職種別の選考対策
年次:
21年卒 ビジネス総合職
ビジネス総合職
No.84307 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
2019年11月
グループディスカッション(GD)
2019年11月
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 2人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→会社説明→GD→フィードバック→懇親会
GDのテーマ・お題
サッカークラブの売上高を2倍に上げる方法
GDの手順
前提確認→構造化→ボトルネック推定→施策立案→発表準備
サッカークラブに関する定量的なデータはあらかじめ用意させている。とにかく時間がないので、ガンガン話を進めていく必要がある。ホワイトボードがないので、すべて手元の紙に書き起こした。
プレゼン時間の有無
参加企業の人事に報告する
雰囲気
フランク
注意した点・感想
売上の2倍となる根拠の不足しないように気を付ける。初めにフェルミ推定でざっと数字を出しておくとスムーズだと思う。
前提(ボトルネックとは思われない項)を疑うことがベンチャー企業的な考えだと指摘された。
ここを合格するとES選考が免除になる。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
2019年8月
一次面接
インターンシップ
本選考
2019年11月
Goodfind Summit
2019年11月
グループディスカッション(GD)
2019年11月下旬
一次面接
2019年11月下旬
二次面接
2019年12月上旬
三次面接
2020年1月
最終面接
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