのことなどざっくばらんに話してくれる。また、当時受けた時の選考のお話も聞けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
冷静
頭脳明晰
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
和やか
明るい
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