職種別の選考対策
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19年卒 システムエンジニアコース
システムエンジニアコース
No.28873 インターン / インターンシップの体験談
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり6人 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | MARCHレベル |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各チームで自由に課題を設定し、新しいITサービスを考えるといった内容だった。チーム編成についての基準はわからなかったが、大学院生や男女比が均等になるようにしていたと思われる。5日中、課題への時間は半分程度で、残りは社員から企業説明や今現在行われているプロジェクトの紹介などが行われた。
ワークの具体的な手順
課題設定→議論→資料作成→発表
インターンの感想・注意した点
課題解決型ワークははじめての体験だったため、周りの流れを観察しながら自分らしさを出していくことに苦労した。文系参加者が多く、知識面で自分が優れていることが多くチームをアシストしていくことに注力した。社員と交流する時間が多く、さまざまな話を聞けたのが良かった。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会が行われた。自主的にフィードバックをもらいに行く学生が多かった印象。直接選考には関係ないが、人事と交流をもてるので好印象を持ってもらえると選考に有利かもしれない。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に同じチームの学生とは行動をともにしていたので、交流は多くできた。さまざまな背景を持っている学生が集まっており、参考になる話も多く聞けた。社員は常に人事がいて、いつでも話すことができた。また、現場で働いている社員との交流会も開かれ聞きたいことを聞けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手と比べ、どのような相手を相手にしているのだろうと疑問に思っていた。実際のシステムをあまり作っていないイメージもあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
研究所も持っており、システムをガッツリと作っていることがわかり好感を持てた。社食が高いと感じた。福利厚生も微妙。
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