ウィルオブ・ワークの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

ウィルオブ・ワーク

3.36
企業情報

本社:東京都

資本金:9,900万円

売上高:2026年3月期 651億円

従業員数:5,178名(2026年3月31日現在)

ウィルオブ・ワークの

企業概要

安定×挑戦 業界トップシェア実績あり! あなたの働くをポジティブに。

【あなたが気づいていない可能性、最大限に引き出します。】
未来を想像すると、わくわくする。
信頼できる仲間とともに、新たに挑戦する。
先の見えない現代だからこそ、ポジティブであることが大きな意味をもたらします。

【東証プライム市場上場企業ウィルグループの一員!】
グループ会社の中でも売り上げNO.1なのが、ウィルオブ・ワーク!
弊社ではアパレル・美容品から皆さんが良く知るWEBサービスまで
様々なセールス領域に特化して顧客の課題解決を支援しています!

ウィルオブ・ワークの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.36 / 5.0

社風・人の魅力

4.17 / 5.0

選考の難易度

2.33 / 5.0

本選考への影響度

2.33 / 5.0

業界・事業の情報

3.83 / 5.0

自己成長の機会

4.17 / 5.0

参加者の印象

3.33 / 5.0
イメージギャラリー
オリジナルムービー

ウィルオブ・ワークの 企業情報

事業内容

ウィルグループのグループ会社として 各カテゴリーに特化した専門サービスで、【業界シェアNo.1】を狙える事業を数々創出しています。 ■販売業界に特化した優位性  販売員派遣・紹介事業・採用代行 ■コールセンター業界に特化した優位性  コールセンタースタッフ派遣・紹介事業 ■オフィスワーク業界に特化した優位性  事務スタッフ派遣・紹介事業 ■看護業界に特化した優位性  介護士派遣・紹介事業

本社郵便番号

160-0022

本社所在地

〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階

本社電話番号

03-5312-6311

設立

1997年1月29日

代表者

村上 秀夫

資本金

9,900万円

従業員数

5,178名(2026年3月31日現在)

売上高

2026年3月期 651億円

国内事業所

東京本社、札幌、仙台、水戸、 高崎、新潟、長野、名古屋、静岡、 金沢、大阪、広島、福岡など 合計 50拠点

ウィルオブ・ワークの 企業の強み

【私たちが目指す未来】ミッション、ビジョン、バリュー

『私たちの想い』
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■Mission ~私たちの存在意義
【個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント】
私たちの「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、
社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。
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■Vision ~私たちが目指すこと~
【Chance-Making Company】
私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。
本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。
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■Value ~私たちの価値観~
【Believe in Your Possibility-可能性を信じる-】
私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。
多くの人たちの可能性こそが、私たちの根幹となり、推進力となると信じています。

【私たちが目指す未来】ミッション、ビジョン、バリュー

【多様な働き方を!】福利厚生

◇チャレンジ公募制度(社内公募制度)
自分のキャリアを選択できる、キャリアアップやジョブチェンジ可能な制度。
自身のキャリア選択を可能とし、自ら“チャンス”を掴みにいく事が可能となる。
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◇パラレルワーク制度(副業制度)
ウィルオブ・ワーク内だけでない、あなたの可能性を見つけられる。
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◇資格支援制度
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◇研修
・内定者研修(入社前3~4回)
・新卒継続研修(入社1年目3~4回)
・コマ研修(入社2年目以降は自分に合った研修を受講可能)
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◇連携サービス
レンタカー割引や資格講座受講料割引など、社員限定のサービスが利用可能

【多様な働き方を!】福利厚生

【取引企業は約4800社】ハイブリッド型派遣の魅力

ウィルオブ・ワークが独自に打ち出す戦略のひとつに、ハイブリッド型派遣の拡充があります。
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ハイブリッド型派遣とは派遣現場に常駐する当社の正社員であり、派遣スタッフへきめ細やかなフォローや職場環境の改善を担います。
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ハイブリッド型派遣にすることで、会社間での連携をより強固にし、現場の課題解決を行うことでクライアント様との信頼関係を築いています。

【取引企業は約4800社】ハイブリッド型派遣の魅力

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ウィルオブ・ワークに関する 就活記事

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ウィルオブ・ワークの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 7.5時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 9.1

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

15
28
43

2025年度取得者

15
28
43

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 133
/ 399名
女性33%

補足

対象:役職手当支給対象の職種を管理的地位にある者として算出

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