職種別の選考対策
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18年卒 総合職コース
総合職コース
No.10512 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職コース
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪支社（グランフロント大阪） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 4人程度 |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 関関同立が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
クライアント先として架空会社を設定し、その会社の新卒募集の成功のため、どうするべきか自分たちで企画立案する。2日間かけて、その会社についてヒアリングなどを通してニーズを見極め、最終日にプレゼンテーション（5分間）を行う。チームは予め分けられている。
ワークの具体的な手順
ワークのテーマ発表→詳細説明→ワーク→フィードバック
インターンの感想・注意した点
頭を使うがとても面白かった。班の中で自分が何に役立てるのか早目に見極め、実行することが大切。チームの中でどのように動いているか、話している内容なども細かくチェックされているので、とにかく自分から主体的に動いていくことが大切。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップに参加し、良い意味で目を付けられたら面談に呼ばれる。面談でも良い評価を下されたら、早期選考ルートに進むことができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、ある社員は先輩社員役（わからないことがあればこの人に質問しに行く）、ある社員はクライアント役などマイナビの社員が色んな役となって参加者と携わる。1日終わるごとに、フィードバックをくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
就職支援の会社というイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
就職支援だけにとどまらず、様々な事業があり、勢いのある会社
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