職種別の選考対策
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20年卒 ソリューションエンジニア
ソリューションエンジニア
No.41641 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月中旬 |
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実施場所 | 芝公園 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 8名程度 |
参加学生数 | 40名程度 |
参加学生の属性 | 様々な大学出身者。留学生が1〜2割程度。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自己紹介、アイスブレイク、業界説明、会社説明、グループワーク。グループワークでは、資料を読み込んだ上でITの開発に関するビジネスゲームを行う。様々な知識を組み合わせる必要があり、質の高いコミュニケーションをたくさんとることが必要になる。
ワークの具体的な手順
10分程度で資料の読み込み、グループディスカッションでチームの戦略を決める。その後1時間程度かけて他のチームとの交渉を、自分のチームとの細いディスカッションを挟んで行う。
インターンの感想・注意した点
社員さんが常に見ているので一定の緊張感はあった。また、インターン内で発言をするなど目立った学生には後日連絡が行き、三次面接から早期で選考を始められる。ディスカッションの方向性を決めるのが難しく、日本語があやふやなインド人との協力も大変だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じグループの5名程度とともに、インド人1人がチームに加わりグループワークを行う。他のグループと駆け引きをするゲームがあるので、他のグループの学生とのコミュニケーションもある。それを、人事の方々が見ていらした。また、昼食を挟んでの懇談会があり、社員さんにたくさん質問ができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インド人が多いイメージ。IT好きな理系が多い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インド人は多い。文系が多い。システム好きな人は多く、いわゆるコンサルタントという感じではなかった。
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