職種別の選考対策
年次：
18年卒 総合職コース
総合職コース
No.10512 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 総合職コース
総合職コース
18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2016年7月
グループディスカッション（GD）
2016年7月
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着したら自分の班を発表され、指示された班の席に行く。
GDのテーマ・お題
マイナビの営業に必要な力3つ
GDの手順
社員からテーマを与えられたら、自分たちでテーマについて話し合う。制限時間は30分であった。私たちの班は、司会・書記・タイムキーパーを決めて話し合った。最終的に発表する機会はない。GDが始まる前には、マイナビについての会社説明が行われる。
選考官からのフィードバックの有無
どういった点が良く、何が足りていないかハッキリと言われる。
雰囲気
和気藹々としている。
注意した点・感想
相手の話をよく聞き、積極的に発表するようにした。話が逸れることが多々あるため、軌道修正ができたら評価は高い気がする。司会をする人がGDに慣れていないと、話を無理矢理まとめようとしてくる場合があるため、臨機応変に対応できるように常に心に余裕を持たせておくべき。
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