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19年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2018年1月下旬～2月中旬
実施場所 SCSK本社（豊洲）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 3日間
参加社員数 全体で4人
参加学生数 約30人
参加学生の属性 東京理科大やMARCHが多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「就職活動などで、初対面の人と打ち解けるためのゲーム・サービス」、「共働きの親と子の交流を深めるためのゲーム・サービス」、「高齢の親の様子が分かるためのゲーム・サービス」のいずれかをグループで担当し、1日目と2日目で内容を考え最後にプレゼンをする。

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ワークの具体的な手順

はじめにテーマをくじで選び、設計書を書き、実際にプログラムを組んで正常に動くかをテストする。途中で人事の方がまわってきて、アドバイスを頂ける。プレゼンではスライドはあまり使わず、実際にシステムを動かす。最後に人事・学生全員がそれぞれ最もよかったと思うグループにシールを貼りに行く。

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インターンの感想・注意した点

「ITならでは」という観点でサービスを考えること、グループ全員で考えること（ずっとPCで何かしている人は人事の方から指摘される）に注意した。また、ワークライフバランスを大切にしている会社のため、休憩時間をきちんととっているかも見られていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループが同じ学生とは、1日目と2日目にずっと話しながらワークをおこなうため交流があり、人事以外の社員の方には質問できる時間が設けられている。また、3日目に人事以外の社員の方・内定者との立食形式の交流があるため、様々なことを質問・相談できる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

IT企業のため、ITに詳しくないと受け入れてもらえないイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ITの知識は重視されず、コミュニケーション能力や論理的思考力が重視されている。また、噂通りとてもホワイトな企業であった。ただし、それは効率よく仕事をすることが求められることの裏返しでもある。

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19年卒
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横浜国立大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各グループに対し課題が与えられる（6チームに対し3つの課題、つまり1つの課題を2チームが担当）。その課題を解決するアプリケーションを、スクラッチというプログラミングツールを用いて作成する。最終日に全体の前でアプリを披露しながらプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】ワーク...
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