職種別の選考対策
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25年卒 エンジニア ※現在募集なし
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No.351806 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で3人程度 |
参加学生数 | 1開催あたり、50人程度 |
参加学生の属性 | マーチ、関東の大学群 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
いくつかの社会課題に対してCTCの技術力を活用して解決する内容でした。
事前に社会課題とCTCの最新技術についての資料が添付されて読んだうえで参加しました。それをメンバーで共有し、成果に繋げるために話し合いを行いました。
ワークの具体的な手順
事前資料の読み込み→グループワーク→発表
インターンの感想・注意した点
インターン中は「自身の意見を主張すること」と「メンバーの意見に耳を傾けること」の2点をとても意識していました。最後にメンバーから「とても傾聴力があり、意見をまとめ上げる力がある」といわれて大変うれしかったです。
懇親会の有無と選考への影響
選考には関係ありませんが特別座談会に招待されました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方は定期的にグループワーク中にブレイクアウトルームに入ってきて、助言を歌だくことができました。かなり論理的に物事を考える方で的確なアドバイスをしてくださりました。インターン参加者に関してはどの方も気さくな方が多い印象でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
年中が高い。伊藤忠商事の子会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ITインフラに強みがある。最新技術を多く保有している。
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