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提出期日 7月中旬（エントリー時期によって変動あり）
提出方法 フォーム上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

セミナー視聴のご感想

御社が属するアウトソーシング業界と、ファクトリー事業部の事業内容の説明を通じて、業務や社風に関するイメージを培うことが出来ました。学生の意欲と御社との志のマッチング度を尊重する会社なのだなと感じました。多様なビジネス分野で活躍することが出来るチャンスがある会社だという事に非常に魅力を感じています。

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志望業界を下記一覧からご選択ください。

IT・ソフトウェア・通信、広告・出版・マスコミ

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当社（受験官/面接官）にご自身の強みや実績など、アピールしたいことをご記入ください。

私は部活動に最も熱心に取り組みました。私の所属する◯◯は数十年続くサークルであったため、前例が重んじられる傾向にありました。しかし、現在のメンバーの方針と前例にズレがあることに疑問を持ちました。そこで、現在の部員の特徴を活かした活動を増やすことに力を入れ、団体の知名度を向上させるという目標を達...

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各質問項目で注意した点

同時に適性テストを受ける。SPI等とは異なり自分自身の考え方や性質、労働への捉え方を問うものなのでそのことを踏まえて準備しておくとよい。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
7月上旬
ファクトリー事業部説明会
エントリーシート
7月中旬
WEBテスト
8月上旬
グループディスカッション（GD）
8月下旬
最終面接
内定
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【当社（受験官/面接官）にご自身の強みや実績など、アピールしたいことをご記入ください】私は、現状の課題を見過ごすことなく常に改善していこうという姿勢があります。アルバイト先の◯◯◯◯ではこの強みを活かし、◯◯◯◯の導入提案を行い、採用されました。◯◯では日常的に、事務職の方が営業職の帰社時間を把握していないため、電話応対の...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部4、5年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・自己紹介をしてください ・自己PRはありますか ・なぜこの業界この会社を選んだのですか ・ほかにどうのな業界や企業を先行していきますか ・どのような人が苦手ですか ・最後になにか聞いておきたいことはあ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→担当者紹介→本日の流れ説明→アイスブレイク→1つ目のお題→2つ目のお題→フィードバック→終了　【GDのテーマ・お題】｢成果を評価する企業と過程を評価する企業どちらが良いか｣ ｢ワールドインテックはモノづくりの会社か、ヒトづくりの会社か｣　【GDの手順】他社との差異はあまりないグルー...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】一般的な企業説明会である。業務内容、グループ会社の紹介や規模などを教えてくれる。　【注意した点・感想】少しでも気になることは積極的に質問した。業務内容や配属先の決定方法なども簡単ではあるが教えてくれるので、内定後の動き方のイメージができた。また、研修に力を入れている印象が残った。選考日程も教えて頂けた。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】様々な分野の研究に携われる可能性があり、多くのスキルを学ぶ機会があると考えたため　【内定後の課題の有無】配属先決定のための自身の実験スキルシートの作製　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定式と一緒に2日間行われた　【採用人数・倍率】60名弱　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大から地方大学、私...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】60問　【対策方法】なし。自分に正直に回答すること。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】競合他社と比較した際に、福利厚生が良かったです。また、選考中や承諾期間の時も採用担当の方々は真摯に対応してくださいました。　【内定後の課題の有無】課題はないと思います。　【内定後の拘束】入社前に配属先とのオンライン面談があります。　【内定後の研修など】特にないと思います　【採用人数・倍率】500名以...
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内定
22年卒
WEB企業説明会
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】スライドを使用しながら事業内容や仕事内容についての説明。その後、そのまま一次選考に進むことができるというもの。　【注意した点・感想】説明会で使用されるスライドは事前に配られるので、ある程度選考に進むかどうかの決断をしてから行くとよいと思います。 一次選考では、適性テストとエントリーシートでした。エントリーシートで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
最終選考（個人面接）
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3～4年目・新卒採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質疑応答→逆質問　【質問内容】オーソドックスな質問が多かったように感じます。自己紹介や自己PR、学生時代に力を入れたことなどを聞かれました。志望動機は聞かれませんでした。やりたい仕事やコースについて...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要 ・入社したら何をしたいか ・どんな環境で仕事したいか（人間関係や仕事場に関してなど） ・同業他社ではなくなぜうちなのか ・逆質問の時間が半分以上設けられている ・最後に何か聞いて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ワールドインテックの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ワールドインテックのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ワールドインテックのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やワールドインテックの企業研究をする際に役立ちます。
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