職種別の選考対策
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27年卒 システム
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No.493682 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 システム
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年10月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 1チーム5人、全体で30人ほど |
| 参加学生の属性 | 情報学専攻の人が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業の課題をテーマに、現状分析から課題抽出を行い、ITを活用したソリューション提案を検討しました。議論を通じて施策の実現性や効果を整理し、最終的には提案内容をまとめてプレゼン発表しました。その後、個人フィードバックがありました。
ワークの具体的な手順
課題の説明を受けた後、前提条件や目的を整理し、チーム内で現状課題の洗い出しを行いました。その上で原因分析を行い、解決策を検討・絞り込み、資料としてまとめました。最後にチームで役割分担をして発表準備を行い、成果をプレゼンテーションしました。
インターンの感想・注意した点
限られた時間の中で成果を出すため、課題の全体像を早めに把握し、取り組む内容の優先順位付けを意識しました。重要度の高い論点から検討を進めることで、議論が発散しすぎず、チームとして納得感のあるアウトプットにつなげました。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考案内がありました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを通じて他の参加学生と積極的に意見交換を行い、互いの考えを尊重しながら議論を深めました。また、社員の方からは随時フィードバックや助言をいただき、実務視点での考え方や課題整理の進め方を教えていただきました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業務は論理的思考力や専門知識が強く求められ、社員の方々も堅実でやや硬い印象を持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理性を重視しつつもチームでの対話や意思決定を大切にする社風だと感じました。社員の方々は熱意があり、学生の意見にも真摯に向き合ってくださるなど、人との関わりを重視する姿勢が印象的でした。
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