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No.329560 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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24年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年12月16日
グループディスカッション（GD）
2022年12月16日
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 4人ほど
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

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GDのテーマ・お題

「貴社の企業理念（チャンスメイキング）に関して、実際に自分がチャンスメイキング（企業理念の事です。）した内容を他の参加者と発表し合う。

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GDの手順

あいさつ→アイスブレイク（簡単な自己紹介）→役割決め→それぞれ1人ずつ発表→余った時間でそれぞれ気になった内容を深掘り質問→最後に企業の方に発表→フィードバック

基本的には一般的なGDと同じ流れで進んでいきます。
また、このGDは早期説明会の中で行われたものです。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

チームに分かれてから、簡単な自己紹介を行いました。

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プレゼン時間の有無

発表時間は決められていませんが、話し合った内容を発表しました。

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選考官からの質疑応答の有無

発表後に、相互に気になった点を質問し合う時間が設けられていました。基本的には、担当者の方からの発表に対する質問でした。

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選考官からのフィードバックの有無

話し合いの様子や発表の内容に関してフィードバックをいただきました。

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雰囲気

とても柔らかい雰囲気

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注意した点・感想

注意した点は、フレンドリーにハキハキと話したことです。他者と積極的にコミュニケーションを取ることで楽しく参加しました。感想としては、このイベント自体がとても砕けた雰囲気の中で進んでいったので、会話ベースで参加することができました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2022年12月16日
早期説明会
2022年12月16日
グループディスカッション（GD）
2023年1月中旬
一次面接
2023年2月中旬
二次面接
2023年3月上旬
リクルーター面談
2023年3月下旬
最終面接
内定
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内定
24年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機、面接部屋へ案内される。 終了後はエレベーターまで談話しながら見送ってくれた。　【質問内容】これまでの部活や習い事、趣味について 志望動機とその深掘り あなたが考える企業の強み 入社後どのように働きたいか、その深掘...
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【内容】企業説明・業務体験型ワーク・座談会/個人面談　【注意した点・感想】企業側からの評価基準になるワークは就活生が知識で対応できるほど簡単なものではなかったので、下手にオーバーワークしてから回るよりも、認識している自身の強み、得意な立ち回り方に徹することを心がけた。実際個別オファーをいくつかいただけたので良かったと思う。
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内定
24年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLから入る。集まり次第、面接官から説明される。自己紹介と雑談の時間の後、リーダーを決めるよう指示があり、グループディスカッションがスタート。そのままリーダーが発表をした。　【GDのテーマ・お題】人事として採用する時、どのような人を採用したいか。だったと思います。　【GDの手...
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内定
24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】覚えていない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLから入る。そのままスタート。　【質問内容】事前に2つ質問が提示されており、それに対して回答を準備しました。（1.自分のいいところを周りの友人や家族、誰でもいいので2人に聞く。2.ご自身が可能性を信じて行動した経...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望配属先の店長？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLから入る。そのままスタート。　【質問内容】志望動機や軸、キャリアプランなどよくある質問は全くされず、アルバイトの話などをして、深掘りされた（アルバイト先で困っていること、それをどのようにしたら改善できると思...
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【承諾/辞退理由の詳細】シフト制であったこと、また年間休日が120日以下であり、プライベートの時間を確保できるか不安要素があった。また最初はアパレルやモバイル営業などで現場経験を積むとのことで、アルバイトとなんら変わりはないと感じた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の...
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ONE CAREERでは、ウィルオブ・ワークの2024年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ウィルオブ・ワークのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ウィルオブ・ワークのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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  • 15年卒
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