19年卒 セールスコース
セールスコース
No.19755 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 本社オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で2名 |
参加学生数 | 30名程度 |
参加学生の属性 | MARCH、早慶上理、国立大がほとんど |
交通費補助の有無 | 遠方者のみ、東京駅/羽田空港までの実費を支給(要領収書) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題:図書館へのITシステム導入
とある町の図書館は、高齢者と児童を中心に地元住民に親しまれてはいるが、利用者はそこまで多くなく、業務の多さに職員も困っている。利便性を向上させ利用者を増やし、業務を削減するために、どんなITシステムを導入すればよいか。
・あらかじめ決められていたグルー...
ワークの具体的な手順
課題提示→検討→顧客ヒアリング→検討→発表準備→発表
インターンの感想・注意した点
メンバーの多くが既に他のSIerのインターンを経験してきていたためか、「良いソリューションを提案したい」ではなく「勝ちたい」と少し目的を見誤り、突飛な案を出すことばかりに集中してしまい議論が滞った。あくまで大枠はシンプルなシステム導入にとどめ、メインの利用層である高齢者と児童に対して細かい配慮...
懇親会の有無と選考への影響
社内での軽い食事会があった。座談会に来ていた社員も数名いらっしゃった。そうした社員や他の参加者とフランクに就活について語り合うことができた。インターン参加者は、二次面接がスキップ、選考時期も早いという影響があったが、インターンの段階ではそのことは全く触れられなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
他のグループの参加者と関わるタイミングは最後の食事会くらいであったが、同じグループの参加者とはかなり仲を深められた。座談会では3名の社員に15分ずつ話をうかがうことができた。30名に対して常にいる社員は2名で、若干少ないように感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
面接担当者1名しか知らなかった。和やかなイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
全体として和やかなイメージであることは変わらなかった。SEの方々には落ち着いているイメージを持った。ビジネスマナー講習があることから、かっちりした社風であることが分かった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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